الموضوع: تراجع العاملين الأجانب بالقطاع الخاص والاستثماري في مصر بنسبة 1.12%
تراجع العاملين الأجانب بالقطاع الخاص والاستثماري في مصر بنسبة 1.12%
أكد “الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء”، تراجع أجمالى الأجانب العاملين بالقطاع الخاص والاستثماري خلال 2013 بنسبة 1.12 %، ليسجل 14 ألفا و699 أجنبياً من مختلف الجنسيات، مقابل 16 ألفا و713 أجنبيا خلال 2012.
وأوضح الجهاز في النشرة السنوية للأجانب العاملين بالقطاع الخاص والاستثماري فى مصر خلال 2013، أن الأجانب الوافدين من الدول الآسيوية استحوذ على العدد الأكبر بعدد 5 آلاف و136 أجنبيا بنسبة 34.9%، يليها الدول الأوروبية بعدد 4آلاف و145 أجنبياً بنسبة28.2% ، ثم الدول العربية بعدد 4 آلاف و61 أجنبيا بنسبة 27.6%، بينما تمثل الدول الأفريقية “غير العربية” أقل الأعداد والذي بلغ 170 أجنبياً بنسبة 1.2% من الإجمالي خلال العام الماضي.
وبيَن الجهاز، أن رجال التشريع وكبار المسئولين والمديرين احتلوا المرتبة الأولى فى عدد الأجانب العاملين بهـذه المهن بنسبة 6.27 % بعدد 4053 أجنبيا ، يليهم الفنيون ومساعدو الأخصائيين بعدد 3335 أجنبيا بنسبة 22.7%، والحرفيون بعدد 2250 أجنبيا بنسبة 15.3% ، ثم الأخصائيون وأصحاب المهن العلمية بعدد 1836 أجنبيا% بنسبة %12.5 من الإجمالي لعام 2013.
وأشار إلى أن دولة فلسطين تاتي فى المرتبة الأولى بعدد الأجانب العاملين بالقطاع الخاص والإستثماري ليبلغ 2247 اجنبياً بنسبة 3.15%، يليها دولة بنجلاديش بعدد 1906 اجنبياً بنسبة 13% ، الهند بعدد 1313 أجنبيا بنسبة 8.9 %، ثم انكلترا بعدد 765 أجنبيا بنسبة 5.2% من الاجمالي لعام 2013.
وبين جهاز الإحصاء أن مديريات القوى العاملة تمثل المرتبة الأولى فى جهة إصدار تراخيص العمل، ليبلغ عدد تراخيص العمل الصادرة عنها 6 ألاف و820 ترخيصا بنسبة 46.4%، يليها مكتب الاستثمار بعدد 5007 تراخيص بنسبة 34.1%، ثم مكتب الشركات بعدد 1549 ترخيصا بنسبة 5.10%، ثم مكتب البترول بعدد 1323 ترخيصا بنسبة 9% من الإجمالي لعام 2013.
تراجعت الوظائف المطلوبة محليا والمعلن عنها بالصحف القومية خلال شهر يناير الماضى بنسبة 81.9%، مسجلة 5.10 ألف وظيفة، مقارنة بالوظائف المعلنة فى الشهر السابق عليه، بنحو 28.10 ألف وظيفة، وتراجعت بنسبة... (مشاركات: 1)
قرار جديد لوزارة العمل يلزم القطاع الخاص برفع أجور الأجانب 30% والسماح لهم بالغياب 40 يوماً
قال المهندس منصور عبدالله الشثري عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية بالرياض رئيس لجنة الموارد البشرية، ان... (مشاركات: 0)
%43.6 زيادة فى عدد إصابات العمل بالقطاع الخاص عام 2010
26-4-2012 | 12:16
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11930.imgcacheصورة أرشيفية
... (مشاركات: 0)
اعادة الهيكلة
أعلن برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة ان صرف زيادة العلاوات الاجتماعية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص سيتم في شهر يونيو المقبل وبأثر رجعي من أول ابريل... (مشاركات: 0)
أكدت إحصائية رسمية، استندت إلى أرقام صادرة عن وزراة العمل السعودية، انخفاض سعودة الوظائف في القطاع الخاص بنسبة 17.8 في المئة.
وأوضحت الإحصائية التي نشرتها صحيفة "عكاظ" السعودية أن عدد السعوديين... (مشاركات: 8)
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات