الموضوع: تراجع العاملين الأجانب بالقطاع الخاص والاستثماري في مصر بنسبة 1.12%
تراجع العاملين الأجانب بالقطاع الخاص والاستثماري في مصر بنسبة 1.12%
أكد “الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء”، تراجع أجمالى الأجانب العاملين بالقطاع الخاص والاستثماري خلال 2013 بنسبة 1.12 %، ليسجل 14 ألفا و699 أجنبياً من مختلف الجنسيات، مقابل 16 ألفا و713 أجنبيا خلال 2012.
وأوضح الجهاز في النشرة السنوية للأجانب العاملين بالقطاع الخاص والاستثماري فى مصر خلال 2013، أن الأجانب الوافدين من الدول الآسيوية استحوذ على العدد الأكبر بعدد 5 آلاف و136 أجنبيا بنسبة 34.9%، يليها الدول الأوروبية بعدد 4آلاف و145 أجنبياً بنسبة28.2% ، ثم الدول العربية بعدد 4 آلاف و61 أجنبيا بنسبة 27.6%، بينما تمثل الدول الأفريقية “غير العربية” أقل الأعداد والذي بلغ 170 أجنبياً بنسبة 1.2% من الإجمالي خلال العام الماضي.
وبيَن الجهاز، أن رجال التشريع وكبار المسئولين والمديرين احتلوا المرتبة الأولى فى عدد الأجانب العاملين بهـذه المهن بنسبة 6.27 % بعدد 4053 أجنبيا ، يليهم الفنيون ومساعدو الأخصائيين بعدد 3335 أجنبيا بنسبة 22.7%، والحرفيون بعدد 2250 أجنبيا بنسبة 15.3% ، ثم الأخصائيون وأصحاب المهن العلمية بعدد 1836 أجنبيا% بنسبة %12.5 من الإجمالي لعام 2013.
وأشار إلى أن دولة فلسطين تاتي فى المرتبة الأولى بعدد الأجانب العاملين بالقطاع الخاص والإستثماري ليبلغ 2247 اجنبياً بنسبة 3.15%، يليها دولة بنجلاديش بعدد 1906 اجنبياً بنسبة 13% ، الهند بعدد 1313 أجنبيا بنسبة 8.9 %، ثم انكلترا بعدد 765 أجنبيا بنسبة 5.2% من الاجمالي لعام 2013.
وبين جهاز الإحصاء أن مديريات القوى العاملة تمثل المرتبة الأولى فى جهة إصدار تراخيص العمل، ليبلغ عدد تراخيص العمل الصادرة عنها 6 ألاف و820 ترخيصا بنسبة 46.4%، يليها مكتب الاستثمار بعدد 5007 تراخيص بنسبة 34.1%، ثم مكتب الشركات بعدد 1549 ترخيصا بنسبة 5.10%، ثم مكتب البترول بعدد 1323 ترخيصا بنسبة 9% من الإجمالي لعام 2013.
تراجعت الوظائف المطلوبة محليا والمعلن عنها بالصحف القومية خلال شهر يناير الماضى بنسبة 81.9%، مسجلة 5.10 ألف وظيفة، مقارنة بالوظائف المعلنة فى الشهر السابق عليه، بنحو 28.10 ألف وظيفة، وتراجعت بنسبة... (مشاركات: 1)
قرار جديد لوزارة العمل يلزم القطاع الخاص برفع أجور الأجانب 30% والسماح لهم بالغياب 40 يوماً
قال المهندس منصور عبدالله الشثري عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية بالرياض رئيس لجنة الموارد البشرية، ان... (مشاركات: 0)
%43.6 زيادة فى عدد إصابات العمل بالقطاع الخاص عام 2010
26-4-2012 | 12:16
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11930.imgcacheصورة أرشيفية
... (مشاركات: 0)
اعادة الهيكلة
أعلن برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة ان صرف زيادة العلاوات الاجتماعية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص سيتم في شهر يونيو المقبل وبأثر رجعي من أول ابريل... (مشاركات: 0)
أكدت إحصائية رسمية، استندت إلى أرقام صادرة عن وزراة العمل السعودية، انخفاض سعودة الوظائف في القطاع الخاص بنسبة 17.8 في المئة.
وأوضحت الإحصائية التي نشرتها صحيفة "عكاظ" السعودية أن عدد السعوديين... (مشاركات: 8)
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.