الموضوع: إدارة المخاطر تنسيق وترتيب فارس النفيعي
إدارة المخاطر تنسيق وترتيب فارس النفيعي
l إن إدارة المخاطر التقليدية تركز على المخاطر الناتجة عن أسباب مادية أو قانونية (مثال: الكوارث الطبيعية أو الحرائق, الحوادث, الموت والدعاوى القضائية) ومن جهة أخرى فإن إدارة المخاطر المالية تركز على تلك المخاطر التي يمكن إدارتها باستخدام أدوات المقايضة المالية.
l إدارة المخاطر ليست وسيلة محصورة على المؤسسات والمنظمات العامة فقط، ولكنها أيضاً لكل الأنشطة طويلة وقصيرة الأمد. ويجب النظر للفوائد والفرص من إدارة المخاطر في علاقتها بأطراف المصلحة المختلفة المتأثرة وليس فقط في علاقتها بنشاط المنظمة.
l بغض النظر عن نوع إدارة المخاطر, فإن جميع المنظمات الكبرى وكذلك المجموعات والمنظمات الصغرى لديها فريق مختص بإدارة المخاطر.
محتوى البحث
l مقدمة عن إدارة المخاطر.
l مفهوم المخاطر.
l مفهوم إدارة المخاطر.
l هيكل وتنظيم إدارة المخاطر.
Ø سياسة إدارة المخاطر.
Ø دور الإدارة العليا.
Ø دور وحدات العمل.
Ø دور وظيفة إدارة المخاطر.
Ø دور المراجع الداخلي.
Ø الموارد والتطبيق.
l خطوات إدارة المخاطر.
Ø التخطيط.
Ø التعرف على المخاطر وتحديدها.
Ø تحليل المخاطر.
Ø وصف المخاطر.
Ø تقدير المخاطر.
Ø تقييم المخاطر.
Ø إعداد تقارير المخاطر والاتصالات.
Ø معالجة المخاطر.
Ø مراقبة ومراجعة عمليات إدارة المخاطر.
l محددات (معوقات) إدارة المخاطر.
رد: إدارة المخاطر تنسيق وترتيب فارس النفيعي
الشركة والتقدير على المجهود المبذول
محاسب قانونى : فوزى عبد الشافى
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخوة الكرام أعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
لقد عودناكم دائما ان نتواصل معكم عندما ننشر اصدارا جديدا، أو عندما نقدم خدمة جديدة، لكننا اليوم ليس لدينا اصدارا... (مشاركات: 168)
اخي الكريم اشكر لكم المجهود الواضح في هذا المنتدى المتميز
وارجو توجيهي فيما يخص الاقسام الداخلية لادارة السلامة وتقلبل المخاطر
ما هي الاقيام الداخلية وما هي المسميات الوظيفية للعاملين بها ؟ (مشاركات: 3)
كانت إدارة الوقت - ومازالت - من أصعب المهام التي تواجه الأفراد في المجتمعات الحديثة، حيث تتعاظم ضغوط العمل وتتعدد المهام التي يتعين على المرء أداؤها على نحو يجعله في حالة ارتباك وعدم قدرة على تحديد... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ياشباب ياليت لو تفيدوني اي معهد ولا اكاديمية يعطي شهادة دبلوم الامن وسلامة المنشأت .؟
والله الموفق (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
برنامج تدريبي تطبيقي لتأهيل الاخصائيين للتعامل مع أسر ذوي الهمم يعزز وعي الاخصائي بديناميكيات الاسرة والتحديات النفسية والاجتماعية المرتبطة بالإعاقة ويمكنّهم هذا البرنامج من تصميم وتنفيذ برامج ارشادية للأسر ويكسبهم مهارات تقديم الدعم النفسي والعملي والتعامل مع أسر ذوي الهمم.
برنامج تدريبي يؤهل الأخصائيين النفسيين للتعامل مع الفئات المختلفة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتشخيص المشكلات السلوكية والنفسية الشائعة لدى الأطفال والمراهقين واكسابهم مهارة تصميم وتنفيذ خطط تعديل السلوك باستخدام استراتيجيات سلوكية وإرشادية عملية وتمكينهم من تصميم برامج إرشادية للأسر للتعامل مع التحديات اليومية واكسابهم مهارات APA في التوثيق، وكتابة الملاحظات والتقارير العلاجية وتنمية مهارات التدخل مع سلوكيات محددة مثل: الغضب – العناد – الانسحاب الاجتماعي – فرط التعلق – التحكم في الدوافع الجنسية – تقلبات المزاج – إيذاء الذات – أخذ الأغراض دون استئذان.
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع