النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: إدارة المخاطر تنسيق وترتيب فارس النفيعي

#1
الصورة الرمزية HURA
HURA غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
164

إدارة المخاطر تنسيق وترتيب فارس النفيعي

l إن إدارة المخاطر التقليدية تركز على المخاطر الناتجة عن أسباب مادية أو قانونية (مثال: الكوارث الطبيعية أو الحرائق, الحوادث, الموت والدعاوى القضائية) ومن جهة أخرى فإن إدارة المخاطر المالية تركز على تلك المخاطر التي يمكن إدارتها باستخدام أدوات المقايضة المالية.
l إدارة المخاطر ليست وسيلة محصورة على المؤسسات والمنظمات العامة فقط، ولكنها أيضاً لكل الأنشطة طويلة وقصيرة الأمد. ويجب النظر للفوائد والفرص من إدارة المخاطر في علاقتها بأطراف المصلحة المختلفة المتأثرة وليس فقط في علاقتها بنشاط المنظمة.
l بغض النظر عن نوع إدارة المخاطر, فإن جميع المنظمات الكبرى وكذلك المجموعات والمنظمات الصغرى لديها فريق مختص بإدارة المخاطر.


محتوى البحث

l مقدمة عن إدارة المخاطر.
l مفهوم المخاطر.
l مفهوم إدارة المخاطر.
l هيكل وتنظيم إدارة المخاطر.
Ø سياسة إدارة المخاطر.
Ø دور الإدارة العليا.
Ø دور وحدات العمل.
Ø دور وظيفة إدارة المخاطر.
Ø دور المراجع الداخلي.
Ø الموارد والتطبيق.
l خطوات إدارة المخاطر.
Ø التخطيط.
Ø التعرف على المخاطر وتحديدها.
Ø تحليل المخاطر.
Ø وصف المخاطر.
Ø تقدير المخاطر.
Ø تقييم المخاطر.
Ø إعداد تقارير المخاطر والاتصالات.
Ø معالجة المخاطر.
Ø مراقبة ومراجعة عمليات إدارة المخاطر.
l محددات (معوقات) إدارة المخاطر.
الملفات المرفقة
نوع الملف: ppt
إسم الملف: إدارة المخاطر.ppt - حجم الملف: 159.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 894

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: إدارة المخاطر تنسيق وترتيب فارس النفيعي

الشركة والتقدير على المجهود المبذول
محاسب قانونى : فوزى عبد الشافى

إقرأ أيضا...
دعائنا لأخينا الفاضل فارس النفيعي

بسم الله الرحمن الرحيم الأخوة الكرام أعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية لقد عودناكم دائما ان نتواصل معكم عندما ننشر اصدارا جديدا، أو عندما نقدم خدمة جديدة، لكننا اليوم ليس لدينا اصدارا... (مشاركات: 168)


سؤال هام للاستاذ فارس النفيعي

اخي الكريم اشكر لكم المجهود الواضح في هذا المنتدى المتميز وارجو توجيهي فيما يخص الاقسام الداخلية لادارة السلامة وتقلبل المخاطر ما هي الاقيام الداخلية وما هي المسميات الوظيفية للعاملين بها ؟ (مشاركات: 3)


التخطيط وترتيب الأولويات أولى خطوات إدارة الوقت

كانت إدارة الوقت - ومازالت - من أصعب المهام التي تواجه الأفراد في المجتمعات الحديثة، حيث تتعاظم ضغوط العمل وتتعدد المهام التي يتعين على المرء أداؤها على نحو يجعله في حالة ارتباك وعدم قدرة على تحديد... (مشاركات: 2)


الى اخي فارس النفيعي والاخوان يفيدوني بالتالي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ياشباب ياليت لو تفيدوني اي معهد ولا اكاديمية يعطي شهادة دبلوم الامن وسلامة المنشأت .؟ والله الموفق (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة حماية البيانات وفق القوانين المحلية والدولية

أول دورة تدريبية متخصصة في مجال حوكمة البيانات حيث يتم شرح الاطار العام لحوكمة البيانات وادواره ومسئوليات حوكمة البيانات، كذلك يتم تقديم شرح وافي عن معايير جودة البيانات والخصوصية والامن والامتثال، هذا بالاضافة الى عرض أحدث ادوات وتقنيات حوكمة البيانات، وكيفية تصميم وتنفيذ إطار حوكمة البيانات مع عرض دراسات الحالة والتطبيق العملي لكل ما يتم شرحها خلال الورشة.


دورة إدارة الجودة في الخدمات التمريضية

برنامج تدريبي يتناول ادارة الجودة في التمريض ويشرح معايير الجودة والاعتماد المتعلقة بالتمريض وتطبيق مبادئ سلامة المرضى في الممارسات التمريضية اليومية والمساهمة في برامج إدارة المخاطر والإبلاغ عن الحوادث ويشرح مؤشرات جودة التمريض لقياس وتحسين الأداء ويعزز مهارات الاتصال الفعّال مع المرضى وفرق الرعاية الصحية


برنامج التحكيم التجارى الدولى

دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم


دورة قياس عيارات الذهب والمعادن الثمينة

برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك


دورة ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج