الموضوع: "عدم الجاهزية" تؤجل إصدار التأشيرات الإلكترونية 60 يوما
"عدم الجاهزية" تؤجل إصدار التأشيرات الإلكترونية 60 يوما
"عدم الجاهزية" تؤجل إصدار التأشيرات الإلكترونية60 يوما
"العمل": هدفنا تمكين المواطن من إنجاز أموره بـ"ضغطة زر"
الرياض: فارس النواف 2014-07-28 12:21 AM في الوقت الذي كان من المقرر أن تستقبل مكاتب الاستقدام الأهلية بعد إجازة عيد الفطر المبارك المواطنين لإصدار تأشيراتهم لعمالتهم المنزلية، إلا أن وزارة العمل قررت تأجيل تلك الخطوة لحين التأكد من فاعلية البرنامج المعد لذلك.
وأوضح مصدر مطلع في وزارة العمل في حديثه لـ"الوطن"، أن الوزارة ستمنح مكاتب الاستقدام الأهلية صلاحية تقديم طلب إصدار تأشيرات العمالة المنزلية عبر موقع "مساند" التابع للوزارة قبل نهاية العام الهجري، متوقعاً أن يبدأ التطبيق في نهاية شهر ذو القعدة أو مطلع ذو الحجة.
وبين المصدر "الذي فضل عدم ذكر اسمه" أن أسباب تأجيل تطبيق إصدار تأشيرات العمالة المنزلية عبر مكاتب الاستقدام الأهلية يرجع لأمور تقنية فنية تسعى الوزارة إلى أن تكون أكثر فاعلية وآمنة.
وأكد المصدر أن الهدف من هذه الخطوة تطويع التقنية لصالح المواطنين وتسهيل أمور إجراءاتهم من خلال "ضغطة زر" عبر مكاتب الاستقدام الأهلية "بحسب وصفه"، مشيراً إلى أنه في الوقت الحالي يتطلب من المواطن الذهاب إلى مكاتب شؤون الأفراد للاستقدام التابعة للوزارة بنفسه أو توكيل الغير والانتظار في طوابير زحام المكاتب من أجل استخراج تأشيرة العمالة المنزلية.
وأضاف المصدر، أن مكاتب الاستقدام الأهلية تستطيع من خلال برنامج "مساند" التقدم بطلب إصدار تأشيرات العمالة المنزلية للمواطنين والتحقق من إمكانية الإصدار للمتقدم والموافقة على الطلب أو الرفض وذكر أسباب الرفض في مدة لا تتجاوز 24 ساعة من تقديم الطلب إلكترونياً.
وأشار المصدر، إلى أن من أسباب رفض الوزارة طلبات المواطنين عبر مكاتب الاستقدام الأهلية لعمالتهم المنزلية بأن يكون المتقدم ليس بحاجة للعمالة المنزلية، مبيناً أن الحاجة تكمن في عدد العمالة المنزلية المدرجة تحت اسم المتقدم أو أن تكون الجنسية المطلوبة ممنوعة من الاستقدام.
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
قال وزير العمل السعودي عادل فقيه إن الوزارة لا تملك "حلاً أوعصا سحرية" لمشكلة البطالة، مؤكداً في لقاء مع عدد من رجال الأعمال في الرياض أنه لن يتم تجفيف تأشيرات العمل للعمالة الوافدة بعد تطبيق برنامج... (مشاركات: 1)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
من بين أسباب عدة تعمل على تفاقم مشكلة البطالة في السعودية، تبرز مشكلة المتاجرة بالتأشيرات، أو "تجار الشنطة" كما يطلق عليهم.
وتاجر التأشيرات هو شخص يتمتع بنفوذ غيرعادي يحصل على عدد من التأشيرات... (مشاركات: 6)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.