الموضوع: روسيا: عدد العاطلين عن العمل ينخفض إلى 3.65 مليون شخص في يوليو 2014
روسيا: عدد العاطلين عن العمل ينخفض إلى 3.65 مليون شخص في يوليو 2014
أفادت وزارة العمل والحماية الاجتماعية في روسيا الاتحادية بأن عدد العاطلين عن العمل انخفض في البلاد إلى 3 ملايين و650 ألف شخص في مطلع يوليو/تموز الحالي بالمقارنة مع 4 ملايين في بداية أبريل/نيسان الماضي.
وتقلص معدل البطالة في البلاد، بالتالي، خلال الأشهر الثلاثة المنصرمة من 5.3% من العدد الإجمالي للقادرين على العمل (في أبريل/نيسان) إلى 4.9% (في يوليو/تموز 2014).
وفي الوقت نفسه ازداد عدد المواطنين القادرين على العمل من 75 مليون شخص في نيسان/أبريل إلى 75.7 مليون شخص في يوليو/تموز ما يشكل 53% من عدد سكان البلاد الإجمالي.
وعلى هذه الخلفية أعلنت هيئة الإحصاء الفيدرالية الروسية أن حجم الإنتاج الصناعي في البلاد نما بنسبة 1.5 بالمائة في النصف الأول من العام الحالي، 2014، بالمقارنة مع الفترة المماثلة من السنة الماضية .
وأضافت الهيئة أن حجم إنتاج النفط ارتفع في البلاد بنسبة 1.6 بالمائة إلى 260 مليون طن، بينما انخفض إنتاج الغاز بنسبة 1% إلى 322 مليار متر مكعب، واستخراج الفحم بنسبة 4 بالمائة إلى 166 مليون طن في النصف الأول من العام الجاري قياسا إلى الفترة المماثلة من السنة الماضية .
كما انخفض توليد الطاقة الكهربائية بنسبة 1.8 بالمائة إلى 528 مليار كيلووات/ساعة رغم زيادة إنتاج الكهرباء في المحطات الكهرذرية بنسبة 3.5 بالمائة إلى 88 مليار كيلووات/ساعة.
وأشارت الهيئة أيضا إلى انخفاض إنتاج سيارات الركاب الخفيفة في روسيا في يناير/كانون الثاني – يونيو/حزيران 2014 بنسبة 1.3 بالمائة (إلى 920 ألف سيارة)، والباصات بنسبة 26.3 بالمائة (إلى 18.2 ألف باص)، والشاحنات بنسبة 21.1 بالمائة (إلى 75 ألف شاحنة) وذلك نظرا لصعوبة زيادة مبيعاتها بعد إغراق السوق المحلية بهذه المنتجات في السنوات الثلاث الأخيرة .
وتجدر الإشارة في الوقت نفسه إلى تحقيق معدلات نمو مرتفعة في عدد من الصناعات الروسية، مثل صناعة المواد الغذائية (بنسبة 3 - 8% حسب فروعها)، وصناعة الملابس والأحذية والأقمشة (5 – 10%)، وصناعة مواد البناء والإنشاء (2 – 5%).
...المزيد: روسيا: عدد العاطلين عن العمل ينخفض إلى 3.65 مليون شخص في يوليو 2014 - الأخبار - اقتصاد - صوت روسيا
"أنباء موسكو"
بوتين يوقع قانونا يطالب الأجانب باجتياز اختبار اللغة الروسيةسيصبح القانون الذي يُلزم الأجانب الراغبين في العمل في روسيا بإثبات معرفتهم للغة الروسية نافذ المفعول منذ بداية عام 2015وقع... (مشاركات: 0)
"أنباء موسكو"
وشكل مؤشر البطالة في روسيا في نهاية سبتمبر/أيلول – بداية أكتوبر/تشرين الأول 2013 ما نسبته 5.3% من مجموع عدد السكان القادرين على العمل والبالغ 75.8 مليون نسمة (53% من عدد سكان البلاد... (مشاركات: 0)
ذكر تقرير اليوم الخميس أن السعودية ستبدأ بصرف إعانة العاطلين عن العمل المسجلين في برنامج "حافز" في الأول من محرم من العام الهجري المقبل 1433 والذي يوافق 26 نوفمبر/تشرين الثاني المقبل.
ووفقاً... (مشاركات: 0)
أعلن وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه عن انطلاق مرحلة التسجيل للراغبين في الاستفادة من البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل المعروف بـ"حافز" بكافة مناطق المملكة اعتباراً من يوم غد الأربعاء... (مشاركات: 1)
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات