الموضوع: وزارة العمل تنفذ ورش عمل ولقاءات مع المنشآت لاستثمار عوائد نظام اشتراكات التدريب المهني
وزارة العمل تنفذ ورش عمل ولقاءات مع المنشآت لاستثمار عوائد نظام اشتراكات التدريب المهني
وزارة العمل تنفذ ورش عمل ولقاءات مع المنشآت لاستثمار عوائد نظام اشتراكات التدريب المهني
في إطار سعي وزارة العمل لتطوير مجالات وبرامج التدريب بمنشآت القطاع الخاص والاستفادة المثلى من نظام اشتراكات التدريب المهني، وجه سعادة وزير العمل السيد جميل بن محمد علي حميدان، رئيس المجلس الأعلى للتدريب المهني، إلى ضرورة التواصل مع مسئولي الموارد البشرية في الشركات المساهمة في نظام الاشتراكات من خلال لقاءات تفاعلية تناقش فيها ملاحظات واستفسارات الشركات المساهمة في النظام، وذلك لوضع الحلول المناسبة وايجاد الطرق الملائمة لتحقيق الأهداف المنشودة من النظام، وعلى رأسها تطوير الكفاءات الوطنية وتحسين وزيادة الانتاجية بالمنشآت.
وصرح الوكيل المساعد لشئون التدريب بوزارة العمل السيد رضا أحمد حبيل أنه وبناء على الأهداف والخطط الموضوعة ستنفذ الوزارة سلسلة من ورش العمل يشارك فيها نخبة من مسئولي الشركات المساهمة في نظام اشتراكات التدريب المهني، وذلك خلال الفترة القادمة، لمناقشة كافة الأمور التي تمس واقع التدريب المهني في القطاع الخاص، تمهيداً لإيجاد الحلول المناسبة لها، وسيتم خلال ورش العمل التعرف على أفضل الطرق لاستغلال ميزانية التدريب المهني للشركات وتنفيذ نظرية العائد على الاستثمار (ROI) في التدريب.
وأوضح حبيل أن الوزارة وجهت الدعوة لمسئولي الموارد البشرية والتدريب في المنشآت المساهمة في اشتراكات التدريب المهني للمبادرة بالتسجيل لحضور ورش العمل التي سوف تحمل عنوان "الاستفادة المُثلى من اشتراكات التدريب المهني" ويمكن لمسئولي الموارد البشرية والتدريب في منشآت القطاع الخاص والمهتمين بعملية التدريب التواصل مع فريق العمل المختص بتنفيذ سلسلة ورش العمل بالوزارة على هاتف رقم: 17873838، كما سيقوم الفريق بالاتصال بكافة الشركات المساهمة لدعوتهم للتسجيل والحضور.
يذكر أن نظام اشتراكات التدريب المهني يلزم المنشأة العاملة بالقطاع الخاص التي يعمل بها 50 عاملاً فأكثر بأن تؤدي للوزارة تكاليف خدمات التدريب المهني لعمالها بواقع 4% من مجموع الأجور السنوية للعمال غير البحرينيين بهدف تدريب العمالة الوطنية وتطوير مهاراتها للارتقاء بقدراتها المهنية وتحسين أدائها الوظيفي. - See more at: الأيام البحرينية:وزارة العمل تنفذ ورش عمل ولقاءات مع المنشآت لاستثمار عوائد نظام اشتراكات التدريب المهني
غرفة جدة: مسودات «العمل» تهدد 70 % من المنشآت بالنطاق الأحمرأمل الحمدي من جدةأكدت لجنة المكاتب الاستشارية بغرفة جدة أن مسودات وزارة العمل تهدد بتحويل نحو 70 في المائة من المنشآت الخاصة إلى النطاق... (مشاركات: 0)
«العمل» تنفذ جولة تفتيش على 1600 منشأة في الشرقيةhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/18675.imgcacheجانب من حالة الحركة التجارية للمحال أمس الأول. تصوير: غازي مهدي - «الاقتصادية»حامد الرويلي من... (مشاركات: 0)
كشف الدكتور عبدالله أبو ثنين وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل عن رصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات السعوديين والوافدين في منشآت القطاع الخاص، من خلال مسيرات الرواتب الشهرية... (مشاركات: 0)
دعت وزارة العمل المنشآت المخالفة إلى تسوية اوضاعها قبل حلول شهر سبتمبر المقبل تجنباً للتعرض للعقوبات المقررة في قانون العمل والقرارات المنفذة له وذلك بعد قيام الوزارة بحصر المنشات المرتكبة لأربعة... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7560.imgcache
دعت وزارة العمل جميع المنشآت إلى تصحيح بيانات مهن العاملين لديها بداء من يوم غد وحتى 12 / 10 / 1432هـ، وبينت أنه يمكن للمنشآت تعديل مهن... (مشاركات: 2)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.