الموضوع: كلية البحرين للتقنية تثقف مديريها بكيفية «تقييم أداء الموظفين ومكافأتهم»
كلية البحرين للتقنية تثقف مديريها بكيفية «تقييم أداء الموظفين ومكافأتهم»
«البوليتكنك» تثقف مديريها بكيفية «تقييم أداء الموظفين ومكافأتهم»
استضافت كلية البحرين التقنية «بوليتكنك البحرين» رئيس قسم إدارة الأداء بديوان الخدمة المدنية السيدة علياء مراد، في ورشة عمل تم خلالها تقديم شرح موجز عن برنامج «أداء» الهادف إلى تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في الجهات الحكومية. واستهدفت ورشة العمل المديرين والعاملين في إدارة الموارد البشرية ورؤساء الأقسام الذين يقع تحت مسؤوليتهم تقييم أداء الموظفين وما يرتبط بذلك من ترقيات وحوافز.
وخلال ورشة العمل، أوضحت علياء مراد أن إقرار نظام تقييم الأداء الوظيفي «أداء» يأتي ضمن سياسة الحكومة في تحسين المزايا الوظيفية لكل الموظفين الخاضعين للخدمة المدنية.
ومن جانبه، أكد القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لبوليتكنك البحرين الدكتور محمد إبراهيم العسيري أن الإدارة التنفيذية في الكلية، وبتوجيهات من مجلس الأمناء برئاسة الشيخ هشام بن عبدالعزيز آل خليفة، حريصة على تطوير أداء موظفيها والإيفاء بكامل حقوقهم الوظيفية وما يتبع ذلك من حوافز ومكافآت، وفقًا لأنظمة ديوان الخدمة المدنية وقوانينه الصادرة في هذا الشأن- See more at: الأيام البحرينية:«البوليتكنك» تثقف مديريها بكيفية «تقييم أداء الموظفين ومكافأتهم»
أقدم لكم نموذج تقييم أداء الموظف بطريقة مبسطة تفيد جميع أصحاب المؤسسات.
النموذج كالتالي:
الإسم (مشاركات: 7)
أ. سرى ابراهيم العايد - عضو هيئة التدريب بالمعهد
غالباً ما تفهم عملية تقييم أداء الموظفين - على أهميتها - على أنها مصيدة للموظف بمعنى أن نتائجها مسؤولة بشكل مباشرعن مكافأة الموظف أو حرمانه،... (مشاركات: 0)
مفهوم وأهداف ومجال تطبيق نظام تقييم أداء الموظفين
1.1. مفهوم النظام:
§ هو النظام الذى يتعلق بالكيفية التى يتم بها تقييم الأداء والمعايير الحاكمة لذلك.
§ يعتمد على عملية تقييم... (مشاركات: 0)
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.