الموضوع: كلية البحرين للتقنية تثقف مديريها بكيفية «تقييم أداء الموظفين ومكافأتهم»
كلية البحرين للتقنية تثقف مديريها بكيفية «تقييم أداء الموظفين ومكافأتهم»
«البوليتكنك» تثقف مديريها بكيفية «تقييم أداء الموظفين ومكافأتهم»
استضافت كلية البحرين التقنية «بوليتكنك البحرين» رئيس قسم إدارة الأداء بديوان الخدمة المدنية السيدة علياء مراد، في ورشة عمل تم خلالها تقديم شرح موجز عن برنامج «أداء» الهادف إلى تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في الجهات الحكومية. واستهدفت ورشة العمل المديرين والعاملين في إدارة الموارد البشرية ورؤساء الأقسام الذين يقع تحت مسؤوليتهم تقييم أداء الموظفين وما يرتبط بذلك من ترقيات وحوافز.
وخلال ورشة العمل، أوضحت علياء مراد أن إقرار نظام تقييم الأداء الوظيفي «أداء» يأتي ضمن سياسة الحكومة في تحسين المزايا الوظيفية لكل الموظفين الخاضعين للخدمة المدنية.
ومن جانبه، أكد القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لبوليتكنك البحرين الدكتور محمد إبراهيم العسيري أن الإدارة التنفيذية في الكلية، وبتوجيهات من مجلس الأمناء برئاسة الشيخ هشام بن عبدالعزيز آل خليفة، حريصة على تطوير أداء موظفيها والإيفاء بكامل حقوقهم الوظيفية وما يتبع ذلك من حوافز ومكافآت، وفقًا لأنظمة ديوان الخدمة المدنية وقوانينه الصادرة في هذا الشأن- See more at: الأيام البحرينية:«البوليتكنك» تثقف مديريها بكيفية «تقييم أداء الموظفين ومكافأتهم»
أقدم لكم نموذج تقييم أداء الموظف بطريقة مبسطة تفيد جميع أصحاب المؤسسات.
النموذج كالتالي:
الإسم (مشاركات: 7)
أ. سرى ابراهيم العايد - عضو هيئة التدريب بالمعهد
غالباً ما تفهم عملية تقييم أداء الموظفين - على أهميتها - على أنها مصيدة للموظف بمعنى أن نتائجها مسؤولة بشكل مباشرعن مكافأة الموظف أو حرمانه،... (مشاركات: 0)
مفهوم وأهداف ومجال تطبيق نظام تقييم أداء الموظفين
1.1. مفهوم النظام:
§ هو النظام الذى يتعلق بالكيفية التى يتم بها تقييم الأداء والمعايير الحاكمة لذلك.
§ يعتمد على عملية تقييم... (مشاركات: 0)
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.