الموضوع: اجر الاشتراك الاساسي وأجر الاشتراك المتغير في التأمينات
اجر الاشتراك الاساسي وأجر الاشتراك المتغير في التأمينات
ينقسم أجر الإشتراك بالقانون رقم 79 لسنة 1975 إلى :
1- أجر الاشتراك الأساسى.
2- أجر الاشتراك المتغير.
ونتناول فى هذا الباب المعاش المستحق عن الأجر الأساسى فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
وقد يكون من المناسب أن نوضح أن الأجر الأساسى هو:
1- بالنسبة للعاملين بالحكومة والقطاع العام:
الأجر المنصوص عليه فى الجداول المرفقة بنظم التوظف للعاملين بالحكومة والقطاع العام (أجر الدرجة الوظيفية وما يضاف إليه من علاوات دورية وتشجيعية وترقية) وكذا ما يضاف إليه من علاوات خاصة وفقا للتواريخ المحددة لضم كل من هذه العلاوات إلى الأجر الأساسى.
2- بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص النمطي (العمالة المنتظمة):
الأجر المنصوص عليه بعقد العمل بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص النمطى وما يطرأ عليه من علاوات مستبعدا منه العناصر التى تعتبر جزءا من الأجر المتغير.
3- الحد الأدني لأجر الاشتراك الأساسي:
يراعي ألا يقل هذا الأجر عن الحد الأدني للأجر المنصوص عليه بالجدول المرفق بقانون التوظف للعاملين بالجهاز الإداري للدولة ومايضاف إليه من علاوات خاصة.
وعلي ذلك يكون الحد الأدني لأجر الإشتراك الأساسي كما يلي:
| التاريخ |
جنيه |
| حتي 30/06/1994 |
035.00 |
| من 01/07/1994 |
045.00 |
| من 01/07/2001 |
084.00 |
| من 01/07/2002 |
087.50 |
| من 01/07/2003 |
091.00 |
| من 01/07/2004 |
094.50 |
| من 01/07/2005 |
098.00 |
| من 01/07/2006 |
101.50 |
| من 01/07/2007 |
105.00 |
| من 01/07/2008 |
108.50 |
| من 01/07/2009 |
112.00 |
| من 01/07/2010 |
119.00 |
| من 01/07/2011 |
122.50 |
| من 01/07/2012 |
127.75 |
| من 01/05/2013 |
127.75 |
4- الحد الأقصي لأجر الإشتراك الأساسي:
3000 جنيه سنويا (250 جنيها شهريا) وذلك بالإضافة الى العلاوات الخاصة المقررضمها اليه قانونا فى التواريخ المحددة لإضافتها وبمراعاة قواعد الضم.
وعلى ذلك يكون الحد الأقصى لأجر الاشتراك الأساسى كما يلى:
| التاريخ |
جنيه |
| حتى 30/6/1992 |
250.00 |
| من 01/7/1992 |
300.00 |
| من 01/7/1993 |
337.50 |
| من 01/7/1994 |
375.00 |
| من 01/7/1995 |
412.50 |
| من 01/7/1996 |
450.00 |
| من 01/7/1997 |
500.00 |
| من 01/7/1998 |
525.00 |
| من 01/7/1999 |
550.00 |
| من 01/7/2000 |
575.00 |
| من 01/7/2001 |
600.00 |
| من 01/7/2002 |
625.00 |
| من 01/7/2003 |
650.00 |
| من 01/7/2004 |
675.00 |
| من 01/7/2005 |
700.00 |
| من 01/7/2006 |
725.00 |
| من 01/7/2007 |
750.00 |
| من 01/7/2008 |
775.00 |
| من 01/7/2009 |
800.00 |
| من 01/7/2010 |
850.00 |
| من 01/7/2011 |
875.00 |
| من 01/7/2012 |
.50912 |
| من 01/5/2012 |
.50987 |
5- إذا كان الأجر كله محسوبا بالإنتاج أو بالعمولة:
فيعتبر هذا الأجر أجرا اساسيا وذلك فى حدود الحد الأقصى المشار إليه.
6- بالنسبة لباقي العاملين بالقطاع الخاص (العمالة غير المنتظمة):
حددت الأجور الحكمية لباقى العاملين بالقطاع الخاص من العمالة غير المنتظمة (قطاع النقل والمواصلات – قطاع المقاولات - قطاع المخابز - البلدية) – كما يلي:
أ- الأجور الشهرية الحكمية فى قطاع النقل والمواصلات :
| المهنة |
الاجر الحكمى (جنيه) |
| تباع |
الحد الأدني لأجر الاشتراك الأساسي |
| سائق درجة ثالثة |
20 جنيها زيادة علي الحد الأدني |
| سائق درجة ثانية |
40 جنيها زيادة علي الحد الأدني |
| سائق درجة اولى |
60 جنيها زيادة علي الحد الأدني |
ب- الاجور الشهرية الحكمية فى قطاع المقاولات :
| مستوى المهارة |
الأجر الحكمى (جنيه) |
| محدود المهارة |
الحد الأدني لأجر الاشتراك الأساسي |
| متوسط المهارة |
30 جنيها زيادة علي محدود المهارة |
| عامل ماهر |
30 جنيها زيادة علي متوسط المهارة |
ج- الأجور الشهرية الحكمية فى قطاع المخابز :
يتحدد الأجر الشهري الحكمي الذي تحسب علي أساسه الحقوق التأمينية علي أساس الحد الأدني لأجر الإشتراك في التأمين وذلك بالنسبة لجميع العاملين في هذا المجال وهم:
(1) العمالة الفنية:
فران - مساعد فران - خراط أو رئيس معجن - عجان أو زميل - طولجى أو مرحلاتى.
(2) العمالة الإدارية:
وكيل أو رئيس وردية - كاتب - سحلجى أو جرار – موزع.
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الاجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات ( سابقا)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعى
للعاملين بالقطاع الحكومى (سابقا)
السلام عليكم ورحمة الله جميعا
إخواني في الله
هذا أول مواضيعي بالمنتدى الطيب هذا
سؤالي هنا ؟ من عليه أن يسدد قيمة الاشتراك بالهيئة السعودية للمهندسين بالنسبة للمقيمين ؟ هل الشركة التي... (مشاركات: 0)
في المرفقات
نموذج الموافقة على الاشتراك في دورة تدريبية لأحد العاملين بالشركة (مشاركات: 1)
الاشتراك الاختياري
وصف الإجراء :
وضع الاشتراك الاختياري لكل مشترك توقف اشتراكه في فرع المعاشات ولم تعد تتوافر فيه شروط الخضوع للنظام إلزامياً على أن يتقدم خلال خمس سنوات من تاريخ... (مشاركات: 0)
ارجوا المساعدة
مطلوب مني عمل بحث، ولا أعلم كيف تكون طريق البحث ؟؟؟؟ ( مادة الاقتصاد القياسي)
وكيف أبدأ به ؟؟؟ من لديه خلفية عن ذلك فلا يتردد لفعل الخير. (مشاركات: 0)
السلام عليكم
انا اقدم الان على درجة الدكتوراة في امريكا وكندا
وطلبوا مني مقترح رسالة الدكتوراه وهو مايسمى بالانجليزي proposal
وحقيقة انا اولا لغتي الانجليزية ضعيفة وثانيا لا اعرف ما محتوى... (مشاركات: 0)
دبلوم CIPP يساعدك في تعزيز مسارك الوظيفي في مجال المشتريات الدولية وزيادة فرصك في الحصول على مناصب قيادية. وكذلك تعزيز كفاءتك وقدرتك على إدارة عمليات الشراء بفعالية وكفاءة
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يؤهل القادة واصحاب الشركات والموظفين لحماية بياناتهم وملفاتهم ومعلوماتهم الشخصية من السرقة والاختراق ويمكنهم من اكتشاف محاولات الاختراق والتعامل معها وكيفية اكتشاف التطبيقات الضارة والروابط الخبيثة ويعزز قدرتهم للتصدي لمحاولات التصيد على شبكات التواصل الاجتماعي.
برنامج تدريبي متخصص يقدر شرحا وافيا لوسائل النقل الدولي (البحري، الجوي، البري)، والإجراءات والمستندات الجمركية، وأنواع العقود وشروط التسليم والدفع في التجارة الدولية. كما يركز على المهارات التطبيقية في تسعير الخدمات اللوجستية وإدارة المخاطر، مع تناول دور التكنولوجيا الحديثة في تحسين كفاءة عمليات النقل. هذا البرنامج التدريبي مصمم لتوفير الخبرة النظرية والعملية للممارسين والمهتمين بقطاع الشحن واللوجستيات.
رد مع اقتباس