الموضوع: حصر مدد الإشتراك في التأمينات
حصر مدد الإشتراك في التأمينات
حصر مدد الإشتراك
1- يشمل ذلك كافة مدد الإشتراك فى الأجر الأساسى بأنواعها المختلفة مثل :
أ- مدة إشتراك فعلى ، وهى تلك التى أديت عنها إشتراكات التأمين الإجتماعى المستحقة ( حصة كل من المنشأة والمؤمن عليه ) .
ب- مدة سابقة ، ويقصد بها مدة الخدمة السابقة على بداية الإشتراك بنظام التأمين الإجتماعى ومتصلة بها ، وسددت عنها مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للمؤمن عليه إلى الصندوق المختص .
ج- مدة محول عنها إحتياطى معاش من قانون تأمينى آخر قبل 1/4/84نتيجة إنتقال المؤمن عليه من الخضوع لأحد قوانين التأمين الإجتماعى 108/76 أو 50/78 إلى القانون 79/75 – أو مدة محول عنها إحتياطى معاش من قطاع حكومى إلى قطاع عام أو خاص أو من قطاع عام أو خاص إلى قطاع حكومى قبل 1/9/1975 .
د- مدة مشتراه وهى تلك التى سدد تكلفتها بالكامل المؤمن عليه سواء كان ذلك دفعة واحدة أو بالتقسيط
ﻫ- مدة مضاعفة وهـى التـى تحسب فيها السنة بسنتين كمدد الخدمة العسكرية زمن الحرب أو تحسب فيها السنة بسنة وربع كمدد الخدمة بالمناطق النائية ….. إلخ .
و#- مدة إفتراضية كتلك التى تضاف فى حالات الوفاة والعجز الكامل أو العجز الجزئى المنهى للخدمة والعجز الكامل والوفاة خلال سنة من ترك الخدمة ( 3 سنوات أو المدة المكملة لبلوغ سن التقاعد أيهما أقل ) ، وكذا تلك التى تضاف فى حالة التقاعد التيسيرى ( سنتان أو المدة المكملة لبلوغ سن التقاعد أيهما أقل ) .
ز- مدد الأجازات الخاصة للعمل بالخارج ومدد الإعارة الخارجية بدون أجر .
ح- مدد الأجازات الخاصة لغير العمل التى أبدى المؤمن عليه رغبته فى الإشتراك عنها .
ط- مدد الخدمة لأفراد القوات المسلحة الذين أبدوا الرغبة فى ضم المدة العسكرية إلى المدة المدنية .
ى- مدة التجنيد الإلزامى طالما وقعت خلال فترة علاقة عمل بين المنشأة والمؤمن عليه ، وذلك رغم إعفاء كل منهما من أداء إشتراكات التأمين الإجتماعى عنها ، وذلك لعدم إستحقاق المؤمن عليه أجراً خلالها .
مثال رقم ( 1 )
إنتهت خدمة مؤمن عليه بالإستقالة وتقدم لصرف مستحقاته ( معاش مبكر ) وكانت بيانات مدد إشتراكه كما يلى :
مدة سابقة لم يطلب رفعها لمعامل كامل ) |
من 1/1/50 – 31/3/56 |
مدة فعلية |
من 1/4/56 –30/9/96 |
مدة مشتراه (تم شراؤها قبل 1/9/75) |
من 1/1/48 – 31/12/49 |
مدة خدمة بمناطق نائية (يضاف ربع المدة) |
من 1/10/75 – 31/1/80 |
إذا تحدد مدد إشتراكه كما يلى :
مدة سابقة |
مدة فعلية |
يوم شهر سنة
31 / 3 / 56
1 / 1 / 50 |
يوم شهر سنة
30 / 9 / 96
1 / 4 / 56 |
-- / 3 / 6 |
-- / 6 / 40
|
مدة مضاعفة بواقع الربع |
مدة مشتراه |
يوم شهر سنة
31 / 1 / 80
1 / 10 / 75
المدة -- / 4 / 4
إذن ربع -- / 1 / 1
المدة |
يوم شهر سنة
31 / 12 / 49
1 / 1 / 48
-- / -- / 2
|
وبذلك تكون إجمالى مدد إشتراكه كما يلى :
نوع المدة |
الفترة الزمنية |
مدة سابقة
مدة فعلية
مدة مضاعفة
مدة مشتراه |
شهر سنة
3 6
6 40
1 1
- 2 |
الإجمالى |
10 49 |
مثال رقم ( 2 )
بفرض أن إنتهاء خدمة المؤمن عليه بالمثال السابق رقم ( 1 ) كان للوفاة – وكان تاريخ ميلاده 1/3/37 .
إذا يضاف إلى ماسبق تحديده من مدد إشتراك مدة إفتراضية تحدد كما يلى :
يوم شهر سنة
تاريخ بلوغ سن الستين (سن التقاعد المعامل به) 28 / 2 / 97
وهو اليوم السابق ليوم الميلاد + 60 سنة .
تاريخ إنتهاء الخدمة 30 / 9 / 96
المدة المتبقية لبلوغ سن التقاعد -- / 5 / --
ونظراً لأن المدة المتبقية تقل عن ثلاث سنوات
إذا تضاف مدة إفتراضية مقدارها . -- / 5 / --
وبذلك تكون إجمالى مدد الإشتراك كما يلى :
يوم شهر سنة
مدة سابقة -- / 3 / 6
مدة فعلية -- / 6 / 40
مدة مضاعفة -- / 1 / 1 (ربع مدة المناطق النائية)
مدة مشتراه -- / -- / 2
مدة إفتراضية -- / 5 / -
-- / -- / 44
2- يراعى فى حصر مدد الإشتراك عن الأجر الأساسى مايلى :
أ- مدد الإشتراك بالقطاع العام والقطاع الحكومى يتم حسابها باليوم.
ب- مدد الاشتراك الفعلى بالقطاع الخاص ، يراعى فى تحديدها:
(1) شهر البداية يحسب من يوم 1 أياً كان يوم الإلتحاق – حيث أن الإشتراكات فى القطاع الخاص تؤدى عن شهر الإلتحاق بإعتباره شهراً كاملاً .
(2) شهر النهاية لايحسب إلا إذا كان تاريخ إنتهاء الخدمة آخر يوم فى الشهر – حيث أنه لايؤدى إشتراك عن شهر إنتهاء الخدمة بالقطاع الخاص إلا إذا كان تاريخ نهاية الخدمة آخر يوم فى الشهر وبمراعاة عدد أيام الشهر (28 ، 29 ، 30 ، 31) .
(3) إذا كان شهر البداية هو ذاته شهر النهاية فيحسب على أساس أنه شهر كامل .
ج- مدد الإشتراك السابقة بالقطاع الخاص المستحق عنها مكافأة نهاية الخدمة يتم حسابها باليوم حيث تستحق عنها مكافأة نهاية الخدمة باليوم .
د- قواعد عامه :
(1) إذا إنتهت الخدمة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى وبدأت فى ذات الشهر فى القطاع الخاص ، فإنه نظراً لأن شهر البداية يحسب بالكامل فى القطاع الخاص ، وحتى لايكون هناك إزدواج فى حساب مدد الإشتراك – لذا يعتبر إنتهاء الخدمة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى = نهاية الشهر السابق لإنتهاء الخدمة به .
(2) تحدد مدة الإشتراك بطرح تاريخ بدايتها من اليوم التالى لتاريخ نهايتها ، وبمراعاة :
(أ#) القواعد الواردة ببند ب السابق .
(ب) إذا كـان تاريخ النهاية آخر يوم فى الشهر ( تراعى عدد أيام شهر النهاية ) يتم الطرح من اليوم الأول من الشهر التالى .
(ج) إذا كان تاريخ النهاية آخر يوم فى السنة ( آخر يوم فى شهر ديسمبر ) يتم الطرح من اليوم الأول من شهر يناير من السنة التالية لسنة نهاية الخدمة .
(3) مدد الأجازات الخاصة لغير العمل غير المشترك عنها لاتدخل فى حساب مدد الإشتراك ويطلق عليها ( مدة ساقطة ) .
(4) يجبر كسر الشهر فى إجمالى مدد الإشتراك إلى شهر كامل وذلك بمراعاة الآتى :
(أ) إذا كان كسر الشهر فى المدة السابقة فقط دون مدة الإشتراك الفعلى فيتم جبر كسر الشهر فى المدة السابقة .
(ب) إذا كان كسر الشهر فى مدة الإشتراك الفعلى فقط دون مدة الإشتراك السابقة فيتم جبر كسر الشهر فى مدة الإشتراك الفعلى .
(ج) إذا كان كسر الشهر فى كل من المدة السابقة ومدة الإشتراك الفعلى فيتم تحويل كسر الشهر فى المدة السابقة إلى كسر مناظر فى مدة الإشتراك الفعلى ، وذلك بضربه فى 60% ويضاف الناتج إلى كسر الشهر فى مدة الإشتراك الفعلى التى يتم فيها الجبر .
(د) إذا تعددت معاملات حساب مدد الإشتراك فى الحالة الواحدة ووجد بكل منها أو بأكثر من واحدة منها كسر شهر فيتم تحويل كسر الشهر فى المدد ذات المعامل الأقل إلى كسر شهر فى المدة ذات المعامل الأكبر التى بها كسر شهر وذلك بالضرب فى معامل التحويل المناسب ويضاف الناتج إلى كسر المدة ذات المعامل الأكبر الذى يتم فيها الجبر .
ويحدد معامل التحويل كما يلى :
المدة ذات المعامل الأكبر |
المدة ذات المعامل الأقل |
معامل التحويل |
1/36 |
1/040 |
00.90000 |
1/045 |
00.80000 |
1/060 |
00.60000 |
3/200 |
00.54000 |
1/075 |
00.48000 |
1/40 |
1/045 |
00.88888 |
3/200 |
00.60000 |
1/075 |
00.53333 |
1/45 |
1/075 |
00.60000 |
مثال رقم ( 3 )
إنتهت خدمة مؤمن عليه بالقطاع العام وكانت مدد إشتراكه كما يلى:
مدة إشتراك فعلى 15/8/60 إلى 24/3/72
مدة إشتراك فعلى 21/5/73 إلى 12/9/80
مدة إشتراك فعلى 1/11/80 إلى 29/2/96
تحدد مدد إشتراكه كما يلى :
يوم شهر سنة
25/ 3/ 72
15/ 8 / 60
10/ 7 / 11 |
يوم شهر سنة
13/ 9/ 80
21/ 5 / 73
22/ 3 / 7 |
يوم شهر سنة
1/ 3/ 96
1/ 11 / 80
--/ 4 / 15 |
ومجموع مدد إشتراكه =
تجبر إلى |
يوم شهر سنة
10/ 7 / 11
22/ 3 / 7
-- / 4 /15
2 / 3 / 34
-- / 4/ 34 |
|
|
|
|
|
|
مثال رقم ( 4 )
بفرض أن مدد خدمة المؤمن عليه بالمثال السابق ( رقم 3 ) كانت بالقطاع الخاص .
نحدد مدد إشتراكه كما يلى :
يوم شهر سنة
1/ 3/ 72
1/ 8 / 60
--/ 7 / 11 |
يوم شهر سنة
1/ 9/ 80
1/ 5 / 73
--/ 4 / 7 |
يوم شهر سنة
1/ 3/ 96
1/ 11 / 80
--/ 4 / 15 |
ومجموع مدد إشتراكه =
|
يوم شهر سنة
--/ 7/ 11
--/ 4 / 7
--/ 4 /15
--/ 3/ 34 |
|
|
|
|
|
|
مثال رقم ( 5 )
إنتهت خدمة مؤمن عليه وكانت مدد إشتراكه كما يلى :
مدة سابقـة ق . خ من 5/2/ 54 إلى 31/3/56
مدة إشتراك ق . خ من 1/4/ 56 إلى 22/5/62
مدة إشتراك ق . ع من 23/5/62 إلى 28/5/88
تحدد مدد إشتراكه كما يلى :
مدة سابقة
(قطاع خاص ) |
مدة إشتراك
( قطاع خاص ) |
مدة إشتراك
( قطاع عام ) |
|
يوم شهر سنة
1/ 4/ 56
5/ 2 / 54
26/ 1 / 2 |
يوم شهر سنة
1/ 5/ 62
1/ 4 / 56
--/ 1 / 6 |
يوم شهر سنة
29/ 5/ 88
23/ 5 / 62
6/ -- / 26 |
|
ونظراً لوجود كسر شهر فى كل من المدة السابقة ومدة الإشتراك ، لذلك يتم تحويل كسر المدة السابقة إلى كسر مدة إشتراك كما يلى :
26 × 60 % = 15 يوم
وتكون إجمالى مدد إشتراكه كما يلى : |
المدة السابقة
مدة الإشتراك الفعلى
تجبر إلى |
يوم شهر سنة
--/ 1/ 2
===========
--/ 1 / 6
6 / --/26
15/ --/--
===========
21 / 1 / 32
-- / 2 / 32 |
|
|
|
|
|
|
|
مثال رقم ( 6 )
إنتهت خدمة مؤمن عليه وكانت بيانات مدد إشتراكه كما يلى :
مدة سابقـة ق . ع من 11/12/ 53 إلى 31/12/60
مدة إشتراك ق . ع من 1 /1 / 61 إلى 25/3 /80
مدة إشتراك ق . خ من 26/3 /80 إلى 14/10 /90
تحدد مدد إشتراكه كما يلى :
مدة سابقة
(قطاع عام ) |
مدة إشتراك
( قطاع عام ) |
مدة إشتراك
( قطاع خاص ) |
|
يوم شهر سنة
1/ 1 / 61
11/ 12 / 53
20/ -- / 7 |
يوم شهر سنة
1/ 3/ 80
1/ 1 / 61
--/ 2 / 19 |
يوم شهر سنة
1/ 10/90
1/ 3 /80
-- / 7 /10 |
|
وتكون إجمالى مدد إشتراكه كما يلى : |
المدة السابقة |
مدد الإشتراك الفعلى |
|
يوم شهر سنة
20/ --/ 7
____________
20/ --/ 7
تجبر إلى --/ 1 / 7 |
يوم شهر سنة
--/ 2/ 19
--/ 7/ 10
--/ 9 / 29 |
|
|
|
|
|
|
|
مثال رقم ( 7 )
إلتحقت مؤمن عليها بالعمل بالقطاع الحكومى فى 3/8/70 وبتاريخ 15/7/80 حصلت على أجازة خاصة لغير العمل لم ترغب فى الإشتراك عنها لمدة أربع سنوات وبتاريخ 20/9/91 إنتهت خدمتها بالإستقالة وتقدمت لصرف مستحقاتها .
تحدد مدد إشتراكها كما يلى :
يوم شهر سنة
تاريخ نهاية الخدمة ( اليوم التالى ) 21 / 9 / 91
تاريخ الإلتحاق 3 / 8 / 70
18 / 1 /21
تستبعد مدة الأجازة -- / --/4
مدة الإشتراك الفعلى 18 / 1 /17
تجبر إلى -- / 2 /17
(5) فى حالة جبر كسر السنة فى إجمالى مدد الإشتراك إلى سنة كاملة إذا كان من شأن ذلك إستحقاق المعاش – يتم حساب المعاش على أساس المدة بعد الجبر .
مثال رقم ( 8 )
إنتهت خدمة مؤمن عليه فى 2/11/2005 عن عمر 59 سنة وكانت مدد إشتراكه
الإجمالية 3 شهر 19سنة وطلب صرف معاش مبكر ، وبالتالى يتم جبر مدة إشتراكه إلى 20 سنة حتى تتوافر له مدة إستحقاق المعاش ، ويحسب المعاش فى هذه الحالة على أساس أن مدة الإشتراك مقدارها 20 سنة .
مثال رقم ( 9 )
بفرض أن المؤمن عليه بالمثال السابق رقم ( 8 ) لم يطلب المعاش إلا عند بلوغه سن الستين ، وفى هذه الحالة لايجبر كسر السنة حيث أنه تتوافر لديه مدة إشتراك تزيد على عشر سنوات وهى المدة المطلوبة لإستحقاق معاش التقاعد .
مثال رقم ( 10 )
بفرض أن مدة الإشتراك فى المثال رقم ( 8 ) كانت 19 سنة فقط – لايجوز رفعها إلى 20 سنة حيث لايوجد كسر سنة يمكن جبره وبالتالى لايتوافر للمؤمن عليه فى هذه الحالة المدة اللازمة لإستحقاق المعاش المبكر .
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الاجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات ( سابقا)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعى
للعاملين بالقطاع الحكومى (سابقا)
التأمينات الإجتماعية
سؤال وجواب
إعداد
محمد حامد الصياد
فبراير 2007 (مشاركات: 6)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر
مظلة التأمينات الاجتماعية
الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية
إعــــداد
الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله
مدير عام التشريع التأميني
وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.