النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: خطوات حساب معاش الاجر المتغير

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

خطوات حساب معاش الاجر المتغير

خطوات حساب معاش الاجر المتغير

يراعى فى حساب معاش الاجر المتغير فى تأمين الشيخوخه والعجز والوفاه اتباع الخطوات الاتيه :
اولا : حصر مدد الاشتراك .
ثانيا : تحديد معامل كل مده .
ثالثا : تحديد اجر التسويه .
رابعا : حساب المعاش الخام .
خامسا : مراعاه الحد الادنى النسبى ( 50 % من متوسط الاجر المتغير) .
1 – الحد الادنى النسبى 50 % الاول .
2 – الحد الادنى النسبى 50 % الثاني .
سادسا : مراعاه اضافه نصف الفرق .
سابعا : مراعاه الحد الاقصى النسبى .
ثامنا : مراعاه الحد الاقصى الرقمى .
تاسعا : مراعاه نسبه التخفيض (قضت المحكمة الدستورية العليا بتاريخ 4/5/2008 بعدم دستورية نص الفقرة الثانية من المادة 23 من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 سنة 1975 – والتي تقضي بتخفيض المعاش المبكر – وذلك بموجب الحكم الصادر في القضية رقم 310 لسنة 24 قضائية"دستورية"- وقد تم تنفيذ الحكم وتعديل المعاشات السابق ربطها وصرف المتجمدات عن الفروق المستحقة ).
عاشرا : اضافه زياده العلاوات الخاصه التى لم يتم ضمها الى الاجر الاساسى حتى تاريخ استحقاق المعاش .
ومن الجدير بالذكر ان الخطوات المشار اليها لا تطبق بالكامل على كل حاله من حالات استحقاق المعاش عن الاجر المتغير السابق الاشاره اليها بالفصل الاول – ولكن يجب عند حساب المعاش المرور بهذه الخطوات وبذات الترتيب السابق ايضاحه لتنفيذ ما يتناسب منها مع حاله الاستحقاق الجارى حساب معاشها ، فعلى سبيل المثال :
1 – لا تطبق الخطوه خامسا (مراعاة الحد الأدني النسبي) في حالة المعاش المبكر
2 – لا تطبق الخطوة سادسا ( مراعاه اضافه نصف الفرق)في حالة معاش بلوغ السن المنهى للخدمه
3 –.................... الخ
ونوضح فيما يلى خطوات حساب المعاش المشار اليها تفصيلا :

ارجو تنزيل الملف المرفق



محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الاجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات ( سابقا)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعى
للعاملين بالقطاع الحكومى (سابقا)
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: خطوات حساب معاش الاجر المتغير.docx - حجم الملف: 188.9 كيلوبايت - مرات التحميل: 1551
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
احكام استبعاد العلاوات الخاصه من الاجر المتغير

احكام استبعاد العلاوات الخاصه من الاجر المتغير سبق ان اوضحنا فى بدايه هذا الباب ان الاجر المتغير هو كل ما يحصل عليه المؤمن عليه مقابل عمله بخلاف اجر الاشتراك الاساسى السابق ايضاحه ، وان الحد... (مشاركات: 0)


حالات استحقاق معاش الاجر المتغير وشروط كل منها

حالات الاستحقاق وشروط كل منها لا يرتبط استحقاق معاش الاجر المتغير بتوافر مده اشتراك معينه فى هذا الاجر كما هو الحال فى معظم حالات الاستحقاق لمعاش الاجر الاساسى ، حيث يستحق المعاش عن الاجر المتغير... (مشاركات: 0)


معاش الاجر المتغير فى تأمين الشيخوخه والعجز والوفاه فى قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975

معاش الاجر المتغير فى تأمين الشيخوخه والعجز والوفاه فى قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 سبق أن عرفنا الاجر الاساسى كجزء من اجر الاشتراك بالقانون رقم 79 لسنه 1975 – وحيث... (مشاركات: 0)


اسس تحد يد الاجر الاساسى ؛ الاجر المتغير للوظائف المختلفة

هل هناك اسس معينة لتحديد الاجر الاساسى ؛ الاجر المتغير كحد ادنى للوظائف المختلفة وفقا للدرجة العلمية (مشاركات: 0)


كيف نحسب معاش الاصابة عن الأجر المتغير للعامل الموسمي

ثبت عجز مؤمن عليه عجزا كاملا نتيجة إصابة عمل وكان مستحقا لأجر متغير فى تاريخ حدوث الإصابة – ولكن بإعتباره كان عاملا موسميا فقد إنتهت مدة التعاقد قبل ثبوت العجز . وحيث كان مشتركا عن الأجر المتغير... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم نظم إدارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية - ISO 7101:2023

برنامج تدريبي يشرح متطلبات شهادة الايزو ISO 7101:2023 الخاصة بنظم ادارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية لمساعدة هذه المؤسسات في الالتزام بالممارسات القائمة على الادلة ومراقبة وتقييم الاداء وتحسين العمليات التشغيلية وزيادة الانتاجية


دورة مؤشرات الأداء لإدارة الشؤون القانونية

برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.


دبلوم الرقابة المالية الحكومية والحوكمة المؤسسية

برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة


دورة إدارة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد للمستشفيات

برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


أحدث الملفات والنماذج