الموضوع: إغلاق 200 ألف منشأة مخالفة للسعودة
إغلاق 200 ألف منشأة مخالفة للسعودة
كشف تقرير “وزارة العمل”، عن إغلاق 200.118 ألف منشأة من الشركات ومؤسسات القطاع الخاص نشاطها لعدم تجاوبها مع برنامج نطاقات وتوقفها عن السعودة.
وبيّن التقرير، أنّ أعداد العاملين في الشركات والمؤسسات المدرجة في النطاقين الأحمر والأصفر وصل إلى 589.253 منهم 52.415 سعودياً، أي بنسبة لا تتجاوز 8% فقط من الإجمالي، بحسب صحيفة “المدينة”.
ولفت التقرير، إلى أن المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر بلغت 17.314 منها 16.498 من المنشآت الصغيرة و786 من الصغيرة و29 من الكبيرة وواحدة عملاقة، بينما الأصفر وصل إلى 19.637 منها 16.654 من المنشآت الصغيرة، و2833 من المتوسطة، و146 من الكبيرة و4 شركات عملاقة، وبالتالي فإن عدد الشركات الواقعة في النطاقين بلغ 36.951 بسبب تأخرها في توظيف السعوديين والسعوديات.
وبلغ عدد المنشآت القائمة في المملكة 1.778.985 منشأة بنهاية العام الماضي، مقابل 1.979.103 منشأة في 2012، ويعود سبب انخفاض العدد عن العام الماضي إلى عدم إدراج المنشآت غير النشطة لأكثر من سنة مجموع عمالتها صفر حتى يتم تحديثها.
وبلغ عدد المنشآت الخاضعة لبرنامج نطاقات، وهي المنشآت التي توظف عشرة عمال فأكثر، 255.833 منشأة بنسبة 14.4% من مجموع المنشآت على مستوى المملكة، أما المنشآت الأصغر التي توظف أقل من عشرة عمال، فلا ينطبق عليها برنامج نطاقات بتصنيفاته الأربعة، إذ هي مطالبة بتوظيف سعودي واحد على الأقل، وتسمى منشآت النطاق الأبيض وبلغ عددها 1.523.152 بنسبة 58.6%.
تحليل نتائج الاستطلاع حول إغلاق المحلات في الساعة التاسعة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/21231.imgcache
الرياض (مشاركات: 0)
خلال الشهر الأول من حملات التفتيش «العمل» تضبط 2815 مخالفة وتغلق الخدمة عن 2825 منشأة
"الاقتصادية" من الرياض
أكدت وزارة العمل ضبطها... (مشاركات: 0)
أصدر وزير العمل السعودي المهندس عادل بن محمد فقيه قرارًا يقضي بتشكيل لجنة في الوزارة بمسمى (لجنة التوطين) تكون مهمتها النظر في كل مايتعلق بتنفيذ قرارات التوطين ومنها التوصية في شأن الجزاء الذي يوقع... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15029.imgcache
تبدأ يوم السبت المقبل وزارة العمل بالتعاون مع وزارة الداخلية حملة تفتيش شاملة بكافة المناطق على المنشآت العاملة في السوق بعد المهلة التي أعطتها... (مشاركات: 0)
في خطوة مفاجئة منذ ايام قليلة قام صاحب ومؤسس أكبر منتدى عربي للمعجبين بالمغنية نانسي عجرم بإعلان إغلاق منتداه بشكل نهائي وبإعلان تبرئه من هذا العمل واعلان توبته الى الله وقد اعتذر المؤسس وصاحب... (مشاركات: 5)
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.