النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: حساب معاش وتعويض اصابة العمل عن كل من الأجر الأساسى والأجر المتغير

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

حساب معاش وتعويض اصابة العمل عن كل من الأجر الأساسى والأجر المتغير

حساب معاش وتعويض الدفعة الواحدة
عن اصابة العمل عن كل من
الأجر الأساسى والأجر المتغير

ونتناول فى هذا الفصل مايلى :
أولا : معاش العجز الكامل الإصابى أو الوفاة الإصابية .
ثانيا : معاش العجز الجزئى الإصابى .
ثالثا : تعويض الدفعة الواحدة الإصابى .
وذلك عن كل من الأجر الأساسى والأجر المتغير .

أولا : معاش العجز الكامل الإصابى أو الوفاة الإصابية :
1- بالنسبة للمؤمن عليهم الذين يتقاضون أجراً .
أ- عن الأجر الأساسى :
يحدد المعاش على أساس 80 % من متوسط الأجر الأساسى خلال السنة الأخيرة من مدة الإشتراك فى التأمين ، أو خلال مدة الإشتراك أن قلت عن ذلك – بمراعاة :
(1) ألا يزيد المعاش الناتج على الحد الأقصى الرقمى له تبعاً لتاريخ الإستحقاق وفقاً لما يلى :

لمتابعة القراءة رجاء تنزيل المرفق

الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: حساب معاش وتعويض الدفعة الواحدة.docx - حجم الملف: 32.8 كيلوبايت - مرات التحميل: 253
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
أمثلة شاملة على تحديد معاش الأجر الأساسى في التأمينات

أمثلة شاملة على تحديد معاش الأجر الأساسى نقدم فى هذا الفصل بعض الأمثلة المتكاملة على تحديد معاش الأجر الأساسى ليس بهدف حصر كافة الصور والإحتمالات التى إستعرضناها تفصيلاً فى كل من الفصل الأول... (مشاركات: 0)


موظف توفى نتيجة اصابة عمل كيف نحسب معاش الاصابة عن الأجر الاساسي

توفى مؤمن عليه نتيجة إصابة عمل وكان متوسط أجره الشهري الأساسي خلال السنة الأخيرة من مدة اشتراكه في التأمين 150 جنيها . إذا معاش الإصابة عن الأجر الأساسي = 150 × 80% = 120 جنيها . (مشاركات: 1)


كيف نحسب معاش الأجر المتغير للعامل المتوفى خلال فترة تعطله نتيجة اصابة عمل

توفى مؤمن عليه خلال فترة تعطله عن العمل وذلك نتيجة إصابة عمل كانت قد حدثت له أثناء العمل ، وكان مشتركا عن الأجر المتغير فى تاريخ حدوث الإصابة وحتى تاريخ إنتهاء الخدمة ، وكان متوسط أجره الشهرى المتغير... (مشاركات: 0)


كيف نحسب معاش الاصابة عن الأجر المتغير للعامل الموسمي

ثبت عجز مؤمن عليه عجزا كاملا نتيجة إصابة عمل وكان مستحقا لأجر متغير فى تاريخ حدوث الإصابة – ولكن بإعتباره كان عاملا موسميا فقد إنتهت مدة التعاقد قبل ثبوت العجز . وحيث كان مشتركا عن الأجر المتغير... (مشاركات: 0)


كيف نحسب معاش الأجر المتغير للوفاة الناتجة عن اصابة

توفى مؤمن عليه نتيجة إصابة عمل وكان مشتركا عن الأجر المتغير فى تاريخ الوفاة ، وكان متوسط أجره الشهرى المتغير (خلال مدة إشتراكه الفعلى عن هذا الأجر 20 جنيها حتى تاريخ وقوع الوفاة مضافا إليه 2% عن كل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إدارة المشاريع التقنية - ITPM

برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.


شرح الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من النشاط المهني أوغير التجاري

برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"


دورة التميز في إدارة الرعاية الصحية

تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل


دبلوم ادارة الصيانة بالمستشفيات والوحدات الصحية

دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة


أحدث الملفات والنماذج