الموضوع: وزارة العمل تعلن عن اغلاق اكثر من 200 ألف شركة ضمن مشروع نقاط
وزارة العمل تعلن عن اغلاق اكثر من 200 ألف شركة ضمن مشروع نقاط
تم إغلاق أكثر من 200،000 الشركات الخاصة وصولا في عام واحد لفشلها في تلبية الشروط التي وضعت ضمن برنامج التأميم نقاط تهدف إلى الحد من البطالة بين السعوديين.
وقال تقرير وزارة العمل أن هناك حوالي 1.8 مليون شركة خاصة في عام 2013، مقارنة مع ما يقرب من 2 مليون شركة قبل وضع البرنامج موضع التنفيذ.
وقال بدر المطوع، وهو محلل الأعمال السعودي، ومعظم هذه الشركات تركت السوق بسبب حملة الحكومة ضد الشركات التستر غير الشرعية والإقامة وقانون العمل المخالفين.
“، تبقى ما يصل الى 36951 الشركات في فئات الأحمر والأصفر من نقاط، لأنها فشلت في توظيف عدد كاف من السعوديين” وقال المطوع أخبار العربية.
أكثر من نصف مليون من العمالة الوافدة تعمل في الشركات الحمراء والصفراء مخصصة، التي السعوديين فقط لحساب ثمانية في المئة من مجموع القوى العاملة.
وبالمثل، كان هناك أكثر من 17،000 الشركات المصنفة في الفئة الحمراء لمخطط التوطين، بما في ذلك 16،498 الشركات الصغيرة الحجم، 786 شركات متوسطة الحجم، 29 شركة كبيرة وإنشاء واحدة عملاقة.
وقالت الوزارة بين 19،637 الشركات في الفئة الصفراء، وفي الوقت نفسه، 16654 هي المؤسسات الصغيرة الحجم، 2،833 المتوسطة الحجم، 146 هي شركات كبيرة وأربع شركات عملاقة.
وحث المطوع السعوديين، وخصوصا الأقل تعليما، للاستفادة من المناخ الاستثماري في المملكة وبدء الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
“كثير من السعوديين يترددون في القيام بأعمال تجارية بسبب نقص الوعي والخبرة،” مشيرا إلى. كما حث صندوق تنمية الموارد البشرية لإنشاء مراكز تدريب للسعوديين.
وقال المطوع “المملكة العربية السعودية هي أفضل سوق للعمل حيث لا توجد ضرائب”، وحث البنوك التجارية ومختلف الهيئات العامة والخاصة لدعم السعوديين لفتح المشاريع الصغيرة والمتوسطة والصناعات الصغيرة.
“يجب إعطاء الشركات الخاصة براتب لا يقل عن SR6، 000 لجذب السعوديين” ..
اشارة الى الخطاب المرسل من الشئؤن القانونية من وزارة العمل السعودية و الذي يتضمن التالي :
1/ يتم احتساب رصيد الاجازات الغير مستعمله الاجر الاساسي مضافا اليه جميع البدلات
2/ ان كان هناك اجور... (مشاركات: 3)
وزارة العمل : ايرادات تصاريح العمل في الـ 3 أيام الأخيرة اكثر من 432 ألف دينار 2014-08-05 19:03
عمان -... (مشاركات: 0)
إعلان إحصائيات المتجاوزين بعد 15 يوماً .. مصادر لـ"الاقتصادية": «العمل» ليست مخولة بـ «التشهير» بالمنشآت المخالفة
عبد السلام الثميري من الرياض
... (مشاركات: 0)
عمان- اعلنت وزارة العمل عن توفر عدد من فرص العمل للأردنيين في قطاعي الفنادق والمطاعم وقطاع الإنشاءات في مدينة العقبة وفقا لوزارة العمل.
وقالت الوزارة في بيان لها اليوم السبت ان فرص العمل... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تعلن عن توفر فرص عمل لمدربين اردنيين في الخليج (مشاركات: 1)
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.