الموضوع: مليار دولار شهريا خسائر شركات إلحاق العمالة المصرية بليبيا
مليار دولار شهريا خسائر شركات إلحاق العمالة المصرية بليبيا
صرح محمد حسان، نائب رئيس شعبة إلحاق العمالة بغرفة القاهرة التجارية ، أن السوق الليبي كان ستحوذ على نحو 60% من حركة العمالة المصرية بالخارج ، مشيرا إلى وجود ما يقرب من مليون عامل مصري في ليبيا رغم تخذيرات الحكومة المصرية بعدم السفر إلى ليبيا لسوء الأوضاع الأمنية هناك.
واستبعد حسان وجود أي تحرك حكومي نحو نقل العمالة العائدة من ليبيا للعمل إلى عدد من الأسواق الخليجية ، مؤكدا أن الحكومة لم تدرس حتى الان الأسواق البديلة لتعويض السوق الليبي،مطالبا بإصدار بيان تحذيري للمواطنين الراغبين للسفر والعمل بليبيا وإطلاعهم على خطورة الأوضاع هناك وأنها تعد منطقة حرب.
وقال صلاح بكر، نائب ثان رئيس شعبة إلحاق العمالة بغرفة القاهرة التجارية ، أن الشعبة حذرت جميع شركات توظيف العمالة المرخصة من وزارة القوى العاملة من ممارسة أى نشاط توظيف أو إنهاء إجراءات تأشيرات إلى دولة ليبيا، بعد الاعتداء على العمالة المصرية هناك.
وأشار بكر إلى أن وقف توظيف العمالة سيستمر لحين استقرار الأوضاع الأمنية هناك، والتوصل إلى اتفاقية بين الدولتين لضمان حماية العمالة المصرية هناك ،لافتا إلى أن مخالفة أى شركة لتنبيه الشعبة وتحذيرات وزارة الخارجية، ستتخذ الشعبة إجراءات فصل الشركة نهائيا من عضويتها، إضافة إلى إبلاغ الجهات الرسمية لاتخاذ إجراءات قانونية ضدها،ومطالبا بسرعة تدخل وزراء الخارجية والقوي العاملة لحل مشاكل العمالة المصرية بالخارج خاصة في ظل الأجواء الأمنية الخارجية السيئة خاصة في العراق والاعتداءات علي العمال المصريين بليبيا.
وكشف عدد من قيادات شركات إلحاق العمالة بالخارج ، أن إجمالي الخسائر التي تتكبدها الشركات بسبب تصاعد وتيرة العنف في ليبيا تقدر بنحو مليار دولار شهريا بفعل توقف تحويلات العمالة المصرية في ليبيا.
يذكر أن أعمال العنف التي تشهدها ليبيا مؤخرا أدت لوفاة عشرات المصريين منهم أكثر من 20 في منزلهم جراء قصف صاروخي ووفاة آخرين في حوادث سير أو أثناء التدافع للدخول للحدود التونسية والهروب من ليبيا حيث أطلقت القوات الليبية النار عليهم .
تعكف مصر على تحسين شروط الاستكشاف وتسعى جاهدة لسداد حوالي خمسة مليارات دولار تدين بها لشركات أجنبية للنفط والغاز بينما تبذل جهودا حثيثة للحيلولة دون نزوح تلك الشركات إلى مناطق أخرى في أفريقيا ذات... (مشاركات: 0)
طالبت شعبة شركات إلحاق العمالة بالخارج بغرفة القاهرة التجارية وزارة القوى العاملة بعدة إجراءات من شأنها الارتقاء بعمل الشركات، ومشاركة الشركات الحكومية فى إلحاق العمالة بليبيا، وفتح باب العمل أمام... (مشاركات: 0)
أكد الدكتور أحمد البرعي وزير القوى العاملة والهجرة أنه يتعرض لضغوطا كبيرة من شركات إلحاق العمالة لتسفير العاملين خلال موسم الحج قائلا ان الشركات لا تتقدم للوزارة للتعاقد مع العمال كما حدث مع السائقين... (مشاركات: 0)
كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج
الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل
من الشركات الرائده والأولى بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصريين على مستوى
مصر لدول... (مشاركات: 0)
كبرى شركات التوظيف بمصر
الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل
من الشركات الرائده والأولى بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصريين على مستوى
مصر لدول الخليج.
... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.