الموضوع: وزارة العمل السعودية تخفض مدة تجديد رخص الوافدين
وزارة العمل السعودية تخفض مدة تجديد رخص الوافدين
خفّضت “وزارة العمل” مدة إقامة العمالة الوافدة في المنشآت ذات النطاق الأصفر، لأغراض تجديد رخص العمل، من 6 إلى 4 أعوام ابتداءً من محرم 1436هـ.
وأوضحت الوزارة، أنّه سيتم تخفيض المدة مجدداً إلى عامين اعتباراً من رجب 1436هـ، وذلك لزيادة تحفيز المنشآت في النطاقات الصفراء للتعامل مباشرة مع مشكلة توطين الوظائف لديها بشكل أكبر، وتوظيف مزيد من السعوديين للانتقال للنطاقات الآمنة في الأخضر والبلاتيني، وفقاً لوكالة الأنباء “واس”.
وأوضح مدير المركز الإعلامي في الوزارة تيسير المفرج، أنَّ القرار يهدف إلى رفع تنافسية المُنشآت ضمن برنامج “نطاقات”، وأن المنشآت الواقعة في نطاقات منخفضة وترغب في الانتقال إلى النطاقات الآمنة، بإمكانها توظيف السعوديين من خلال ما يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” من خدمات وبرامج.
وحجبت الوزارة عدداً من التسهيلات للكيانات الواقعة في النطاقين الأصفر والأحمر، وتضمنت ضوابط الوزارة في النطاق الأصفر، إيقاف استقبال طلبات الحصول على تأشيرات جديدة، وعدم السماح بنقل خدمات العمالة الوافدة إليها، وعدم السماح بتغيير المهن للعمالة الوافدة التي تعمل لديها، وعدم السماح بإصدار رخص العمل للعمالة الوافدة الجديدة.
يشار إلى أن نقل الكفالة بدون موافقة صاحب العمل يطبق في 3 حالات: أن يكون صاحب العمل في النطاق الأحمر، أو لم يقم بتجديد رخصة وإقامة العامل بعد انتهائها بشهر، أو عدم دفع أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر.
فاجأت وزارة العمل القطاع الخاص بنشرها امس في بوابة معا مسودة قرار يسمح بنقل خدمات العامل الوافد الذي يعمل في منشأة تكون في النطاق الأخضر او اعلى، ونقل خدماته بدون أخذ موافقة مسبقة من صاحب العمل الذي... (مشاركات: 0)
اهلا بكم
الدليل المرفق يشرح لكم
اجراءات خدمة تجديد ترخيص وكالة توسط .. وزارة العمل الاماراتية (مشاركات: 0)
ربع موظفي وزارة العمل السعودية يتغيبون عن العمل
هيئة الرقابة والتحقيق أصدرت تقريرها بعد عودة الموظفين من إجازة عيد الأضحى
ثلث موظفي وزارة الشؤون الإسلامية السعودية وقرابة ربع موظفي وزارة ... (مشاركات: 0)
عطفاً على القرار الصادر من مجلس الوزارء رقم 353 بتاريخ 25-12-1432هــ أصدرت وزارة العمل قرار احتساب المقابل المالي عند أصدار أو تجديد رخصة العمل وبداء العمل بالقرار .
تجدون في المرفق شرح كيفية... (مشاركات: 1)
كشفت وزارة العمل الأردنية عن أن عدد العمال الوافدين المسجلين لدى الوزارة بلغ 263 ألفا و595 عاملا معظمهم من العمالة المصرية وبنسبة 67.27%.
وكشف تقرير إحصائي للوزارة نُشر اليوم "السبت" إن نسبة... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.