الموضوع: اعتماد “متوسط الرواتب” لاحتساب الأجر التقاعدي للموظفين
اعتماد “متوسط الرواتب” لاحتساب الأجر التقاعدي للموظفين
تواصل – الرياض:شرعت التأمينات الاجتماعية في قياس متوسط الرواتب لجميع مراحل اشتراك الموظفين في التأمينات، لاحتساب أجرهم التقاعدي، بدلا من آخر مرتب لآخر عامين قبل التقاعد.وأوضح مدير فرع المعاشات بالمنطقة الغربية وائل القباع، أنه جاء ذلك بعد أن وجدت التأمينات مشتركين لديهم مرتبات عالية منذ سنوات في شركات وبنوك وانقطعوا عن العمل وعادوا للعمل بمرتب بسيط، معتبرة ذلك نوعا من حقوق الموظف لاحتساب الأجر التقاعدي المناسب، وفقاً لـ”مكة”.وأعلنت التأمينات أنها أضافت بنودا جديدة باحتساب البدلات بدلا من احتساب الراتب الأساس وبدل السكن فقط في الاشتراك الشهري للمؤسسة، بعد أن رصدت شركات تقلل المرتب الأساس وترفع البدلات الشهرية بمسميات مختلفة حسب طبيعة العمل لتضم نسبا محددة لتلك البدلات وضمها في معاشات التقاعد.
بشرط الاشتراك في التأمينات مدة لا تقل عن عام .. آل ناجي لـ «عكاظ» :
تعويض المتعطل عن العمل بنسبة 60 % من متوسط الأجر
يستكمل مجلس الشورى اليوم الأحد مناقشة مشروع نظام التأمين ضد التعطل عن... (مشاركات: 0)
مميزات البرنامج
1 - يعرض رواتب القطاع العام و التعليم و العسكرية و القضاة
و هيئة التحقيق و الادعاء العام و البريد و التأمينات الاجتماعية
و هيئة النظر و الائمة و المؤذنين و الخويا و العاملين... (مشاركات: 6)
1 - عايزه أعرف أوزع الراواتب اذا كان العاملين بيشتغلوا 12 ساعة وكانو بيقبضوا المرتب اجمالى
وكنت بقسم الراتب على 26 يوم. دلوقتى عايزه أقسم لهم الراتب على 8 ساعات وبعد كده وبعد كده الباقى اضافى وفى... (مشاركات: 2)
قال بيان رسمي في السعودية إن الملك عبدالله بن عبدالعزيز أصدر أمراً ملكياً باعتماد 18 سلماً وجدولاً لرواتب الموظفين المدنيين العاملين في الدولة، منها رواتب الوزراء وكبار المسؤولين الحكوميين.
وذكرت... (مشاركات: 0)
اطلعت على أكثر من سلم رواتب أجد فيها الآتي :
الحد الأدني وعرفناه وهو أول مربوط للدرجة
الحد الأعلى وعرفناه وهو آخر مربوط للدرجة
الحد المتوسط مالمقصود منه ؟؟؟ وما هي فوائده ؟؟ وفي ماذا يستخدم... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر