الموضوع: قرار وزارة العمل بإيقاف خدمات النطاق «الأخضر المنخفض» يثير حفيظة رجال الأعمال
قرار وزارة العمل بإيقاف خدمات النطاق «الأخضر المنخفض» يثير حفيظة رجال الأعمال
الرياض - أحمد الأحمد
أثار قرار وزارة العمل بإيقاف خدمات نقل الخدمة والحصول على تأشيرات بغرض التوسع في النطاق الأخضر المُنخفض حفيظة بعض رجال الأعمال الذي يقعون في هذا المستوى الذين يرون بأن هذا القرار مجحف بحقهم وسيكون عائقا في سبيل تطوير أنشطتهم التجارية وأنه جاء مفاجئا لهم ولم يختار الوقت المناسب.
في هذا الجانب يقول خالد بن عبدالكريم الجاسر رجل أعمال إن وزارة العمل لازالت تواصل ضغطها على رجال الأعمال الذين يسعون إلى جعل السوق السعودي سوقاً منتجاً للفرص التسويقة لاجتذاب الاستثمار به على مستوى المستثمر السعودي والمستثمر الاجنبي، بنفس الوقت الذي يحاول به القطاع العام عمل التوازن بين هذا الهدف وبين المتطلبات منه لتحقيقها ومنها خفض البطالة وغيره، ولكن متى ما تعارضت تلك المصالح أدى الى وجود سوق غير متوازن فيقع الضرر على السوق نفسه واقتصاد هذا البلد وبالنهاية المواطن.
وأضاف في تصريح ل"الرياض" أن وزارة العمل تواصل ضغطها على أصحاب العمل بأسلوب تدريجي لتوطين الوظائف، ولكنها في نفس الوقت لم تعمل على حماية أصحاب العمل من الموظفين السعوديين، ما أدى الا أن الموظف السعودي لمس حاجة صاحب القطاع الخاص إلى التوطين بسبب خنق النظام له، فصار يستخدم ذلك لصالحة لمن يعطيه أكثر او يتنازل أكثر وصار يهدد بطريقة أو بأخرى صاحب العمل، وهذه ظاهرة خطيرة وبدلا من أن نلمس أنظمة تحمي القطاع الخاص تعادل بقوتها الأنظمة على أصحاب العمل نجد صدور أنظمة تزيد الطين بلة لذا من المفترض الاستفادة من آراء أصحاب القطاع الخاص والأخذ بها.
فاجأت وزارة العمل القطاع الخاص بنشرها امس في بوابة معا مسودة قرار يسمح بنقل خدمات العامل الوافد الذي يعمل في منشأة تكون في النطاق الأخضر او اعلى، ونقل خدماته بدون أخذ موافقة مسبقة من صاحب العمل الذي... (مشاركات: 0)
كشفت وزارة العمل السعودية عزمها السماح بنقل خدمات العامل الوافد بين منشآت النطاقين "الأخضر" و"الممتاز" في برنامج "نطاقات" بدون أخذ موافقة مسبقة من صاحب العمل كخطوة داعمة لمشروع التوطين.
وأعلنت... (مشاركات: 5)
وصف وزير العمل السعودي عادل فقي، أداء وزارته بأنه يؤهلها فقط لـ "النطاق الأحمر" إذا جرى قياسها على برنامج "نطاقات" وقال إنه غير راضٍ عن أداءها وإن ما حققته من إنجازات كان بفضل تعاون جهات حكومية... (مشاركات: 0)
تأكيدا لما نشرته "الاقتصادية"«العمل»: إصدار تأشيرات الاستقدام إلكترونيا لمنشآت النطاق الأخضرhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14770.imgcache"الاقتصادية" 14/3/2013«الاقتصادية» من الرياضتأكيدا لما... (مشاركات: 0)
منح شركات النطاق الأخضر امتيازات «التأشيرات» .. الأسبوع المقبلhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14729.imgcacheتعتزم وزارة العمل طرح امتيازات شركات النطاق الأخضر الأسبوع المقبل، مما سيحفز الشركات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها