الموضوع: تراجع معدل البطالة في مصر عند 13.3% في الربع الثاني من 2014
تراجع معدل البطالة في مصر عند 13.3% في الربع الثاني من 2014
تراجع معدل البطالة في مصر خلال الربع الثاني من العام الجاري مسجلًا 3.7 ملايين عاطل بنسبة 13.3% مقابل 13.4 % خلال الربع السابق من إجمالي قوة العمل.
وأوضح الجهاز المركزي المصري للتعبئة العامة والإحصاء في تقريره أن عدد العاملين خلال الفترة المذكورة ارتفع ليبلغ 23.9 مليون عامل بزيادة قدرها 39 ألف عامل عن الربع الأول من العام الجاري، مبينًا أن عـدد العاملين ارتفع ليسجل 19.1 مليون عامل بزيادة قدرها 36 ألـف عامل بنسبة 0.2% عن الربع السابق عليه. كما ارتفع عدد العاملات ليسجل 4.8 ملايين عاملة بزيادة قـدرها 3 آلاف عاملة بنسبة 0.06% عن الربع الأول من العام الجاري.
وأظهر التقرير زيادة عـدد العاملين في الحضر ليبلغ 10.1 ملايين عامل بزيادة قدرها 80 ألف عامل بنســبة 0.8% عن الربع الأول من العام الجاري، وتراجع عدد العاملين في الريف ليبلغ 13.8 مليون عامل بانخفاض قدره 41 ألف عامل بنسبة 0.3 % عن الربع الأول من العام الجاري.
وأضاف التقرير أن قطاع الزراعة وصيد الأسماك استحوذ على أكبر عدد من العاملين بعدد 6.3 ملايين عامل بنسبة 26.5 % يليه الصناعات التحويلية بعدد 2.8 مليون عامل بنسبة 11.7 % ثم قطاع التشييد والبناء بعدد 2.7 مليون عامل بنسبة 11.4 % في حين استحوذ قطاع العقارات والتأجير على أقل عدد من العاملين حيث بلغ 42 ألف عامل بنسبة 0.2 % من إجمالي العاملين.
وأشار إلى أن معدل البطالة بين الذكور بلغ 9.8% مقابل 9.9% في الربع السابق فيما استقر معدل البطالة بين الإناث عند 24.8%.
ولفت الانتباه إلى أن المحافظات الحضرية استحوذت على أعلى معدلات البطالة بنسبة 16.7% من إجمالي قوة العمل في المحافظات الحضرية بينما كان أقل معدلات بطالة في ريف الوجه البحري بنسبة 11 % من إجمالي قوة العمل في ريف الوجه البحري.
وأفاد التقرير بأن نسبة المتعطلين من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 إلى 29 عامًا بلغت حوالي 70.1 % من إجمالي المتعطلين لتستحوذ الفئة العمرية من 15 إلى 19 عامًا على 12.7 % والفئة العمرية من 20 إلى 24 عامًا على 37.5 % والفئة من 25 إلى 29 عامًا على 19.9%.
وبيّن الجهاز المركزي المصري للتعبئة والإحصاء أن نسبة العاطلين من حملة الشهـادات المتوسطة وفـوق المتوسطة والجامعية وما فوقهـا بلغت 70.4% من إجمالي العاطلين لتستحوذ فئة الحاصلين على مؤهـلات متوسـطة وفوق المتوسطة على 42.1 % وفئة حملة المؤهلات الجامعـية وما فوقها على 28.3%.
في أحدث تقارير نشاط الاكتتابات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للربع الثاني من عام 2014، أشارت إرنست ويونغ (EY) أن سوق الاكتتابات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا واصل حالة التعافي ليختتم... (مشاركات: 0)
كشف الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء المصري عن ارتفاع معدل البطالة خلال الربع الثالث من 2013 (فترة ما بعد الإنقلاب العسكري في مصر) ليسجل 13.4% من إجمالي قوة العمل مقابل 13.3 % خلال الربع الثانى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات (Metc) دعوتكم للتسجيل بدورة
فهم القوائم المالية لغير المتخصصين
14 ابريل 2013- القاهرة
إذا كنت* رجل أعمال أو... (مشاركات: 0)
قال مكتب الإحصاء الوطنى فى فرنسا، "إنسى" إن معدل البطالة فى البلاد مع استبعاد الأقاليم التابعة لها فى الخارج، ارتفع إلى 2ر10% فى الربع الأخير من العام الماضى مخترقا حاجز 10% للمرة الأولى منذ عام... (مشاركات: 0)
أوضحتْ وزارة العمل مؤخراً أن معدل البطالة في السعودية للربع الأول 2012م يبلغ 11% فقط! وأن عدد العاطلين عن العمل وفقاً لما أفرزه برنامج حافز تجاوز 1.1 مليون عاطل وعاطلة عن العمل، انتهى الخبر. السؤال... (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج