النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: تقرير التفتيش

#1
الصورة الرمزية حسن صابر
حسن صابر غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
23

تقرير التفتيش

اعمل بشركة منذ فترة قصيرة ووجدت بعض العاملين لديها مؤمن عليهم منذ اكثر من 11 شهر واقتربوا من نهاية عامهم الاول وعنما بحثت عن عقود العمل الخاصة بهم تبين لى ان هؤلاء العاملون قد تم التفتيش من عام عن طريق مكتب التأمينات وادخلوا اسمائهم فى الكشف وتم التأمين عليهم ولم تقدم الشركة لمكتب التأمينات الا استمارة 1 فقط دون عقد عمل ،الان تريد الشركة تجديد فترة عملهم لعام اخر فقط ولا يدخل تعاقدهم فى العقد غير محدد المدة فما هو المتاح لى من اجراءات امام مكتب التأمينات لتقديم ما يفيد بالتجديد لمدة عام مع التأكيد انه لم يتم عمل عقود عمل فى المرة الاولى .
ولسيادتكم جزيل الشكر
فى انتظار مشاركاتكم

#2
الصورة الرمزية samee_30
samee_30 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
25

رد: تقرير التفتيش

تقرير التفتيش المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسن صابر تقرير التفتيش
اعمل بشركة منذ فترة قصيرة ووجدت بعض العاملين لديها مؤمن عليهم منذ اكثر من 11 شهر واقتربوا من نهاية عامهم الاول وعنما بحثت عن عقود العمل الخاصة بهم تبين لى ان هؤلاء العاملون قد تم التفتيش من عام عن طريق مكتب التأمينات وادخلوا اسمائهم فى الكشف وتم التأمين عليهم ولم تقدم الشركة لمكتب التأمينات الا استمارة 1 فقط دون عقد عمل ،الان تريد الشركة تجديد فترة عملهم لعام اخر فقط ولا يدخل تعاقدهم فى العقد غير محدد المدة فما هو المتاح لى من اجراءات امام مكتب التأمينات لتقديم ما يفيد بالتجديد لمدة عام مع التأكيد انه لم يتم عمل عقود عمل فى المرة الاولى .
ولسيادتكم جزيل الشكر
فى انتظار مشاركاتكم


سيدي الفاضل الامر الان ليس مهم بالنسبه الى الهيئه القوميه للتأمنيات الاجتماعيه ، وعلى حسب كلامك انهم اتوا ولم يتم تسجيل مخالفه فما عليك عمله هو تجهيز نسخه عقد خاصه بالتأمينات والاحتفا ظ بها بملف المذكور ولا يتم تسليمها لهم ، وعليك العلم بأن كمؤسسه او شركه منتظم في تسديد الرسوم الشهريه لدى التأمينات فلا ضرر بالنسبه لك او الشركه

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: تقرير التفتيش

الاستاذ الفاضل
بعد التحية
الهيئة العامة للتأمينات تريد استمارة 2 فقط لاستمرار التأمين حيث ان العاملة المؤمن عليها تمت بموجب تفتيش من مكتب العمل أو موظفى التفتيش من مكتب التأمينات وعليه يجب تقديم استمارة 2 مدرج بها كافة العاملين المؤمن عليهم وكذلك الرواتب المطلوب التأمين عليها على ان يتم مراعاة العلاوة السنوية
فوزى عبد الشافى
محاسب قانونى

#4
الصورة الرمزية hr hassan
hr hassan غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: تقرير التفتيش

الشكر لكل الاساتذة ولكن المقصود من السؤال هنا ما هى الخطوة التى يمكن عملها فى حالة رغبة الشركة فى التجديد للموظفين لعام اخر رغم عدم وجود مايثبت مدة العقد لعدم وجود عقد من الاساس

إقرأ أيضا...
دليل التفتيش للمنشأت

ﻭﻛﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﻔﺘﻴﺶ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺑﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ المقدمة : ﺗﻢ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺪﻟﻴﻞ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻤﻨﺸﺎﺕ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕ ﻭﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﻟﻺﻟﺘﺰﺍﻡ ﺑﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻟﻤﻌﺮﻓﻪ ﻣﺎﺳﻴﺘﻢ ﺍﻟﺘﻔﺘﻴﺶ ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﻔﺘﺸﻲ ﻭﺯﺍﺭه... (مشاركات: 0)


نقط التفتيش والرقابة

فهمنا مما سبق ان التفتيش يتم على رصيف التسليم بينما تكون السلع في التشغيل ، وعند مرحلة السلع النهائية ، وينبغي ان يحدث التفتيش دائما في نقطة استراتيجية عند التسليم والمعالجة واتمام تطورات المواد... (مشاركات: 0)


التفتيش و الرقابة الصناعية

السلام عليكم ورحمة الله يشرفنا نحن مركز الخليج الاسترتيجي للتدريب ( Gulf Std) ان يقدم لكم في مجال دورات الجودة والهندسة الصناعية دورة :- **التفتيش و الرقابة الصناعية . أهداف الدورة: تنمية... (مشاركات: 0)


دورة التفتيش والرقابة الصناعية

السادة / المحترمين الموضوع:دورة التفتيش والرقابة الصناعية تحية طيبة وبعد,,, بمزيد من المحبة والود والتميز يهديكم مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية صادق شكره وتقديره ويتمنى لكم... (مشاركات: 0)


مراحل عملية التفتيش على السلامة

شريحة العرض المرفقة توضح مراحل عملية التفتيش على السلامة ؛ وهي جزء من دورة السلامة الصناعية / متقدم (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إدارة المشاريع التقنية ITPM

دبلوم ITPM هو برنامج تدريبي يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


دورة اكسل الاحترافية - MS Excel

دورة اكسل احترافية تهدف الى مساعدتك على احتراف برنامج مايكروسوفت اكسل وستتعلم في هذه الدورة عمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


دبلومة نظام الإدارة المتكامل ايزو 9001 – ايزو 14001 – ايزو 45001

برنامج تدريبي لمساعدة الشركات والافراد على فهم وتطبيق متطلبات أنظمة الادارة المتكاملة التي تشمل مواصفة الايزو ادارة الجودة 9001 الخاصة بتحسين جودة العمليات والمنتجات وضمان رضا العملاء ومواصفة الايزو 14001 الادارة البيئية الخاصة بتقليل التأثير السلبي للأنشطة على البيئة والالتزام بالمعايير البيئية ومواصفة الايزو 45001 ادارة الصحة والسلامة البيئية الخاصة بتحسين ظروف العمل وتقليل مخاطر الحوادث والإصابات


أحدث الملفات والنماذج