أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
الاجازة السنوية كلمة محببة الى قلب كل موظف. ينتظرها من العام الى العام ليتحرر من قيود الوظيفة والعمل وينطلق الى افاق لا تعترف بالقواعد ولا القيود. والاستفادة من الاجازة السنوية أمر يفكر فيه الكثيرون لكن أحداً لم يحاول أن يدرس الموضوع بشكل علمي. لم نقرأ الكتب التي تهتم بهذه الموضوعات ولم نحاول أن نغير في طريقتنا المعتادة من عام الى اخر.
واليوم في هذا الاصدار نجمع عدد من النصائح من تجارب عملية لأشخاص فكروا في الاستفادة والاستمتاع بأجازاتهم السنوية
لتحميل الإصدار .. من المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
موضوع رائع كنا نفتقده كثيراً ، وجزاكم الله خيرً.
بسم الله الرحمن الرحيم
شكراً لك وبارك الله فيك
موضوع رااااااااااائع ومميز حقاً
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااا
شكراً لك وبارك الله فيك
موضوع رااااااااااائع ومميز حقاً
بالفعل موضوع مهم... و فيه الفائدة للانتقال من السلبية الى الايجابية
جزاك الله خيرا
جزاكم الله خيرا على النصائح الرائعة
شكووووووووووووووووووووووو وووووووور
شكرا جزيلا على هذا الاصدار وفقكم الله
مبادر
شكراً جزيلاً لكم
موضوع رائع
جزاكم الله خيرا
تحت التمرين
السيد احمد نبيل فرحات أسم كبير وعطاء دائم ربما لايحتاج لهذا الإعتراف مننا إلا أنه من الواجب أن نقول للسيد أحمد " لك كل الشكر والإمتنان على ما تقدمه من عطاء ثمين ومفيد ورائع " أمدك الله بكل القوة والسداد ...
تحت التمرين
شكررررررررررررررررررررررر ررا على المعلومات هذي
تحت التمرين
شكرا جزيلا وبارك الله فيكم
أقدمية
أصدار متميز وأكثر من رائع
تمنياتي بمزيداً من العطاء والنجاح
بارك الله فيك وجزاك الله الف خير
شكراً جزيلاً
مبادر
آلَسِلَآمً عٌلَيِکْمً وٌرحًمًة آلَلَهّ وٌبًرکْآتٌهّ
بارك الله في جهودكم ونتطلع كما عودتمونا بالمزيد
وجزاكم الله خير
جزاك الله خيراً استاذنا احمد وربنا يبارك في جهودك لما فيه الخير والفائدة والمتعة وان يكتب هذه الاعمال في ميزان حسناتك .
بارك الله فيك وعلى القيمين بالمنتدى على ما تقدمونه من جديد ومفيد
مشكور اخي احمد بارك الله فيك وعلمك بما ينفعك.
مبادر
جهد يشكر عليه طارح الموضوع والاجازه السنوية هي إحدى مفاتيح النجاح لأي مؤسسة في الاستفادة من العنصر البشري لإنجاح الأعمال وتجديد الطاقات
مبادر
شكراَ الفريق فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية على اصدراتهم الرائعة والمتميزة.
موضوع رائع بكل معنى الكلمة ومميز جدا بارك الله فيك
موضوع مهم -شكراً جزيلاً لكم وفقكم الله
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات
شكرا لكم وبارك الله فيكم على المجهودات المبذولة
شكرا جزيلا على النصائح الموضوعية
السلام عليكم حسب المادة التالية: مادة (79) : 1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر. ... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أيها السادة الكرام .. أسعد الله أوقاتكم بكل خير ،، وبعد لدي فكرة برنامج يمكن تصميمه على الأكسل ، ولكنني لست محترفا في الأكسل بشكل يجعلني أصمم هذا البرنامج... (مشاركات: 2)
سؤال ما زال يطرح نفسه.. يمكن إجابته من عدة محاور وهذا ما حاوله "ريتشارد كارلسون" مؤلف كتاب "لا تهتم بالصغائر في العمل"، حيث حدد "كارلسون" محاور بعينها نحول بها عملنا إلى متعة وجهدنا إلى راحة... (مشاركات: 0)
هدفنا : الانطلاق إلى القمم لنصل إلى الإحساس بتلك المتعة . تذكير النجاح ينبع من المزايا الأخلاقية شعارنا ( إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم ) بدايتهالنجاح يبدأ من الداخل ... ألستم... (مشاركات: 5)
هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟ (مشاركات: 6)
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
رد مع اقتباس
