الموضوع: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
الاجازة السنوية كلمة محببة الى قلب كل موظف. ينتظرها من العام الى العام ليتحرر من قيود الوظيفة والعمل وينطلق الى افاق لا تعترف بالقواعد ولا القيود. والاستفادة من الاجازة السنوية أمر يفكر فيه الكثيرون لكن أحداً لم يحاول أن يدرس الموضوع بشكل علمي. لم نقرأ الكتب التي تهتم بهذه الموضوعات ولم نحاول أن نغير في طريقتنا المعتادة من عام الى اخر.
واليوم في هذا الاصدار نجمع عدد من النصائح من تجارب عملية لأشخاص فكروا في الاستفادة والاستمتاع بأجازاتهم السنوية
لتحميل الإصدار .. من المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
انا اول مرة ادخل على موضوعات المنتدى - برجاء تعريفى كيفية الوصول الى الموضوع المعروض
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
الإخوة الزملاء القائمين علي المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله خيرا علي ماتقدمونه في هذا المنتدى المبارك وأسأل الله تعالي أن يجعله في موازين حسناتكم وأن يعم بنفعه كل من يطلع عليه
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع شيق ، لكم وافر التحية
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع رائع ومفيد جدا مشكورين كتير
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع جميل جدا وجزاكم الله خيرا
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
أطل العيد مبتسما فسال الحب رقراقا …وذكرني مودتهم فصار الشوق أشواقا ..
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع رائع جدا جدا جدا وشكرا جزيلا لك وجزاكم الله خيرً.
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع جيد و مفيد شكرا على هذه المعلومات القيمة
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
السلام عليكم
نفع الله بكم وبارك فيكم وجزاكم الله خيرا
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
جزاكم الله خيرا وبارك في جهودكم
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
والله ان الكلمات لتعجز عن التعبير لتعطيكم حقكم من الشكر والثناء ولكن من قال لأخيه جزاك الله خيراً فقد لأجزل له العطاء لذا اقول لك :
جزاك الله كل الخير
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع رائع وكل الشكر للمؤلف ولادارة المنتدى والله ولي التويق
السلام عليكم
حسب المادة التالية:
مادة (79) :
1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر.
... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أيها السادة الكرام .. أسعد الله أوقاتكم بكل خير ،، وبعد
لدي فكرة برنامج يمكن تصميمه على الأكسل ، ولكنني لست محترفا في الأكسل بشكل يجعلني أصمم هذا البرنامج... (مشاركات: 2)
سؤال ما زال يطرح نفسه.. يمكن إجابته من عدة محاور وهذا ما حاوله "ريتشارد كارلسون" مؤلف كتاب "لا تهتم بالصغائر في العمل"، حيث حدد "كارلسون" محاور بعينها نحول بها عملنا إلى متعة وجهدنا إلى راحة... (مشاركات: 0)
هدفنا : الانطلاق إلى القمم لنصل إلى الإحساس بتلك المتعة .
تذكير
النجاح ينبع من المزايا الأخلاقية
شعارنا ( إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم )
بدايتهالنجاح يبدأ من الداخل ... ألستم... (مشاركات: 5)
هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟ (مشاركات: 6)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.