صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 37 من 37

الموضوع: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

تنزيل أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة

الاجازة السنوية كلمة محببة الى قلب كل موظف. ينتظرها من العام الى العام ليتحرر من قيود الوظيفة والعمل وينطلق الى افاق لا تعترف بالقواعد ولا القيود. والاستفادة من الاجازة السنوية أمر يفكر فيه الكثيرون لكن أحداً لم يحاول أن يدرس الموضوع بشكل علمي. لم نقرأ الكتب التي تهتم بهذه الموضوعات ولم نحاول أن نغير في طريقتنا المعتادة من عام الى اخر.
واليوم في هذا الاصدار نجمع عدد من النصائح من تجارب عملية لأشخاص فكروا في الاستفادة والاستمتاع بأجازاتهم السنوية

لتحميل الإصدار .. من المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#26
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة

انا اول مرة ادخل على موضوعات المنتدى - برجاء تعريفى كيفية الوصول الى الموضوع المعروض

#27
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
هندسة
المشاركات
1

رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة

الإخوة الزملاء القائمين علي المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله خيرا علي ماتقدمونه في هذا المنتدى المبارك وأسأل الله تعالي أن يجعله في موازين حسناتكم وأن يعم بنفعه كل من يطلع عليه

#28
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
42

رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة

موضوع شيق ، لكم وافر التحية

#29
الصورة الرمزية أم منيب
أم منيب غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة

موضوع رائع ومفيد جدا مشكورين كتير

#30
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
5

رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة

موضوع جميل جدا وجزاكم الله خيرا

#31
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
11

رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة

أطل العيد مبتسما فسال الحب رقراقا …وذكرني مودتهم فصار الشوق أشواقا ..

#32
الصورة الرمزية ابواسماء
ابواسماء غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
40

رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة

موضوع رائع جدا جدا جدا وشكرا جزيلا لك وجزاكم الله خيرً.

#33
الصورة الرمزية nana2828
nana2828 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة

موضوع جيد و مفيد شكرا على هذه المعلومات القيمة

#34
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
10

رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة

السلام عليكم
نفع الله بكم وبارك فيكم وجزاكم الله خيرا

#35
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
36

رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة

جزاكم الله خيرا وبارك في جهودكم

#36
الصورة الرمزية pegasus
pegasus غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
29

رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة

والله ان الكلمات لتعجز عن التعبير لتعطيكم حقكم من الشكر والثناء ولكن من قال لأخيه جزاك الله خيراً فقد لأجزل له العطاء لذا اقول لك :

جزاك الله كل الخير

#37
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
هندسة
المشاركات
66

رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة

موضوع رائع وكل الشكر للمؤلف ولادارة المنتدى والله ولي التويق

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

السلام عليكم حسب المادة التالية: مادة (79) : 1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر. ... (مشاركات: 5)


فكرة تصميم برنامج على الأكسل ، مساعدة وفائدة للجميع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أيها السادة الكرام .. أسعد الله أوقاتكم بكل خير ،، وبعد لدي فكرة برنامج يمكن تصميمه على الأكسل ، ولكنني لست محترفا في الأكسل بشكل يجعلني أصمم هذا البرنامج... (مشاركات: 2)


كيف نحول العمل إلى متعة؟؟

سؤال ما زال يطرح نفسه.. يمكن إجابته من عدة محاور وهذا ما حاوله "ريتشارد كارلسون" مؤلف كتاب "لا تهتم بالصغائر في العمل"، حيث حدد "كارلسون" محاور بعينها نحول بها عملنا إلى متعة وجهدنا إلى راحة... (مشاركات: 0)


متعة النجاح

هدفنا : الانطلاق إلى القمم لنصل إلى الإحساس بتلك المتعة . تذكير النجاح ينبع من المزايا الأخلاقية شعارنا ( إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم ) بدايتهالنجاح يبدأ من الداخل ... ألستم... (مشاركات: 5)


هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟

هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟ (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الموازنات المتقدمة وتقنيات التنبؤ المالى

برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


Mini MBA في الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات


كورس الأساليب الحديثة في بناء شخصية الطفل

هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


أحدث الملفات والنماذج