الموضوع: فقيه: إطلاق برنامج لتحفيز المنشآت على توظيف السعوديين
فقيه: إطلاق برنامج لتحفيز المنشآت على توظيف السعوديين
فقيه: إطلاق برنامج لتحفيز المنشآت على توظيف السعوديين
من خلال تفعيل دور المسؤولية الاجتماعية
محمد سعيد الشريف - جدة - تصوير - محمد كديش
الإثنين 25/08/2014
كشف وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه أن وزارته ستطلق خلال الشهرين المقبلين برنامجًا خاصًا يحفز منشآت القطاع الخاص على تدريب وتوظيف السعوديين والسعوديات من خلال تفعيل برامج المسؤولية الاجتماعية الموجودة في تلك المنشآت، واستثمارها بالشكل الأمثل الذي يعود بالنفع على المجتمع.
ولفت فقيه خلال زيارته أمس مركز الاتصال النسائي التابع لشركة موبايلي بمحافظة جدة، حيث كان في استقباله العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة موبايلي المهندس خالد بن عمر الكاف وعدد من القيادات التنفيذية في الشركة، إلى أهمية الاستفادة من أرباح تلك المنشآت، وخاصة الكبيرة بالقيام بواجبها في المسؤولية الاجتماعية بهدف التدريب والتوظيف، ليصبح أكبر استثمار من أجل المجتمع، مطالبًا الشركات الكبرى بالمساهمة بذلك أسوة بما قامت به شركة موبايلي من برامج تدريب وتوظيف.
وأكد فقيه ضرورة أن تكون هناك موزانة بين أولويات التوظيف وتوفر الكودار المناسبة والذي يمكنها تأهيلها من الاندماج في سوق العمل والاستمرار فيه، مشيرًا إلى أن الوزارة لن توطن نشاط معين إلا بعد توفر الكودارالمؤهلة له. وأضاف: أن هناك مسودات حددت نشاطات إضافية من أجل عمل المرأة ولكن الوزارة حريصة على توفير الكادر قبل تأنيث تلك الأنشطة.
وأفاد فقيه أن وزارته تسعى من خلال برامجها توفير عدد أكبر من أجل تغطية أعداد التسرب إلى جانب تحفيز المنشآت من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» بحوافز مالية أكثر من أجل تشجيع السعوديات للبقاء في العمل.
وفي ذات الإطار وعد فقيه المواطنين بخدمات مميزة ستقدمها الوزارة، حيث سيلحظ خدمة ممتازة، وخيارات واسعة في مجال الاستقدام نظرًا لوجود تنافسية وعدم وجود احتكار، ملفتًا إلى أن ذلك سينعكس على جودة الخدمة.
وعزا فقيه أسباب التكدس في مكاتب الاستقدام حاليًا إلى عدم وجود مكاتب كافية في بلد الاستقدام تلبي الطلب المتزايد على الاستقدام، إلا أنه أشار إلى أن الوزارة لديها خبرات سابقة في ذات الشأن، ستغير مسقبلًا من ذلك، مؤكدًا أنه ستكون هناك مكاتب كافيه في الهند والدول الأخرى الذي تم الاتفاق معها على الاستقدام.
وقام فقيه بجولة على محتويات وأقسام مركز الاتصال النسائي بجدة، واستمع لشرح متكامل عن المركز وطريقة تأدية الموظفات لأعمالهن بكل يسر وسهولة في بيئة عملية روعي فيها مناسبتها لطبيعة المرأة وفق الشروط والضوابط الشرعية.
من جهته استعرض المهندس خالد الكاف الدور الذي تقوم به موبايلي تجاه العنصر النسائي من خلال توفير كافة السبل اللازمة لبيئة عمل متميزة تناسب طبيعة المرأة وتلبي احتياجاتها، مؤكدًا أن موبايلي قامت بتوظيف أكثر من 700 إمرأة سعودية يعمل حوالى 320 منهن في خدمة العملاء.
بعد ذلك تم تقديم شرح موجز عن برنامج ممثلات خدمة العملاء من المنزل والذي أطلقته موبايلي وتسعى من خلاله إلى تذليل كافة المصاعب التي قد تواجه المرأة في الانخراط بسوق العمل من حيث توفير إمكانية العمل لها من منزلها.
كما أطلع فقيه على برنامج موبايلي لتدريب الفتيات على صيانة الهاتف المتحرك، وقام بتخريج الدفعة الأولى من هذا البرنامج والتي شهدت زف 400 فتاة إلى سوق العمل بالتعاون مع المعهد الوطني النسائي المتخصص بجدة، حيث يستهدف هذا البرنامج إلى تدريب 1000 فتاة سعودية على برمجة وصيانة أجهزة الهواتف المتنقلة على مدى ثلاث سنوات، حيث بدأت الدفعة الأولى من مستفيدات الجمعيات الخيرية والمراكز والمؤسسات الاجتماعية في جدة والمحافظات المجاورة، حيث تحرص موبايلي على تمكين الموظفات من العمل في أقسام روعي فيها ملائمتها لطبيعتها وخصوصيتها، فهي تعمل حاليًا في أقسام: (التحصيل، الشركات، المحافظة على العملاء، الجودة، التواصل الاجتماعي، الدعم الفني، العمل من المنزل، مركز الاتصال 1100).
يطلق صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» خلال شهر أبريل المقبل، برنامج «مكافأة أجور التوطين»، بهدف تحفيز المنشآت النشيطة التي ترفع نسب التوطين ورواتب السعوديين.
وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد... (مشاركات: 0)
أوضح معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه أن الدعم الإضافي لأجور السعوديين يتم بحسب نطاق المنشأة ، ويصرف الدعم لـ44 ألف معلم ومعلمة بالمدارس الأهلية ، وسيشمل الدعم جميع النشاطات الأخرى خلال... (مشاركات: 0)
إطلاق برنامج نطاقات للعامل السعودي قريباhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14775.imgcacheعادل فقيه يتوسط صالح كامل وزياد فارسي والمهندس سليم الحربي في مقعد التجار أمس الأول. تصوير: سلمان المرزوقي... (مشاركات: 0)
لائحة توظيف غير السعوديين في الجامعات
الصادرة بقرار مجلس التعليم العالي رقم (3/4/1417هـ ) في الجلسة (الرابعة) لمجلس التعليم العالي المعقودة بتاريخ 7/2/1417هـ المتوج بموافقة خادم الحرمين... (مشاركات: 0)
الصادرة بقرار مجلس التعليم العالي رقم (3/4/1417هـ ) في الجلسة (الرابعة) لمجلس التعليم العالي المعقودة بتاريخ 7/2/1417هـ المتوج بموافقة خادم الحرمين الشريفين رئيس مجلس التعليم العالي بالتوجيه البرقي... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.