الموضوع: فقيه: إطلاق برنامج لتحفيز المنشآت على توظيف السعوديين
فقيه: إطلاق برنامج لتحفيز المنشآت على توظيف السعوديين
فقيه: إطلاق برنامج لتحفيز المنشآت على توظيف السعوديين
من خلال تفعيل دور المسؤولية الاجتماعية
محمد سعيد الشريف - جدة - تصوير - محمد كديش
الإثنين 25/08/2014
كشف وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه أن وزارته ستطلق خلال الشهرين المقبلين برنامجًا خاصًا يحفز منشآت القطاع الخاص على تدريب وتوظيف السعوديين والسعوديات من خلال تفعيل برامج المسؤولية الاجتماعية الموجودة في تلك المنشآت، واستثمارها بالشكل الأمثل الذي يعود بالنفع على المجتمع.
ولفت فقيه خلال زيارته أمس مركز الاتصال النسائي التابع لشركة موبايلي بمحافظة جدة، حيث كان في استقباله العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة موبايلي المهندس خالد بن عمر الكاف وعدد من القيادات التنفيذية في الشركة، إلى أهمية الاستفادة من أرباح تلك المنشآت، وخاصة الكبيرة بالقيام بواجبها في المسؤولية الاجتماعية بهدف التدريب والتوظيف، ليصبح أكبر استثمار من أجل المجتمع، مطالبًا الشركات الكبرى بالمساهمة بذلك أسوة بما قامت به شركة موبايلي من برامج تدريب وتوظيف.
وأكد فقيه ضرورة أن تكون هناك موزانة بين أولويات التوظيف وتوفر الكودار المناسبة والذي يمكنها تأهيلها من الاندماج في سوق العمل والاستمرار فيه، مشيرًا إلى أن الوزارة لن توطن نشاط معين إلا بعد توفر الكودارالمؤهلة له. وأضاف: أن هناك مسودات حددت نشاطات إضافية من أجل عمل المرأة ولكن الوزارة حريصة على توفير الكادر قبل تأنيث تلك الأنشطة.
وأفاد فقيه أن وزارته تسعى من خلال برامجها توفير عدد أكبر من أجل تغطية أعداد التسرب إلى جانب تحفيز المنشآت من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» بحوافز مالية أكثر من أجل تشجيع السعوديات للبقاء في العمل.
وفي ذات الإطار وعد فقيه المواطنين بخدمات مميزة ستقدمها الوزارة، حيث سيلحظ خدمة ممتازة، وخيارات واسعة في مجال الاستقدام نظرًا لوجود تنافسية وعدم وجود احتكار، ملفتًا إلى أن ذلك سينعكس على جودة الخدمة.
وعزا فقيه أسباب التكدس في مكاتب الاستقدام حاليًا إلى عدم وجود مكاتب كافية في بلد الاستقدام تلبي الطلب المتزايد على الاستقدام، إلا أنه أشار إلى أن الوزارة لديها خبرات سابقة في ذات الشأن، ستغير مسقبلًا من ذلك، مؤكدًا أنه ستكون هناك مكاتب كافيه في الهند والدول الأخرى الذي تم الاتفاق معها على الاستقدام.
وقام فقيه بجولة على محتويات وأقسام مركز الاتصال النسائي بجدة، واستمع لشرح متكامل عن المركز وطريقة تأدية الموظفات لأعمالهن بكل يسر وسهولة في بيئة عملية روعي فيها مناسبتها لطبيعة المرأة وفق الشروط والضوابط الشرعية.
من جهته استعرض المهندس خالد الكاف الدور الذي تقوم به موبايلي تجاه العنصر النسائي من خلال توفير كافة السبل اللازمة لبيئة عمل متميزة تناسب طبيعة المرأة وتلبي احتياجاتها، مؤكدًا أن موبايلي قامت بتوظيف أكثر من 700 إمرأة سعودية يعمل حوالى 320 منهن في خدمة العملاء.
بعد ذلك تم تقديم شرح موجز عن برنامج ممثلات خدمة العملاء من المنزل والذي أطلقته موبايلي وتسعى من خلاله إلى تذليل كافة المصاعب التي قد تواجه المرأة في الانخراط بسوق العمل من حيث توفير إمكانية العمل لها من منزلها.
كما أطلع فقيه على برنامج موبايلي لتدريب الفتيات على صيانة الهاتف المتحرك، وقام بتخريج الدفعة الأولى من هذا البرنامج والتي شهدت زف 400 فتاة إلى سوق العمل بالتعاون مع المعهد الوطني النسائي المتخصص بجدة، حيث يستهدف هذا البرنامج إلى تدريب 1000 فتاة سعودية على برمجة وصيانة أجهزة الهواتف المتنقلة على مدى ثلاث سنوات، حيث بدأت الدفعة الأولى من مستفيدات الجمعيات الخيرية والمراكز والمؤسسات الاجتماعية في جدة والمحافظات المجاورة، حيث تحرص موبايلي على تمكين الموظفات من العمل في أقسام روعي فيها ملائمتها لطبيعتها وخصوصيتها، فهي تعمل حاليًا في أقسام: (التحصيل، الشركات، المحافظة على العملاء، الجودة، التواصل الاجتماعي، الدعم الفني، العمل من المنزل، مركز الاتصال 1100).
يطلق صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» خلال شهر أبريل المقبل، برنامج «مكافأة أجور التوطين»، بهدف تحفيز المنشآت النشيطة التي ترفع نسب التوطين ورواتب السعوديين.
وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد... (مشاركات: 0)
أوضح معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه أن الدعم الإضافي لأجور السعوديين يتم بحسب نطاق المنشأة ، ويصرف الدعم لـ44 ألف معلم ومعلمة بالمدارس الأهلية ، وسيشمل الدعم جميع النشاطات الأخرى خلال... (مشاركات: 0)
إطلاق برنامج نطاقات للعامل السعودي قريباhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14775.imgcacheعادل فقيه يتوسط صالح كامل وزياد فارسي والمهندس سليم الحربي في مقعد التجار أمس الأول. تصوير: سلمان المرزوقي... (مشاركات: 0)
لائحة توظيف غير السعوديين في الجامعات
الصادرة بقرار مجلس التعليم العالي رقم (3/4/1417هـ ) في الجلسة (الرابعة) لمجلس التعليم العالي المعقودة بتاريخ 7/2/1417هـ المتوج بموافقة خادم الحرمين... (مشاركات: 0)
الصادرة بقرار مجلس التعليم العالي رقم (3/4/1417هـ ) في الجلسة (الرابعة) لمجلس التعليم العالي المعقودة بتاريخ 7/2/1417هـ المتوج بموافقة خادم الحرمين الشريفين رئيس مجلس التعليم العالي بالتوجيه البرقي... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.