النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: السويد تخفض ساعات العمل إلى 6 ساعات يوميا

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

السويد تخفض ساعات العمل إلى 6 ساعات يوميا

متابعة ـ الجزيرة أونلاين ‏أنهى المسؤولون في مدينة جوتنبرج السويدية وضع الخطط الخاصة بتطبيق تجربة ‏تقليص عدد ساعات العمل اليومي إلى ست ساعات فقط.‏
وقال المسؤولون إن الهدف من الخطة الجديدة خفض الإجازات المرضية مع زيادة الكفاءة ‏في العمل، إلى جانب توفير الأموال مع التأكيد على أن خفض ساعات العمل لن يؤثر ‏على الأجور.‏
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية علي نضر
علي نضر غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
36

رد: السويد تخفض ساعات العمل إلى 6 ساعات يوميا

سيد اسماعيل، ما تقييمك لهذا الخبر وما المعيار في صحة تطبيقه في مؤسساتنا العربية؟!

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

رد: السويد تخفض ساعات العمل إلى 6 ساعات يوميا

تحياتي ليس غريبا ان الانتاجية لا تعتمد بشكل جوهري على عدد ساعات العمل فممكن ان يكون احدهم يعمل 24 ساعة لكنه لا يحرك قلما" أو لا ينجز شيئا" إنما الانتاجية هي تحقيق أهداف العمل اليومي بدقة و ضمن الامكانيات و المتاح .غن الوقت كنز واسع لا زلنا في بلادنا العربية لا نعرف قيمته أذكر انه في دراسة لصديق لي دكتور من العراق عن انتاجية الموظف العربي قد تستغربون أن وقت العمل الفعلي لا يتجاوز الساعة يوميا" وهذا في المؤسسات الحكومية العربية و تضمنت الدراسة أكثر من 8 دول عربية .ايضا أمر آخر السويد معدل أعمار الموظفين عالية فلذلك العمل 6 ساعات قد يكون مريحا و يحقق الانجاز و يشجع المهاجرين الصغار على الالتحاق بركب هذه الدول .

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة


دورة مؤشرات الأداء لإدارة الشؤون القانونية

برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.


دبلوم إعداد اخصائي تغذية الرياضيين

بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.


دورة إعداد المحلل الأمني في مركز العمليات الأمنية

هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


أحدث الملفات والنماذج