اخي محمد تم اضافه الايميل وشكرا
للسعوديين فقط مطلوب مشرف موارد بشرية للعمل في أحد المصانع في المدينة الصناعية الثانية بالدمام الوصف الوظيفي - ينوب عن مدير الموارد البشرية فى حالة عدم تواجده بسبب الأجازات أو المرض أو السفر أو... (مشاركات: 0)
السلام عليكم اشكركم على الصرح ، واتمنى الفائدة للجميع ياليت اذا احد يعرف الوصف الوظيفي لمشرف موارد بشرية ومين يكون تحت ادارته وكم عدد الموظفين تحت ادارته وايش مسمياتهم وهل يرتبط بمدير الموارد... (مشاركات: 0)
شركة كبرى في الخبر والدمام بحاجة لمدير موارد بشرية ( يشترط ان يكون سعوديا ويفضل من يحمل شهادة البكالوريوس تخصص موارد بشرية ) علما بأن الأفضلية لخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث. ولديه... (مشاركات: 0)
شركة مقاولات بجدة تطلب مشرف موارد بشرية حسب الشروط التالية : مؤهل علمي مناسب. خبرة سابقة بالموارد البشرية مع إلمام بنظام العمل السعودي. إجادة اللغة الإنجليزية. إجادة استخدام الحاسب الآلي.... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته؛؛؛ وبعد؛ مطلوب للعمل في شركة رائدة في مجالها بمدينة جدة: - مشرف موارد بشرية - اخصائي توظيف وتدريب - إداري شئون إدارية - موظف استقبال - بائع داخلي - مندوب... (مشاركات: 4)
ستتعلم في كورس المحادثة باللغة الانجليزية طرق النطق الصحيح، وكيفية التحدث بالانجليزية بثقة، كما ستتمكن من تحسين قدرات الاستماع وفهم الكلام الموجه لك بسرعة. كما ستتعلم في دورة المحادثة باللغة الانجليزية التحدث في المواقف الاجتماعية المختلفة، والتعبير عن رأيك بسهولة واحترافية شديدة.
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.