الموضوع: أسئلة توجهها لمن يجري معك مقابلة التوظيف
	
  
    
      
	
		
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 أسئلة توجهها لمن يجري معك مقابلة التوظيف
		
		
				
				
		
			
	أسئلة توجهها لمن يجري معك المقابلة 
فيما يلي بعض الأسئلة حتى تعرف المزيد عن وظيفتك.
1.	لماذا هذه الوظيفة شاغرة؟ 
2.	ما هو مستوى الخبرة للشخص المناسب لشغل الوظيفة؟ 
3.	ما هو التدريب الذي يتم توفيره؟ 
4.	ما هي المسئوليات التي سأناط بها؟ 
5.	ما الذي يتضمنه يوم عمل عادي من مهام ومشروعات ومسئوليات إلخ...؟ 
6.	ما الذي تستطيع ان تقوله لي بشأن فريق العمل الذي سأعمل معه؟ 
7.	ما هي الأهداف التي تريد مني تحقيقها في وظيفتي؟ 
8.	هل هناك تدرج وظيفي معين في الشركة؟ 
9.	ما هي المشاكل التي قد أواجهها في هذا الوظيفة؟ 
10.	ما هي الموارد (ميزانية مثلا) المتاحة لتأدية وظيفتي؟ 
11.	ما هي التغييرات الجوهرية التي تتوقعون أن تحدث في الشركة مستقبلا؟ 
12.	ما هي نقاط قوة الشركة؟ 
13.	كيف سيتم تقييم أدائي الوظيفي؟
			 
			
		 
			
                        	
		        
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع. 
  
رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه (مشاركات: 186)
الملف المرفق نموذج لأسئلة مقابلة التعيين و يقدم هذا النموذج بعد أن تنحصر خيارات التعيين على عدد معين من المتقدمين للوظائف. 
 
*** من النماذج ذات الصلة : 
 
نموذج لتقييم قدرات المتقدمين لوظائف (مشاركات: 0)
في الملف المرفق بعض الأسئلة الموجهة خصيصا لطالبي وظيفة سكرتير/ سكرتيرة تنفيذية.. أرجو أن تحقق الفائدة (مشاركات: 11)
هذا واحد راح يقدم لوظيفة في شركة فلما دخل عندهم سألوه :  
متى يكون حاصل ضرب 3*3 =10؟  
فقال : عندما تكون الإجابة خاطئة  
قالوا : ماهو الشي الذي له أكثر من جناح ولا يطير؟  
قال : الفندق  
قالوا : ما... (مشاركات: 1)
هدف كل خطوة في عملية البحث عن العمل هو الوصول إلى جلسة مقابلة التوظيف التي تتيح فرصة تقديم نفسك لصاحب العمل، وتعلم المزيد عن هذا العمل.  
كيفية الاستعداد للمقابلة:  
- اعمل على اختيار الملابس... (مشاركات: 4)
 
 
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
 
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
 
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
 
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
 
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.