الموضوع: إغلاق أكثر من 200 ألف منشأة سعودية لم تلتزم ببرنامج نطاقات
إغلاق أكثر من 200 ألف منشأة سعودية لم تلتزم ببرنامج نطاقات
أغلق برنامج “نطاقات” 200 ألف و118 منشأة من الشركات ومؤسسات القطاع الخاص، لعدم تجاوبها مع البرنامج وتوقفها عن السعودة.
وكشف تقرير لـ”وزارة العمل”، وفقاً لصحيفة “المدينة”، أنّ أعداد العاملين في الشركات والمؤسسات المدرجة في النطاقين الأحمر والأصفر بلغ 589 ألف عامل منهم 52 ألف عامل سعودي فقط، أي بنسبة لا تتجاوز 8% من العدد الإجمالي.
وأكد التقرير، أنّ المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر بلغت 173 ألف منشأة، منها 164 ألف من المنشآت الصغيرة و786 من الصغيرة و29 من الكبيرة وواحدة عملاقة، بينما المنشآت الواقعة في النطاق الأصفر، وصل إلى 196 ألف، منها 16 ألف من المنشآت الصغيرة، و2833 من المتوسطة، و146 من الكبيرة و4 شركات عملاقة، وبالتالي فإن عدد الشركات الواقعة في النطاقين بلغ 369 ألف بسبب تأخرها في توظيف السعوديين والسعوديات.
وبيّن التقرير، أنّ عدد المنشآت القائمة في المملكة بلغ مليون و778 ألف منشأة بنهاية 2013، مقابل مليون و979 ألف في 2012، ويعود سبب الانخفاض إلى عدم إدراج المنشآت التي لم توظف سعوديين في طاقم عملها.
وبلغ عدد المنشآت الموظفة لأكثر من 10 سعوديين، والخاضعة لبرنامج “نطاقات”، 255 ألف منشأة، بنسبة 14% من مجموع المنشآت على مستوى المملكة، بينما بلغ عدد المنشآت الموظفة لسعودي واحد فقط، مليون و523 ألف منشأة، بنسبة 58%.
يشار إلى أنّ “وزارة العمل”، أطلقت برنامج “نطاقات”، لتحفيز المنشآت على توطين الوظائف، كمعيار جديد للسعودة، معتمدةً في فكرته الأساسية على تصنيف المنشآت إلى أربع درجات بلاتيني-أخضر-أصفر-أحمر، حسب تفاوتها في مقدار توطينها للوظائف.
كشف تقرير “وزارة العمل”، عن إغلاق 200.118 ألف منشأة من الشركات ومؤسسات القطاع الخاص نشاطها لعدم تجاوبها مع برنامج نطاقات وتوقفها عن السعودة.
وبيّن التقرير، أنّ أعداد العاملين في الشركات... (مشاركات: 0)
ذكر وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، الدكتور عبدالله أبو اثنين، عن إيقاف خدمات الوزارة عن 713 مدرسة أهلية لعدم التزامها بتطبيق برنامج “حماية الأجور”، مؤكداً التزام 445 مدرسة من أصل 1183... (مشاركات: 0)
إغلاق عشرة محلات تجارية لم تلتزم بضوابط بيئة العمل في محافظة أملج
الرياض : واس
أغلقت وزارة العمل عشرة محلات تجارية متخصصة لبيع... (مشاركات: 0)
تبدأ وزارة العمل السعودية اعتبارا من اليوم الأربعاء إدراج المنشآت الصغيرة التي يبلغ عدد العمالة فيها تسعة عمال فأقل ضمن برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات". ويلزم القرار، والذي يقدر مختصون... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معهد التدريب الاداري يقدم :
الدوره التدريبيه :
مهارات التميز الوظيفي
تحت اشراف المؤسسه العامه للتدريب التقني والمهني
... (مشاركات: 0)
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.