النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الوصف الوظيفي لادارة الشؤون الفنية كامل للتحميل

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,769

    الوصف الوظيفي لادارة الشؤون الفنية كامل للتحميل

    الوصف الوظيفي لمدير الشؤون الفنية
    الهدف و الغرض من الوظيفة:
    - الإشراف على فريق العمل المساعد وتوجيهه .
    - الإشراف والمراجعة على جميع المستندات والرسومات وجداول الكميات الواردة من المكاتب الاستشارية الخارجية واعتمادها وتجهيزها للطرح وبعد اعتمادها من المدير العام
    - القيام بإعداد الرسومات والمواصفات وجداول الكميات للبنود التي لم تطرح عن طريق مكاتب استشارية وتعد بمعرفة الشركة وتجهيز مستندات العملية للطرح وبعد اعتماد من المدير العام .
    الرئيس المباشر:
    - المدير العام .
    - نائب المدير العام .
    المهام و المسؤوليات:
    - المشاركة في الاجتماعات التي يُدعى إليها و إبداء الرأي في النتائج و القرارات.
    - مراجعة تقارير مراقبي الجودة واتخاذ قرارات التحسين المناسبة طبقاً للإجراءات التصحيحية والوقائية المتبعة.
    - المشاركة في صياغة الأهداف والخطط الرئيسية للشركة.
    - التخطيط ووضع البرامج التنفيذية الخاصة بمديرية الشؤون الفنية والتي تنبثق عن خطة الشركة .
    - مسؤول عن متابعة تنفيذ الخطط الخاصة بمديرية الشؤون الفنية.
    - إصدار القرارات المناسبة في حدود سلطاته و التي قد تكون سبباً في تحسين أداء مديرية الشؤون الفنية .
    - رفع تقرير أسبوعي إلى المدير العام لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب.
    - مسؤول عن حفظ جميع سجلات نماذج الجودة الخاصة بمديرية الشؤون الفنية و جميع أعماله تخضع للمراجعة الداخلية.
    - اقتراح المتعهدين للقيام بالأعمال الإنشائية وأعمال الصيانة ورفع المقترح للمدير العام.
    - العمل بالتعاون مع فريق العمل على المراقبة الدورية لكافة منشآت الشركة ورفع تقارير شهرية للمدير العام مع المقترح.
    - الاشتراك في لجان الفحص الفني وتحديد العروض الفنية المطابقة للمواصفات .
    - مراجعة المواصفات الفنية المذكورة بأمر الإسناد للعملية قبل صدور أمر الإسناد أو التعاقد.
    - مراجعة الرسومات التنفيذية الواردة من الشركات المنفذة المباشرة واعتمادها واعتماد الكتالوجات والخامات المستخدمة في التنفيذ .
    - متابعة تنفيذ الإنشاءات و الإشراف المباشر على الشركات المنفذة .
    - الاستلام الابتدائي للمشروع ودخوله الخدمة وبدء برامج التشغيل والصيانة .
    - مراجعة ومتابعة الخطط اللازمة لأعمال السلامة والصحة المهنية لضمان سلامة وأمان العاملين بالشركة ومنشآتها .
    - مراجعة ومتابعة الخطط اللازمة لتأمين منشآت الشركة من أخطار الحريق بالتعاون مع إدارة الصحة والسلامة المهنية .
    - مساعدة إدارة متابعة تنفيذ المشروعات في حل أي مشاكل فنيه تحدث أثناء التنفيذ .
    - يقوم بتنفيذ ما يكلف به من أعمال مماثله ترتبط بمهام وظيفته وطبيعة عمله .
    نطاق المسؤولية و الإشراف:
    مدير الشؤون الفنية مسؤول عن مطابقة جميع الأعمال الإنشائية للشركة للمواصفات القياسية المصرية و مسؤول عن جميع المستندات التي يعتمدها و القرارات التي يتخذها مسؤولية كاملة ومسؤول و مشرف على جميع العاملين في مديرية الشؤون الفنية.

    السلطات و الصلاحيات:
    لمدير الشؤون الفنية الحق الكامل و السلطة المطلقة في محاسبة و مراجعة أعمال و توقيع الجزاءات الإدارية و إصدار أمر صرف المكافآت و الحوافز لجميع العاملين في مديرية الشؤون الفنية.
    المؤهلات الدراسية:
    - الإجازة في أحد فروع الهندسة ( المدنية – الميكانيكية – الكهربائية ) .
    الدورات التدريبية:
    مدير الشؤون الفنية يجب أن يكون قد اجتاز الدورات التدريبية التالية:
    1- دورة قيادات وسطى .
    2- دورات إشراف ومتابعة.
    3- دورات PMP.
    4- دورات حاسب آلي فيما يخص العمل .
    5- دورة مهارات تواصل.
    6- دورة حل المشاكل.
    7- دورة إدارة الوقت.
    8- دورة إدارة الاجتماعات .
    الخــبرات:
    مدير الشؤون الفنية يفضل أن يكون له أي من الخبرات التالية:
    1- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمل بنفس المجال منها 3 على الأقل في نفس الوظيفة .
    اللـغــات:
    - اللغة العربية بطلاقة تحدثاً و كتابة.
    - اللغة الإنجليزية جيد جداً على الأقل تحدثاً و كتابة.
    المهــارات:
    مدير الشؤون الفنية يجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:
    1- صياغة و تحديد الأهداف.
    2- التخطيط الفعال.
    3- اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق.
    4- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي.
    5- التعامل مع الأجهزة المكتبية.
    6- مهارات القيادة و الإدارة بشكل عالي.
    7- الدراية الواسعة بالمواصفات والمقاييس المصرية .
    8- القدرة على تحمل ضغط العمل.
    9- مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين وتوصيل المعلومات الفنية لغير المتخصصين.
    10- مهارات التنسيق و توزيع الأعباء.
    11- مهارات التنبؤ و قوة الملاحظة.
    12- مهارات التفاوض في مجالات العمل.
    13- العمل ضمن فريق.


    السمات الشخصية:
    يجب أن يتحلى مدير الشؤون الفنية بالسمات التالية:
    1- الانضباط في المواعيد.
    2- التركيز و المنطقية في التفكير.
    3- معدل ذكاء عالي جداً.
    4- هادئ الطباع و غير انفعالي .
    5- السلامة العقلية والجسدية والخلو من جميع الأمراض التي تؤثر على العمل.
    6- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
    7- حسن الاستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز.
    8- حسن المظهر.
    9- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
    10- تحمل المسؤولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات.
    11- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.
    12- يفضل ألا يقل السن عند التعيين في وظيفة مدير الشؤون الفنية عن 35 عاماً و لا يزيد عن 45عاماً.
    معايير التقييم:
    1- نتائج المراجعات الداخلية الخاصة بإجراءات المراجعة الداخلية من خلال إدارة نظام الجودة.
    2- تقارير الحضور والغياب والالتزام والتقييم نصف السنوي من خلال إدارة الموارد البشرية.
    3- التقارير التي يرفعها مدير الشؤون الفنية لرئيسه المباشر .
    4- تقرير الرئيس المباشر .

    الوصف الوظيفي لمعاون مدير الشؤون الفنية
    الهدف و الغرض من الوظيفة:
    - الإشراف على فريق العمل المساعد وتوجيهه .
    - الإشراف والمراجعة على جميع المستندات والرسومات وجداول الكميات الواردة من المكاتب الاستشارية الخارجية واعتمادها وتجهيزها للطرح وبعد اعتمادها من المدير العام
    - القيام بإعداد الرسومات والمواصفات وجداول الكميات للبنود التي لم تطرح عن طريق مكاتب استشارية وتعد بمعرفة الشركة وتجهيز مستندات العملية للطرح وبعد اعتماد من المدير العام .
    الرئيس المباشر:
    - المدير العام .
    - نائب المدير العام .
    - مدير الشؤون الفنية .
    المهام و المسؤوليات:
    - المشاركة في الاجتماعات التي يُدعى إليها و إبداء الرأي في النتائج و القرارات.
    - المشاركة في التخطيط ووضع البرامج التنفيذية الخاصة بمديرية الشؤون الفنية والتي تنبثق عن خطة الشركة .
    - المشاركة في متابعة تنفيذ الخطط الخاصة بمديرية الشؤون الفنية.
    - المشاركة في اقتراح المتعهدين للقيام بالأعمال الإنشائية وأعمال الصيانة ورفع المقترح لمدير الشؤون الفنية .
    - العمل بالتعاون مع فريق العمل على المراقبة الدورية لكافة منشآت الشركة ورفع تقارير أسبوعية لمدير الشؤون الفنية مع المقترح.
    - الاشتراك في لجان الفحص الفني وتحديد العروض الفنية المطابقة للمواصفات التي يكلفه بها مدير الشؤون الفنية.
    - المشاركة في مراجعة المواصفات الفنية المذكورة بأمر الإسناد للعملية قبل صدور أمر الإسناد أو التعاقد.
    - المشاركة في مراجعة الرسومات التنفيذية الواردة من الشركات المنفذة المباشرة واعتمادها واعتماد الكتالوجات والخامات المستخدمة في التنفيذ .
    - المشاركة في مراجعة ومتابعة الخطط اللازمة لأعمال السلامة والصحة المهنية لضمان سلامة وأمان العاملين بالشركة ومنشأتها.
    - المشاركة في مراجعة ومتابعة الخطط اللازمة لتأمين منشآت الشركة من أخطار الحريق بالتعاون مع إدارة الصحة والسلامة المهنية .
    - المساعدة في حل أي مشاكل فنيه تحدث أثناء التنفيذ.
    - يقوم بتنفيذ ما يكلف به من أعمال مماثله ترتبط بمهام وظيفته وطبيعة عمله.
    - القيام بكافة أعمال مدير الشؤون الفنية في حالة غيابه.
    نطاق المسؤولية و الإشراف:
    معاون مدير الشؤون الفنية مسؤول مسؤولية مباشرة عن كافة الأعمال التي يكلفه بها مدير الشؤون الفنية السلطات و الصلاحيات:
    لمعاون مدير الشؤون الفنية الحق الكامل و السلطة المطلقة في محاسبة و مراجعة كافة الأعمال التي يكلفه بها مدير الشؤون الفنية في مديرية الشؤون الفنية.
    المؤهلات الدراسية:
    - الإجازة في أحد فروع الهندسة ( المدنية – الميكانيكية – الكهربائية ) .
    الدورات التدريبية:
    معاون مدير الشؤون الفنية يجب أن يكون قد اجتاز الدورات التدريبية التالية:
    1- دورة قيادات وسطى .
    2- دورات إشراف ومتابعة.
    3- دورات PMP.
    4- دورات حاسب آلي فيما يخص العمل .
    5- دورة مهارات تواصل.
    6- دورة حل المشاكل.
    7- دورة إدارة الوقت.
    8- دورة إدارة الاجتماعات .
    الخــبرات:
    مدير الشؤون الفنية يفضل أن يكون له أي من الخبرات التالية:
    1- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمل بنفس المجال منها 3 على الأقل في نفس الوظيفة .
    اللـغــات:
    - اللغة العربية بطلاقة تحدثاً و كتابة.
    - اللغة الإنجليزية جيد جداً على الأقل تحدثاً و كتابة.
    المهــارات:
    معاون مدير الشؤون الفنية يجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:
    1- صياغة و تحديد الأهداف.
    2- التخطيط الفعال.
    3- اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق.
    4- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي.
    5- التعامل مع الأجهزة المكتبية.
    6- مهارات القيادة و الإدارة بشكل عالي.
    7- الدراية الواسعة بالمواصفات والمقاييس المصرية .
    8- القدرة على تحمل ضغط العمل.
    9- مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين وتوصيل المعلومات الفنية لغير المتخصصين.
    10- مهارات التنسيق و توزيع الأعباء.
    11- مهارات التنبؤ و قوة الملاحظة.
    12- مهارات التفاوض في مجالات العمل.
    13- العمل ضمن فريق.
    السمات الشخصية:
    يجب أن يتحلى الشؤون الفنية بالسمات التالية:
    1- الانضباط في المواعيد.
    2- التركيز و المنطقية في التفكير.
    3- معدل ذكاء عالي جداً.
    4- هادئ الطباع و غير انفعالي .
    5- السلامة العقلية والجسدية والخلو من جميع الأمراض التي تؤثر على العمل.
    6- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
    7- حسن الاستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز.
    8- حسن المظهر.
    9- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
    10- تحمل المسؤولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات.
    11- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.
    12- يفضل ألا يقل السن عند التعيين في وظيفة مدير ضبط الجودة عن 35 عاماً و لا يزيد عن 45عاماً.
    معايير التقييم:
    1- نتائج المراجعات الداخلية الخاصة بإجراءات المراجعة الداخلية من خلال إدارة نظام الجودة.
    2- تقارير الحضور والغياب والالتزام والتقييم نصف السنوي من خلال إدارة الموارد البشرية.
    3- التقارير التي يرفعها معاون مدير الشؤون الفنية لرئيسه المباشر .
    4- تقرير الرئيس المباشر .











    الوصف الوظيفي لقسم الإنشاءات الكهربائية
    الهدف والغرض من الوظيفة:
    - متابعة إنشاء وصيانة كافة الأعمال الكهربائية في الشركة.
    الرئيس المباشر:
    - مدير الشؤون الفنية.
    المهام و المسؤوليات:
    1- الإشراف على فريق العمل المساعد وتوجيهه .
    2- الإشراف على متعهدي الأعمال الكهربائية ورفع تقارير دورية للرئيس المباشر بكافة أعمالهم من حيث الجودة ونسب الإنجاز .
    3- تدريب الموظفين وتعريفهم بأعمال كل موظف منهم وفق المعايير والقوانين.
    4- تصميم المشاريع الكهربائية للشركة أو إقتراح شركات مصممة.
    5- البحث عن المتعهدين اللازمين لإنجاز الأعمال الكهربائية الواردة في خطة الشركة بالتعاون مع باقي إدارات الشركة ورفع المقترح للإدارة.
    6- صياغة المناقصات للأعمال الكهربائية بالتعاون مع باقي إدارات الشركة .
    7- المشاركة في لجان فض العروض الفنية للأعمال الكهربائية.
    8- استعراض خطط المباني التي سيتم بناءها في المستقبل ووضع خطة للعمل الكهربائي في هذه المباني .
    9- الإشراف على كافة الأعمال الكهربائية في الشركة وكافة أعمال الصيانة الخاصة بها.
    10- العمل على تركيب وإصلاح وصيانة كل مكونات النظام الكهربائي في المباني الحديثة البناء والقديمة البناء.
    11- حل المشاكل مع المقاولين القائمين بأعمال لصالح الشركة بالتعاون مع باقي إدارات الشركة.
    12- المشاركة في الاجتماعات التي يُدعى إليها.
    13- رفع التقارير الدورية إلى الإدارة العليا وبيان كل مستجدات العمل.
    نطاق المسؤولية و الإشراف:
    موظفي القسم – متعهدي تنفيذ الأعمال الكهربائية.
    السلطات و الصلاحيات:
    صلاحيات كاملة بكل ما يخص تنفيذ العمل ومتطلباته.
    المؤهلات الدراسية:
    إجازة جامعية تخصص هندسة كهربائية.
    الدورات التدريبية:
    - دورات إشراف ومتابعة.
    - دورات PMP.
    - دورات حاسب آلي فيما يخص العمل .
    - ودرة مهارات تواصل.
    - دورة حل المشاكل.
    - دورة إدارة الوقت.
    الخــبرات:
    يجب أن لا تقل الخبرة عن 7 سنوات في مجال الهندسة الكهربائية وأنظمة الكهرباء الحديثة.
    اللـغــات:
    - اللغة العربية بطلاقة تحدثاً و كتابة.
    - اللغة الإنجليزية بمستوى جيد على الأقل تحدثاً وكتابة.
    المهــارات:
    1- التخطيط الفعال.
    2- اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق.
    3- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي وبرامج التصميم والرسم.
    4- التعامل مع الأجهزة المكتبية.
    5- مهارات القيادة.
    6- مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين وتوصيل المعلومات بشكل سهل وواضح.
    7- قوة الملاحظة.
    8- حسن التعامل مع مشاكل العمل وحسن إدارتها.
    9- العمل ضمن فريق.
    السمات الشخصية:
    1- الانضباط في المواعيد.
    2- معدل ذكاء عالي.
    3- هادئ الطبع.
    4- السلامة العقلية والجسدية والخلو من جميع الأمراض التي تؤثر على العمل.
    5- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
    6- حسن الاستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعي و تركيز.
    7- حسن المظهر.
    8- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
    9- تحمل المسؤولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات.
    10- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.

    الوصف الوظيفي لقسم الإنشاءات المدنية
    الهدف والغرض من الوظيفة:
    - متابعة إنشاء وصيانة كافة الأعمال الإنشائية في الشركة.
    الرئيس المباشر:
    مدير الشؤون الفنية.
    المهام و المسؤوليات:
    1- الإشراف على فريق العمل المساعد وتوجيهه .
    2- الإشراف على متعهدي الأعمال الإنشائية ورفع تقارير دورية للرئيس المباشر بكافة أعمالهم من حيث الجودة ونسب الإنجاز.
    3- تدريب الموظفين وتعريفهم بأعمال كل موظف منهم وفق المعايير والقوانين.
    4- تصميم المشاريع الإنشائية للشركة أو اقتراح شركات مصممة.
    5- البحث عن المتعهدين اللازمين لإنجاز الأعمال الإنشائية الواردة في خطة الشركة بالتعاون مع باقي إدارات الشركة ورفع المقترح للإدارة.
    6- صياغة المناقصات للأعمال الإنشائية بالتعاون مع باقي إدارات الشركة.
    7- المشاركة في لجان فض العروض الفنية للأعمال الإنشائية.
    8- الإشراف على أعمال بناء المباني والبنى التحتية للشركة.
    9- استلام المباني بعد إنشاءها والتأكد من سلامة بنيتها.
    10- متابعة تنفيذ الخطط الخاصة بإنشاء المباني والبنية التحتية للشركة.
    11- المشاركة في الاجتماعات التي تخص إنشاء المباني وإبرام عقودها.
    12- حل المشاكل مع المقاولين القائمين بأعمال لصالح الشركة بالتعاون مع باقي إدارات الشركة.
    13- المشاركة في الاجتماعات التي يُدعى إليها.
    نطاق المسؤولية و الإشراف:
    موظفي القسم – العمال الموجودين بالمكتب الهندسي – العُهَد.
    السلطات و الصلاحيات:
    صلاحيات كاملة بكل ما يخص تنفيذ العمل.
    المؤهلات الدراسية:
    إجازة جامعية تخصص هندسة مدنية
    الدورات التدريبية:
    - دورات إشراف ومتابعة.
    - دورات PMP.
    - دورات حاسب آلي فيما يخص العمل .
    - ودرة مهارات تواصل.
    - دورة حل المشاكل.
    - دورة إدارة الوقت.
    الخــبرات:
    يجب أن لا تقل الخبرة عن 7 سنوات في مجال الهندسة المدنية.
    اللـغــات:
    - اللغة العربية بطلاقة تحدثاً و كتابة.
    - اللغة الإنجليزية بمستوى جيد على الأقل تحدثاً وكتابة.
    المهــارات:
    1- التخطيط الفعال.
    2- اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق.
    3- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي وبرامج التصميم والرسم.
    4- التعامل مع الأجهزة المكتبية.
    5- مهارات القيادة.
    6- مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين وتوصيل المعلومات بشكل سهل وواضح.
    7- قوة الملاحظة.
    8- حسن التعامل مع مشاكل العمل وحسن إدارتها.
    9- العمل ضمن فريق.
    السمات الشخصية:
    1- الانضباط في المواعيد.
    2- معدل ذكاء عالي.
    3- هادئ الطبع.
    4- السلامة العقلية والجسدية والخلو من جميع الأمراض التي تؤثر على العمل.
    5- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
    6- حسن الاستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعي و تركيز.
    7- حسن المظهر.
    8- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
    9- تحمل المسؤولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات.
    10- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.


    الوصف الوظيفي لقسم الإنشاءات الميكانيكية
    الهدف والغرض من الوظيفة:
    - متابعة إنشاء وصيانة كافة الأعمال الميكانيكية في الشركة.
    الرئيس المباشر:
    مدير الشؤون الفنية.
    المهام و المسؤوليات:
    1- الإشراف على فريق العمل المساعد وتوجيهه .
    2- الإشراف على متعهدي الأعمال الميكانيكية ورفع تقارير دورية للرئيس المباشر بكافة أعمالهم من حيث الجودة ونسب الإنجاز .
    3- تدريب الموظفين وتعريفهم بأعمال كل موظف منهم وفق المعايير والقوانين.
    4- تصميم الأعمال الميكانيكية للشركة أو اقتراح شركات مصممة.
    5- البحث عن المتعهدين اللازمين لإنجاز الأعمال الميكانيكية الواردة في خطة الشركة بالتعاون مع باقي إدارات الشركة ورفع المقترح للإدارة.
    6- صياغة المناقصات للأعمال الميكانيكية بالتعاون مع باقي إدارات الشركة .
    7- المشاركة في لجان فض العروض الفنية للأعمال الميكانيكية.
    8- استعراض خطط المباني التي سيتم بناءها في المستقبل ووضع خطة للعمل الميكانيكي فيها.
    9- الإشراف على كافة الأعمال الميكانيكية في الشركة وكافة أعمال الصيانة الخاصة بها.
    10- العمل على تركيب وإصلاح وصيانة كل مكونات النظام الميكانيكي في المباني الحديثة البناء والقديمة البناء.
    11- حل المشاكل مع المقاولين القائمين بأعمال لصالح الشركة بالتعاون مع باقي إدارات الشركة.
    12- المشاركة في الاجتماعات التي يُدعى إليها.
    13- رفع التقارير الدورية إلى الإدارة العليا وبيان كل مستجدات العمل.
    نطاق المسؤولية و الإشراف:
    موظفي القسم – العُهَد – تنفيذ الأعمال الميكانيكية.
    السلطات و الصلاحيات:
    صلاحيات كاملة بكل ما يخص تنفيذ العمل ومتطلباته.
    المؤهلات الدراسية:
    إجازة جامعية تخصص هندسة ميكانيكية.
    الدورات التدريبية:
    - دورات إشراف ومتابعة.
    - دورات PMP.
    - دورات حاسب آلي فيما يخص العمل .
    - ودرة مهارات تواصل.
    - دورة حل المشاكل.
    - دورة إدارة الوقت.
    الخــبرات:
    يجب أن لا تقل الخبرة عن 7 سنوات في مجال الهندسة الميكانيكية وأنظمة الميكانيك الحديثة.
    اللـغــات:
    - اللغة العربية بطلاقة تحدثاً و كتابة.
    - اللغة الإنجليزية بمستوى جيد على الأقل تحدثاً وكتابة.
    المهــارات:
    1- التخطيط الفعال.
    2- اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق.
    3- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي وبرامج التصميم والرسم.
    4- التعامل مع الأجهزة المكتبية.
    5- مهارات القيادة.
    6- مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين وتوصيل المعلومات بشكل سهل وواضح.
    7- قوة الملاحظة.
    8- حسن التعامل مع مشاكل العمل وحسن إدارتها.
    9- العمل ضمن فريق.
    السمات الشخصية:
    1- الانضباط في المواعيد.
    2- معدل ذكاء عالي.
    3- هادئ الطبع.
    4- السلامة العقلية والجسدية والخلو من جميع الأمراض التي تؤثر على العمل.
    5- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
    6- حسن الاستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعي و تركيز.
    7- حسن المظهر.
    8- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
    9- تحمل المسؤولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات.
    10- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ فريق العمل على المشاركة المفيدة:

    حجازي (8/11/2016)

موضوعات ذات علاقة
الوصف الوظيفي لادارة نظم المعلومات كامل للتحميل
الوصف الوظيفي لمدير نظم المعلومات الهدف و الغرض من الوظيفة: ضمان توفير نظام متكامل للمعلومات يساعد على سرعة حفظ وتشغيل واسترجاع المعلومات وتوفير البيانات... (مشاركات: 3)

الوصف الوظيفي لادارة الشئون القانونية كامل للتحميل
الوصف الوظيفي لمدير الشؤون القانونية الهدف و الغرض من الوظيفة: المتابعة والإعداد والتوجيه والتخطيط والتنظيم لكافة الأمور المتعلقة بالشؤون القانونية في... (مشاركات: 2)

الوصف الوظيفي لادارة الشئون الجمركية كامل للتحميل
الوصف الوظيفي لمدير مديرية الشؤون الجمركية الهدف والغرض من الوظيفة: الإشراف على وضع الخطط والدراسات لإنهاء إجراءات التخليص الجمركي، وتحديد متطلبات... (مشاركات: 1)

الوصف الوظيفي لمدير الادارة التجارية كامل للتحميل
الوصف الوظيفي لمدير المديرية التجارية - مصر الهدف و الغرض من الوظيفة: تخطيط وتنظيم وإدارة كافة الأمور المتعلقة بشراء أي مواد خارجية سواء كانت منتجات أو معدات... (مشاركات: 1)

الوصف الوظيفي لادارة الصيانة والدراسات كامل للتحميل
الوصف الوظيفي لمدير الصيانة والدراسات الهدف والغرض من الوظيفة: - التخطيط والمتابعة والاشراف لكافة أعمال الصيانة الكهربائية والميكانيكية في كافة منشآت... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات