معهد تطوير الأداء البشري مؤسسة بحرينية متخصصة بالتدريب الإداري والتجاري، تأسست عام 1997 ومقرها (المنامة - مملكة البحرين) الموقع الرئيسي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مواقعنا الإلكترونية عبر شبكات التواصل الاجتماعي:
الفيسبوك: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الانستغرام: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تويتر: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جوجل بلاس: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اليوتيوب: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
معلومات الإتصال:
هاتف:
97317270700+
فاكس:
97317273123+
البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
النموذج المرفق هو نسخة معدلة من مفهوم سجل الأداء المتوازن Balanced Scorecard وهو مقسم إلى أربعة مربعات كل منها يمثل أحد أنشطة إدارة رأس المال البشري الرئيسة، ولا تتضمن نشاط التخطيط لأنه يوجه إلى... (مشاركات: 13)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي"
خلال الفترة من 02– 06 مارس 2014
والمزمع إنعقاده في كوالالمبور.
لمزيد من... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم ..
سوف تقام ان شاء الله دورات في مختلف انواع التأمين المقدمه من معهد
البحرين الغني عن التعريف للدراسات المصرفية والمالية في غرفه الشرقيه .. والدورات
متاحه للنساء و... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله هذه الورقة بعنوان الراس المال البشري والأداء ،من جامعة كامبردج تحتوي على العناوين التالية:
Human capital and complementary capitals
Intellectual capital
Social capital... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته وبعد إرتأيت أن نبدأ صفحة جديدة في الركن على شكل ركن يتناول كل مدة كتابا أو ملخص كتاب بالتمحيص والنقد البناء واستخراج الأهداف والنتائج من الكتاب وهذا كله من مجلة... (مشاركات: 6)
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل