يلى حمل ولاتنسانا...
ولا تنسى كل من ساهم في هدا العمل من الدعاء
الجزء الاول
أكبر موسوعة نمادج في تاريخ المنتدى
يلى حمل ولاتنسانا...
ولا تنسى كل من ساهم في هدا العمل من الدعاء
الجزء الاول
التعديل الأخير تم بواسطة morad_74 ; 28/1/2010 الساعة 01:38
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
جميع الملفات لا تفتح معى ، يظهر لى ان الملف معطوب ، مع العلم اننى استخدم office 2007
ارجو مساعدتى لايجاد طريقه لفتح الملفات
وشكرا
تحت التمرين
الف مليون شكر
من جد موقع مميز ومتعوب عليه
تحت التمرين
جزيت كل خير على هذه المعلومات والنماذج المفيدة للجميع باذن الله لك مني كل الشكر والتقدير
تحت التمرين
بارك الله فيك واعطامك الخير الجزيل
شكرا مراااد وبالتوفيق دائماً
لا استطيع فتح اى من هذه الملفات ، هل هناك حل لذلك؟
أقدمية
يعجز اللسان عن الشكر والثنان
بارك الله فيك
محترف
جميل ,, وطيب ,, ونافع ,, بارك الله فيك أخي ، وياحبذا أن تجعلها جميعا ًفي ملف واحد ..
مبادر
وفقك الله لما يحب ويرضا وشاكرين ومقدرين لجهودكم
تحت التمرين
يعطيك الف عافية وشكرا على جهودك وان شاء الله تكون في رصيد حسناتك
انا عضوة جديدة على المنتدى واريد المساعدة انا موظفة في الكويت وتم تفنيشي في يوم وليلة وهل استطيع
ان اتوجه الى احد حتى يطلعني على ماهو من حقي وجزاك الله كل خير
جزاك الله خيرا وأحسن اليك
تحت التمرين
الله يجازيك خير على العمل الرائع
لك مني اجمل التحيات -----وشكرا
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم
بارك الله فيك وادعو الله لك بكل خير
نماذج مفيده جدا ومعده بشكل جيدا
لك من اليمن الف تحية وبارك الله فيك على تميزك الدائم
حقيقي مجهود رائع تشكر عليه
جزاك الله خيرا
وبالتوفيق دائما
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
تحت التمرين
الف الف شكر .. وجزاك الله الف خيررر
تحت التمرين
شكرا جزيلا لك اخي الكريم وفي انتظار المزيد
مستشار
بارك الله فيك أخي العزيز ، وجزاك الله خيراً .
مع خالص تحياتي وتقديري ،
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
ألف شكر على هذه النماذج
ونرجو إضافة المزيد
شكرااااااااا لمجهودك الرائع
بارك الله فيك
الله يباركلك اخي
مشكور جدا
محترف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية
مشكور أخي مراد على ماقدمته للمنتدى ولرواده والله يعطيك ألف عافية
لا تنسونا من صالح دعائكم جزاكم الله خيرا (مشاركات: 25)
اختر ماشئت من باقة السير الداتية الموجود هنا ولا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 18)
اخواني السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من خلال تفقدي لأحد المنتديات وجد هدا الخبرفاحببت ان اطلعكم عليه للمشاركة ثقافة التصويت والإقتراع مهمة في عصرنا الحاضر والتصويت يعتبر استطلاع هام... (مشاركات: 22)
في يناير من العام 1994م قام طالبا الدراسات العليا بجامعة ستانفورد (جيري يانج) الصيني الأصل و(دافيد فيلو) الأمريكي، بإنشاء موقع الكتروني حمل العنوان "دليل جيري إلى عالم الشبكة الدولية العنكبوتية"،... (مشاركات: 3)
كومبارس السينما المصرية في أدوار البطولة إذا كنت أحد الذين قادهم حظهم العاثر لمشاهدة الفيلم المصري "الدرملي فقري تملي" مثلي، أول ما عليك أن تفعله هو الإلحاح على دماغك لتتذكر ما إذا كنت في يوم من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يوفر فهماً دقيقاً لمتطلبات ISO 55001، مما يساعد في تحسين توافق المؤسسات مع المعايير الدولية وزيادة فرص حصول المؤسسات التي تتبع النظام بنجاح لإتمام مراحل الحصول على شهادة ISO 55001 مما يعزز من سمعتها في السوق ويسهم في زيادة ثقة العملاء.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس
