يلى حمل ولاتنسانا...
ولا تنسى كل من ساهم في هدا العمل من الدعاء
الجزء الاول
يلى حمل ولاتنسانا...
ولا تنسى كل من ساهم في هدا العمل من الدعاء
الجزء الاول
التعديل الأخير تم بواسطة morad_74 ; 28/1/2010 الساعة 01:38
الشكر الجزيل لك اخي
الله يوفقك و يرزقك كل خير
بارك الله فيك و جزاك ألف خير
مشكور كتير على مجهودك الرائع والجبار
الله يعطيك الف عافيه وللك الاجر
بارك الله فيك اخي
نماذج رائعه ،،، اتمنى الجميع يستفيد منها
![]()
جزاك الله عني كل خير و بارك لك في عمرك و ولدك و مالك و زوجك و أهلك
الاخ الكريم مراد ....جزاك الله خيراً عنا اضعاف ما قدمت
شكراً أخي العزيز
جهد متنميز
بارك الله فيك وجزاك خير
thanks murad you did well good luck
sorry morad for my mistak
الله يبارك فيك ولكم منا كل التقدير والاحترام
جزاكم الله كل خير
أفدتمونا
حياكم الله
اشكر كل من بذل مجهود في نجاح هذا الموقع
M Morad
thanxxx for ur doc
والله يامراد لن اكون افضل من الذين اثنو عليك ولكنك بحقك مبدع وانيق في كل شئ ربي يحفظك ولكن خذ هديه مني لك
سوف ارسمك فى باطن الكف رقماً سرياً لرصيد الايام
موفق
يسلمووووو
على المجهود
الف شكر
قال تعالى ( إن الله لايضيع أجر من أحسن عملا ) صدق الله العظيم بارك الله فيك و الى الأمام
مشكورررررر
وزادك الله علماً ، ومزيدا ً من العطاء
بارك الله فيكم ونفعنا الله بعلمكم وزادكم من فضله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية
مشكور أخي الاستاذ/ مراد على ماقدمته
وجعله الله فى ميزان حسناتك
جزاك الله كل خير
شكرا
بارك الله فيك يا مراد
شكراً جزيلاً وجزاك الله الف جير
بارك الله فيك
وجزاك الله كل خير
ربنا يكثرمن أمثالك ويحفظك
مشكور على المجهود الرائع والجميل .الله يعطيك العافية
الحبيب 209
والله أفضل موضوع انا شوفتة فى حياتى بجد موضوع مهم مهم مهم ومفييييييييييييييييد جدااااااااااااااااا وننتظر منك المزيد لان دة المتوقع من شخص مبدع زيك شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
لا تنسونا من صالح دعائكم جزاكم الله خيرا (مشاركات: 25)
اختر ماشئت من باقة السير الداتية الموجود هنا ولا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 18)
اخواني السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من خلال تفقدي لأحد المنتديات وجد هدا الخبرفاحببت ان اطلعكم عليه للمشاركة ثقافة التصويت والإقتراع مهمة في عصرنا الحاضر والتصويت يعتبر استطلاع هام... (مشاركات: 22)
في يناير من العام 1994م قام طالبا الدراسات العليا بجامعة ستانفورد (جيري يانج) الصيني الأصل و(دافيد فيلو) الأمريكي، بإنشاء موقع الكتروني حمل العنوان "دليل جيري إلى عالم الشبكة الدولية العنكبوتية"،... (مشاركات: 3)
كومبارس السينما المصرية في أدوار البطولة إذا كنت أحد الذين قادهم حظهم العاثر لمشاهدة الفيلم المصري "الدرملي فقري تملي" مثلي، أول ما عليك أن تفعله هو الإلحاح على دماغك لتتذكر ما إذا كنت في يوم من... (مشاركات: 0)
دبلوم مدير الامتثال المعتمد CCM هو برنامج تدريبي يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية