فى هذا القسم سنحاول معا ان نلم بالمشكلات التى قد نواجهها فى التأمينات الإجتماعيه والصحية فى مصر وكيفية معالجتها واليكم موقع الهيئه العامه للتامينات الاجتماعيه موقع مفيد جداً لمن دخل فى هذا المجال http//nosi.gov.eg .
اسئله وأجوبه عن التامينات الإجتماعيه فى مصر
فى هذا القسم سنحاول معا ان نلم بالمشكلات التى قد نواجهها فى التأمينات الإجتماعيه والصحية فى مصر وكيفية معالجتها واليكم موقع الهيئه العامه للتامينات الاجتماعيه موقع مفيد جداً لمن دخل فى هذا المجال http//nosi.gov.eg .
اشكركم ياجماعة على هذة المعلومات الغزيرة ولكن لى طلبين:
الاول:اريد ان اعرف القطاعات فى التامينات المصرية بمعنى:-
قطاع(1)عام--قطاع(2)حكومى--قطاع(3)خاص--قطاع(5)سائق....اما الباقى فلا اعرفة
ثانيا:اريد ان اعرف جميع اكواد الوظائف فى التامينات
ولكم جزيل الشكر
نشكركم كثيرا على هذا المجهود
والدى لدية سيارة اجرة موديل 1962 وتوفى فى30/9/2009 ولم يتم ترخيص السيارة لعام2009 وهو معافى من التامينات لانه على المعاش ولم يتم تسجيل العربة ورثة بل تم بيعها الى احد الورثة وهى غير مرخصة وعند ترخيصها تم التوجه للتامينات لاحضار خطاب التامينات للمرور ولم [COLOR=rgb(0, 0, 0)]يتم معرفة كيف تتم احتساب الفترة المستحق عنها التامين ونوع التامين وباى اسم[/COLOR] علما بان تاريخ بيع العربة الى احد الورثة 25/5/2010 وهويعمل لدى شركة وتم احضار خطاب من التامينات موجه لمكتب تامينات السيارات يفيد ذللك
هل من مجيب علي اسئله الاعضاء
لا تبخلوا بالاجابه يا اخوان
مشششششششششكور و بارك الله فيك
السلام عليكم
انا صاحب الشغل مدخلنى التامينات على اجر اساسى 120 جنية ومفيش اجر متغير انا عاوزة اعرف انا حيطلعلى معاش كام وامتى استحق الحصول عليه بعد كام سنة يعنى
الف الف شكر على هذا المجهود المشكووووووور
شكرا جزيلا علي المجهود الرائع
بارك الله فيك
اخى الكريم لا شكرا علي واجبالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamammam
اخى الكريم الاستاذ /عمرو
لا يوجد اى مشكله فى ذلك لا تعمل نموذج 6س
من الممكن ان تعمل عقد عمل جديد غير محدد المده بنفس صيغه العقد المعمول بدون اضافه مده زمنيه وهذا نوع من عقود العمل
1- اخي الكريم المعاش يحسب على اخر سنتين من الخدمه
2- سن 65 سن المعاش
3- ممكن تستغال هذا المبلغ بشراء مدد تامينيه لم يتم التأمين عليك به
لى سؤال لو سمحتم
هل مدة الخدمة العسكرية كضابط احتياط تضم الى مدة الاشتراك فى التأمينات والمعاشات علما بأننى معين بالحكومة بعد التجنيد وقد تم ضم مدة الخدمة العسكرية الى اقدميتى بالعمل المدنى.
ارجو الافادة وشكرا جزيلا لكم
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم نعم يتم ضم مده الخدمه العسكريه الى التامينات وذلك باخذ جواب من السجلات العسكريه الى مكتب التامينات الاجتماعيه التابع له محل العمل او العاكس اخذ جواب من التامينات الاجتماعيه مواجه الى السجلات العسكريه بمده الخدمه العسكريه ويتم ضمه الى العمل او على الاقل شراء هذا المده
شكرا جزيلا اخى الكريم وجزاكم الله خيرا
مجهود رائع ومفيد بارك الله فيك
أول موقع عربي متخصص في التامينات الإجتماعية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
انا كان عندى سؤال
كنت شغال فى قطاع خاص وكان متأمن على تأمينات اجتماعيه لمده خمس سنوات وكان كل شهر طبعا بيخصم من مرتبى حوالى 40 جنيه للتأمينات وقد فصلت من العمل لكثره الغياب والاّن انا بشتغل عمل حر ليس به تأمين فما بال المبالغ المخصومه للتأمينات خلال الخمس سنوات عمل وهل يمكن ان استرد هذه الاموال من التأمينات بما ان هذه النقود خصمت من مرتبى واعتقد اننى لن اؤمن تأمين اجتماعى مره اخرىو لا اضم سنوات فأرشدنى على الحل ربنا يبارك فيك وشكرا
ا/ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
عند بلوغ سن المعاش يتم اخذ نظام الدفعه الواحده وهي عبارة عن حصة العامل وحصة صاحب العمل (40%) *عدد الشهور مع خصم 3%
يبارك لكم فى الصحة العافية العقل المستنير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
برجاء التكرم افادتى فيما يخص سؤالى فى التامينات الاجتماعية ق 79 لسنة 1975م
وسؤالى هو فى حالة تغييراو اضافة اوتعديل اسم المنشاة الى اسم اخر مثال لذلك شركة تعمل فى مجال تصدير الحاصلات الزراعية شركة المحمدى للزراعة الى شركة المحمدى للتطوير الزراعى بنفس العمال والاوراق المطلوبة السجل التجارى - البطاقة الضريبية
لان عند السؤال فى التامينات بعض المكاتب طلبت عمل س6 وس1 للعمال فهل هذا صحيح فهل يوجد نموذج نقل غير س6 وس1 لن العمال رفضوا التوقيع عل س6 ارجوالافادة ولكم جزيل لشكر
لشرح قانون العمل المصرى ..مهم لاصحاب العمل والموظفين والعاملين فى ادارةالموارد البشرية - ماهى اشتراطات المشرع المصرى فى بعض العقود ؟ ج: يشترط المشروع المصري في بعض العقود أن تكون... (مشاركات: 14)
اخوانى انا بحاول اجمع معلومات عن اماكن تدريس MBA فى مصر ( القاهرة ) و للاسف الاماكن كثيرة و لكن المعلومات المتوفرة قليلة للغاية فحسب معلوماتى ان هناك بعض الوكلاء بمصر تابعين لجامعات خارجية . خارج... (مشاركات: 3)
لمزيد من تطوير الذات والالمام بالمعلومات ادخل وزور موقعناالشركة المصرية لتطوير الأعمال السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: تتشرف الشركة المصرية للتطوير الأعمال ( إبدكو ) بتقديم دوراتها التدريبية... (مشاركات: 1)
كتاب للمؤلف الاستاذ / محمد حامد الصياد احد اعمدة التامينات الاجتماعية فى مصر (مشاركات: 0)
دلالات محذرة ومحفزة عن التنمية البشرية فى مصر بالمقارنة مع بعض دول العالم من وحي تقرير الأمم المتحدة عن التنميـــة البشريـــــة 2004 الصـــادر فـــى نيويـــورك لقد اعتمد دليل... (مشاركات: 0)
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي لشرح متطلبات ضوابط الأمن السيبراني الأساسية ECC-2:2024 الصادرة عن الهيئة الوطنية السعودية للأمن السيبراني يساعدك في تحليل وفهم جميع ضوابط ECC-2:2024 وصياغة سياسات وإجراءات أمنية مؤسسية تتوافق مع متطلبات ECC-2:2024 ومعايير دولية مثل ISO/IEC 27001 وNIST. وإجراء تقييم داخلي للفجوة (Gap Assessment) وتطوير خطة جاهزية شاملة للامتثال والتعامل مع سيناريوهات امتثال واقعية وتطبيق الحلول المناسبة واستخدام أدوات متابعة وتقارير دورية لضمان استمرارية الامتثال وتحديثه دوريًا.
رد مع اقتباس
