A 5 minute internet search or a visit to a reputable bookshop will provide an overwhelming number of self-development and career change books and resources. The great majority of them are excellent in themselves but there is now little that is new.I decided to write this book when I realised that, when helping clients, they needed to go to a range of different sources to cover what I regard as the fundamental success factors in job search or change.I have set out to bring together these fundamentals in a four step process that puts you rather than the process at the heart of the matter.- What really matters to you.- What you ideally want to do.- What works best for you in finding that ideal.- How to look after yourself during a challenging journey.In difficult economic times we too often have to settle for job opportunities that are not ideal. I cannot promise to always avoid that but I passionately believe we should start the search with the aim to do much better than “be able to pay the mortgage“. Only by setting our sights higher can we hope to achieve success.This book is written primarily to help those seeking employment job change although if you are contemplating setting up your own business and becoming self-employed the fundamentals are the same although some of the detail may need to be adapted.By concentrating on what you need and providing a practical workbook approach I hope I have made a contribution to your success.Best wishes, Michaela Partridge
Notes : This book is available on bookboon,com as follows
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Ameen Alwazeer
التعديل الأخير تم بواسطة AMEEN MOHAMMED ALWAZEER ; 12/9/2014 الساعة 22:22سبب آخر: اضافة المرفق
Forecasting
HR Planning requires that we gather data on the Organizational goals objectives. One should understand where the Organization wants to go and how it wants to get to that point. The... (مشاركات: 1)
Regardless of what your specific idea of success is, there are ways to reach or even surpass your goals. In "101 Steps To Success", we have put together 101 steps that you can use to reach your own... (مشاركات: 9)
Why does it take some people more time than others to find a job?
And what sort of job should you be looking for?
The answers to these questions will require you to learn something about
career... (مشاركات: 0)
This business start-up book has been written for new business owners and for small business training instructors. Thank you for choosing 18 Steps to Starting Your Business as the tool to help you... (مشاركات: 2)
برنامج يشرح الازمات والطوارئ الامنية في المنشأت (المستشفيات والمولات والمصانع والشركات) تتضمن هذه الازمات على سبيل المثال الكوارث والهجمات وحالات التسلل وخطط تحسين الاستجابة والتعامل معها وطرق تنفيذ عمليات الاخلاء الأمن واعداد التقارير الخاصة بالمواقف الطارئة والازمات
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.