لماذا يعتبر تفويض السلطة وسيلة إدارية فعّالة *؟


تقلل تكاليف العمل الفاشل, وهو العمل المضاعف المطلوب من الموظفين بسبب الفشل السابق في بعض الأعمال نتيجة الإهمال أو الاسترخاء في المسؤولية.
تقلل التكاليف والتعطيل للقرارات التي ترسل للمستويات الإدارية العليا قبل اتخاذ القرار.
توجد العميل الدائم من خلال خبراته الإيجابية.
تحقق أهدافها باستمرار لأن الموظفين يسعون لهذه الأهداف.
تنتج خدمات ومنتجات مبتكرة من خلال " السماح بالفشل " وتقوم بمغامرات كبيرة.
لها القدرة على تجاوز الأوقات الصعبة.
تجذب الموهوبين وتحافظ عليهم ولا تنهك موظفيها.





* الدليل غير الرسمي للمدير الناجح, للدكتور آلان ويس, مكتبة جرير للنشر والترجمة والتوزيع, 26-27, الطبعة الأولى 2001 بتصرف.