الموضوع: ما الفرق بين الإلقاء والخطب
ما الفرق بين الإلقاء والخطب
ما الفرق بين الإلقاء والخطب *
ثمة خط دقيق جداً يفصل ما بين الخطب, والإلقاءات, فالخطب إجمالاً, يكون القصد منها إقناع الناس, أو الترفيه عنهم, أو نقل المعلومات إليهم, كالخطب السياسية, وخطب ما بعد الغداء, وهي غير مألوفة نسبياً في جلسات الأعمال. أما الإلقاء فله غرض أوسع من ذلك, فبالإضافة إلى سعي الإلقاء لإقناع الحضور, فهو يسعى أيضاً إلى شرح الأفكار, ومشاطرة المعرفة, والتجارب, وإلى مساعدة الحضور على اتخاذ قرارات مبلغة إليهم, واستنباط ردودهم على ذلك.
يأتي الإلقاء بعدة أشكال نذكر منها المؤتمرات, والمنتديات المتخصصة, والحلقات الدراسية التي تعقد في المعارض, والإلقاءات الخاصة بالفرق, والأقسام, وطرح المنتجات في الأسواق, والاجتماعات السنوية العامة, والمؤتمرات الصحفية.
وجميع المعنيين بهذه الإلقاءات يسعون من خلالها إلى تحقيق شيء ما, وهؤلاء هم: الجهة المنظمة للإلقاء (كصاحب العمل, أو شركة المؤتمرات), ومقدم الإلقاء, والحضور (وخاصة إذا كانوا قد دفعوا مبلغاً ما مقابل حضور الإلقاء).
ويعرف الإلقاء الناجح بأنه ذلك الإلقاء الذي يحقق هذه الأهداف عن طريق تصميم الإلقاء لا عن طريق الفرضيات. فالإلقاء المرجح له تحقيق تلك الأهداف هو الإلقاء الذي يتم تقديمه بثقة تامة من قبل أناس خططوا للإلقاء واستعدوا له استعداداً كبيراً.
* كيف تنمي قدرتك على الإلقاء, ميخائيل ستيفنز, سامي تيسير سلمان, بيت الأفكار الدولية للنشر والتوزيع, ص 11-12, 1996 .
أنواع وسائل الإلقاء *
لا مانع من استخدام أي شيء تريده في مساندة الإلقاء إذا كان ذلك الشيء يخدم غرضك المنشود، وإذا استطعت التفكير بطريقة لنقل فكرة ما للحضور تُحدث من خلالها رد الفعل الذي تريده... (مشاركات: 0)
دورة فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
المدرب : عادل راشـد الزعابي
من خلال الدورة ستتعلم أن أي محاضرة تتكون من:
الإفتتاحية
الرسالة (مشاركات: 8)
الآن ولأول مرة بالرياض ،،،
مع
مركز المبدأ الأول للتدريب
First concept center
- الدورة الأولى : (مشاركات: 0)
خطوتك لاحتراف التدريب مع خبير التدريب العالمي ليني لاسكوسكي
لأول مرة في الشرق الأوسط
ميديكس انترناشيونال تقدم لكم خبير التدريب الدولي
الذي درب الآلاف في أكثر من 171 دولة
وأكثر من 750 مؤسسة عالمية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع