الموضوع: ما هي وظيفة الرقاية وما أهدافها
ما هي وظيفة الرقاية وما أهدافها
وظيفة الرقابة
تعريفها: هي مراجعة الإنجاز وفقاً للخطط الموضوعة.
أو هي عملية قياس الإنجاز المتحقق وفقاً للأهداف المرسومة ومقارنة ذلك بما كان متوقع .
أهداف الرقابة : وهي ثلاثة اهداف::
1. حماية الصالح العام: حيث أن محور الرقابة هو حماية المصلحة العامة بشكل أساسي
2. توجيه القيادة العليا: بمعنى أنه المراقب وظيفته أنه يحث القيادة العليا على التدخل السريع من أجل الصالح العام و هذا يتم من خلال:
v كشف الخلل
v الإيحاء للقيادة العليا من خلال آلية التصحيح وكيف يتم .
v التنبيه على مدى الخطورة التي تترتب على هذا الانحراف عن الخطة الموضوعة.
3. محاربة الفساد الإداري:بمعنى أنه كشف العناصر المتسببة في الانحراف عن الخطة والأهداف وأيضاً تحديد المسئولية وكشف المتسببين في هذا الخلل يضيق الخناق على الفساد الإداري .
ما هي الإدارة؟
من المنظور التنظيمي الإدارة هي إنجاز أهداف تنظيمية من خلال الأفراد وموارد أخرى. وبتعريف أكثر تفصيلا للإدارة يتضح أنها أيضا إنجاز الأهداف من خلال القيام بالوظائف الإدارية الخمسة... (مشاركات: 0)
قيمة الحياة في أهدافها (2)
نتابع معاً في بعض الأفكار التي تساعد الإنسان على تحديد أهدافه في جوانب حياته المختلفة:
1- حذار أن تعود نفسك على القيام بأعمال لا هدف لها. (مشاركات: 1)
قيمة الحياة في أهدافها (1)
لم يخلق الله – سبحانه وتعالى – الحياة عبثاً ولم يوجد الإنسان هملاً، قال الله تعالى: ( أَفَحَسِبْتُمْ أَنَّمَا خَلَقْنَاكُمْ عَبَثاً ..)، وقال تعالى : ( وَمَا... (مشاركات: 7)
حتى يكون فريق العمل ناجحا يحتاج أن يضع لنفسه أهدافا بعيدة كل البعد عن الضبابية وأن تكون قابلة للقياس وتتحقق ضمن فترة زمنية محددة
ويجب أن تكون الأهداف مفهومة من قبل كل عضو في الفريق بحيث يستطيع هذا... (مشاركات: 4)
مفهوم محاسبة الموارد البشرية
بتصرف : محمد قوصيني
معهد الادارة و القيادة في بريطانيا
00962795164831
لقد ظهرت... (مشاركات: 2)
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.