الموضوع: Sample HR Task-Responsibility Chart
Sample HR Task-Responsibility Chart
Sample HR Task-Responsibility Chart
Task-Responsibility |
Name of Primary or Lead Person(s) |
Name of Back-up Person(s) |
1- permanent recruitments |
|
|
2-other recruitments |
|
|
3- new hires, appointments, contract letters |
|
|
4-payroll and leave accounting |
|
|
5-benefits and retirements |
|
|
6-FMLA |
|
|
7-performance evaluation |
|
|
8-Employee Relations |
|
|
9-promotions and renewals of appointment |
|
|
10-terminations of appointment |
|
|
11-grievances and complaints |
|
|
12-title changes |
|
|
13-salary equity |
|
|
14-salary administration |
|
|
15-Workers’ Compensation |
|
|
16-Unemployment Compensation |
|
|
17-criminal background checks |
|
|
18-Affirmative Action Plan |
|
|
19-EEO complaints |
|
|
20-ADA Accommodations |
|
|
21-International Taxes |
|
|
22-Immigration |
|
|
23-HR Strategic Plan |
|
|
24-Reorganization of depts./units |
|
|
25-Document Imaging |
|
|
26-Employment Verifications |
|
|
27-Extraction of data/Reports/Queries |
|
|
28-Tuition Reimbursement |
|
|
29-Work w/supervisors: conflict resolution; perform issues |
|
|
30-Payroll documents (W-4s, DD, I-9s, selective service) |
|
|
31-Department Org Charts |
|
|
32-HR website |
|
|
33-HR Administration (Purchasing, Budget, etc.) |
|
|
34-Personnel files |
|
|
35-scanning, mail, travel arrangements, reimbursements |
|
|
36-other? |
|
|
|
|
|
Task Coach
هذا البرنامج يستخدم في ادارة المهام والاعمال وهو برنامج جيد جدا ومجاني وتصميم شاشاته رائع.
يسهل تسجيل الملاحظات واضافة المهام وجدولتها بشكل مرن تفتقده الكثير من البرامج الاخرى.
يمكنك... (مشاركات: 0)
Step
Purpose
What To Do
1. Prepare the learner.
¨ To relieve tension.
¨ To establish training base.
¨ To stimulate interest.
¨ To give the trainee confidence in (مشاركات: 0)
Here's a quick guideline on how to draw an org chart for your department. You can easily expand it out for an entire company.
Difficulty: Easy
Time Required: 10 minutes
Here's How:
1. Start with... (مشاركات: 2)
As known, the human resources' responsibilities have become more essential and diversified due to the importance of controlling directly the productivity and the set objectives of the organization.... (مشاركات: 0)
One of the most important lessons to emerge from the recent failure of several prominent financial institutions is the realization that many business organizations have yet to understand the real... (مشاركات: 0)
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي