الموضوع: الشخصية الإنطوائية إلى الإنفتاح
الشخصية الإنطوائية إلى الإنفتاح
يحتاج الإنسان إلى مهارات يمتلكها، وخبرات وتجارب يمر بها، حتى يستطيع التأقلم مع المجتمع بشكل سريع وفعال، دون أن يعود عليه الأمر بالمشاكل والسلبيات، فكلنا نبحث عن راحة بالنا، ومن الطبيعي أن يكون هناك من يستطيع الوصول لراحة البال وهناك من لا يستطيع.
الإنسان بطبعه كائن إجتماعي، يحب أن يعيش بداخل مجتمع، ولا يوجد إنسان غير إجتماعي، حتى الشخصية الإنطوائية لها مجتمعها الخاص، التي تحاول بنائه والعيش فيه والتعديل على قوانينه كما تريد إن تمكنت، فالإنسان الإنطوائي هو كائن بشري له خاصياته كما للإنسان المنفتح كذلك، ولكن وكما تقول القاعدة "إذا أردت معرفة شيئ، فعليك مشاهدته عن كثب"، فسنقترب لهذه الشخصية ربما تمكنا من معرفة كيف تفكر.
في طريقي نحو النجاح، إلتقيت بشخص كان قد مر زمن ولم نتواصل فيه، تهاتفنا والتقينا مرات عدة، مرت الأيام والشهور ولكنه عاد وابتعد،لم أعرف لماذا، فرجعت أبحث عن الأسباب، فاكتشفت من خلال أبحاثي، أنه إنسان رائع،رقيق، طيب القلب، حنون،مخلص، محب وصادق، ولكنني لم أكتشف حينها سبب البعد، فرجعت وبحثت في داخلي فوجدت أنني مخطئ في بعض الأمور، وعندما ذهبت في رحلةٍ بداخله علمت أنَّه لم يخطئ في شيئ، بل أنا السبب، ولكن الذي أثار تساءلاتي أكثر، كيف أكون السبب وانا أعرف كيف أتصرف مع الناس وأقيم علاقات جيدة معهم؟
قمت بالمشاركة بدورة تدريبية تتحدث عن أنماط الشخصيات وطرق التواصل معها، فمر بالفصل السابع، الشخصية الإنطوائية، فعلمت حينها أنني لم أقدم على الخظئ أيضًا، ولا هي كذلك، بل كل ما حصل، أننا مختلفين بالتفكير، فأنا لم أفهم هذه الشخصية، ولا هي كانت تعرف كيف تعبِّر لأن أنماط تفكيرنا تختلف جدًّا.
فمن صفات الشخصية الإنطوائية أنه يعيش داخله، ويفكر بأحاسيسه وشعوره، ويخاف عليه من أن يعترضه أحد، ولو أننا أخذنا الأمر من حيث تقسيمات الشخصيات لمؤسسا علم البرمجة اللغوية جون غراندر وريتشارد باندلر لقلنا: أن الشخصية الإنطوائية هي إنسان حسي حيث يفكر من خلال أحاسيسه ويربط بتفكيره أحاسيسه"، عكسي أنا تماما، فأنا إنسان بصري وربما بصري وسمعي، أحب أن أرى الأشياء بعيني وأن أشاهدها لكي ترسخ في عقلي وأحب أن أسمع كي أحفظ، وأقوي المعنى في الذهني، وكما هو معروف أيضًا، فإن اختلاف التفكير أمر طبيعي، ولكن عدم فهم وإدراك أن لكلِّ منا تفكيره المختلف عن الآخرين فهذه مشكلة كبيرة.
من الإنطوائية إلى الإنفتاح، يصعب تغيير شخصية ما دامت على الصواب، إنها إنسان طبيعي جدًا، بل وله مميزات لا يملكها الإنسان الإنطوائي بتاتا بل قد يحلم بها أيضًا، كالهدوء الداخلي التام والتخطيط للمدى البعيد وغير ذلك.
الشخصية المنفتحة مختلفة بالنسبة للشخصية الإنطوائية، وكذلك الأمر بالنسبة للشخصية المنفتحة، فالإنطوائية بالنسبة لها مختلفة، وتبقى مسألة فهم الآخرين، مسألة تحتاج لوقت كيف ترسخ في الإدراك، فعلى الشخص منا وأذكر نفسي وإياكم، أن يبحث عن ما وراء الكلمات.
قوة الشخصية
أشياء كثيرة يستطيع الإنسان بواسطتها أن يطور شخصيته، ويجعلها أكثر تأثيراً وفعالية، ولكنه لا يرى إلا القليل منها، في هذه المقالة نكشف بعض الجوانب لقوة الشخصية، وربما يكون القضاء على الخوف... (مشاركات: 6)
المغناطيس الشخصي:
كلمتان تشيران إلى معنى واحد يجهله أكثر الناس, ولا يولونه العناية التي يستحقها, ثم لا يستثمرون الفوائد الجزيلة التي يعطيها.
بعضهم يرى أن مغناطيس الشخصية واقع تجريبي محض,وبعضهم... (مشاركات: 4)
الشخصية هي المفهوم الشامل للذات الإنسانية ظاهراً وباطناً بكافة ميوله وتصوراته وأفكاره واعتقاداته وقناعاته ، وصفاته الحركية والذوقية والنفسية ، وتتعدد صفات الشخصية في كتب علم النفس وفي الدراسات... (مشاركات: 4)
؟ א א
آل منا يحب ان يقال عنه ان شخصيته قوية ..
ولكن ماهو المعنى الحقيقي لقوة الشخصية ؟
البعض يعتبر قوة الشخصية بأنها القدرة على السيطرة على الآخرين
فهل المدرس الذي يرتعد منه... (مشاركات: 5)
هل أنت قوي الشخصية؟
كل منا يحب أن يقال عنه أن شخصيته قوية ..
ولكن ماهو المعنى الحقيقي لقوة الشخصية ؟
البعض يعتبر قوة الشخصية بأنها القدرة على السيطرة على الآخرين
فهل المدرس الذي يرتعد منه... (مشاركات: 16)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment