ارفق لكم عرض تقديمي بعنوان :
خطوات منهج الادارةالشاملة للمخاطر
يتناول الموضوعات التالية :
الخطر
ادارة الخطر
العوامل الخارجية والداخلية
تحليل الخطر
وصف الخطر
جدول وصف الخطر
تقدير الخطر
التهديدات والفرص معا
احتمالات الحدوث-التهديدات
خصائص الخطر
تقييم الخطر
وغيرها من موضوعات هامة
كتاب لابن تيمية يعالج فيه طريقة فعالة للاصلاح...على الطريقة الاسلامية انا شخصيا قراته اعجبني كثيرا اتمنى ان ينال اعجابكم. (مشاركات: 3)
اقدم لكم اليوم عرض تقديمي بعنوان : منهج الادارة الشاملة للمخاطر والرقابة الداخلية يتناول موضوعات : منهج الادارة الشاملة للمخاطر والرقابة الداخلية تحديد البرامج الرقابية وأهدافها تقييم مخاطر... (مشاركات: 1)
منهج صياغة الأسئلة تعليم مهارات التفكير متعددة الأوجه في خطوة واحدة ... (مشاركات: 1)
منهج علم الإدارة https://www.4shared.com/file/lPqbg5Hl/___online.html? (مشاركات: 0)
منهج البحث: لقد قسمت دراسة هذا الموضوع إلى ثلاثة أقسام: القسم الأول:الجانب القانوني قمت، بحمد الله،أولا بدارسة موقف القانون بصفة مستقلة؛وذلك حتى تتكون لديَّ ولدى القارئ الكريم صورة من القانون... (مشاركات: 0)
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
رد مع اقتباس