الموضوع: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
عشرون سمة يجب توفرها في المدير أو المشرف
مقدمة :
ما هي المعايير التي يجب توفرها في المدراء والمشرفين.
هل هناك صفات يمكن من خلالها اختيار الاشخاص المؤهلين للعمل كمشرفين او مدراء
ما السلوكيات التي يجب على المدير انتهاجها في عمله
ما الادوار والمسئوليات التي يجب على المدير القيام بها تجاه الموظفين وتجاه الشركة
كل هذه الاسئلة وأكثر يجيب عنها هذا الاصدار المتميز.
لتحميل إصدار "المسئوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين" .. من المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 12/10/2014 الساعة 09:37
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
شكرا علي مجهوداتكم وجزاكم الله خيرا
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
يعطيك العافية جهد طيب مهندسنا
مزيد من التقدم والنجاح
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
للاسف اللينك لا يظهر برجاء الاطلاع وحل المشكلة لو تكرمت ؟
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
great Job, thank you very much and best regards,
thanks
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
يا له من اصدلر رائع
كل الشكر لكل من ساهم في هذا العمل ارائع
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
لك شكري وتقديري على هذه الجهود الجبارة جزيت خيرا بورك فيك
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
جزاكم الله كل خير
ودمتم ودام عطائكم
وبارك الله لكم
وكان الله في عونكم
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
السيد الفاضل / أحمد نبيل
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
نثمن عالياً جهدكم وإهتمامكم ... وفقكم الله لما فيه خير و الله الموفق ... و أعانكم الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نرجو من الاخوه المتخصصين مراعاة الاتي عند عمل برنامج لشئون الموظفين
اولا : مراعاة تدرج زيادة راتب العامل واظهار هذا جليا في بيان عند الطلب ولو مائة مره فلمن له درايه... (مشاركات: 0)
استئناف إصدار تأشيرات العاملات الفلبينيات أكتوبر القادم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13106.imgcache
تم تعديل عقد العمل والمستندات المطلوبة بحيث لا تنتهك خصوصية المواطن
الرياض – واس:... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8123.imgcache
مفــردات دورة :. دبلوم البرمجة اللغوية العصبية
البرمجة اللغوية العصبية هي تكنولوجيا النجاح والتفوق (مشاركات: 0)
اقتراحاتي للقائمين على المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
في البداية أقدم شكري الجزيل للقائمين والمشرفين على هذا المنتدى وعلى الجهد المبذول ... وصدقا أن المعلومات الموجودة فيه... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله بركاته
مرفق ملف يوضح صفات الإشراف والعوامل التى تخرج المشرف من دائرة الإشراف (مشاركات: 2)
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص يشرح أهمية التنبؤ في الاعمال التجارية وتطبيقاته في مختلف الصناعات ويشرح مراجل التنبؤ وتقنياته ويشرح تحليل المنافسين وأدوات ونماذج تحليل السوق و إجراء تحليل SWOT (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) للسوق مع التطبيق والحالات العملية
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT