الموضوع: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
عشرون سمة يجب توفرها في المدير أو المشرف
مقدمة :
ما هي المعايير التي يجب توفرها في المدراء والمشرفين.
هل هناك صفات يمكن من خلالها اختيار الاشخاص المؤهلين للعمل كمشرفين او مدراء
ما السلوكيات التي يجب على المدير انتهاجها في عمله
ما الادوار والمسئوليات التي يجب على المدير القيام بها تجاه الموظفين وتجاه الشركة
كل هذه الاسئلة وأكثر يجيب عنها هذا الاصدار المتميز.
لتحميل إصدار "المسئوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين" .. من المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 12/10/2014 الساعة 09:37
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
شكرا علي مجهوداتكم وجزاكم الله خيرا
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
يعطيك العافية جهد طيب مهندسنا
مزيد من التقدم والنجاح
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
للاسف اللينك لا يظهر برجاء الاطلاع وحل المشكلة لو تكرمت ؟
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
great Job, thank you very much and best regards,
thanks
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
يا له من اصدلر رائع
كل الشكر لكل من ساهم في هذا العمل ارائع
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
لك شكري وتقديري على هذه الجهود الجبارة جزيت خيرا بورك فيك
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
جزاكم الله كل خير
ودمتم ودام عطائكم
وبارك الله لكم
وكان الله في عونكم
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
السيد الفاضل / أحمد نبيل
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
نثمن عالياً جهدكم وإهتمامكم ... وفقكم الله لما فيه خير و الله الموفق ... و أعانكم الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نرجو من الاخوه المتخصصين مراعاة الاتي عند عمل برنامج لشئون الموظفين
اولا : مراعاة تدرج زيادة راتب العامل واظهار هذا جليا في بيان عند الطلب ولو مائة مره فلمن له درايه... (مشاركات: 0)
استئناف إصدار تأشيرات العاملات الفلبينيات أكتوبر القادم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13106.imgcache
تم تعديل عقد العمل والمستندات المطلوبة بحيث لا تنتهك خصوصية المواطن
الرياض – واس:... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8123.imgcache
مفــردات دورة :. دبلوم البرمجة اللغوية العصبية
البرمجة اللغوية العصبية هي تكنولوجيا النجاح والتفوق (مشاركات: 0)
اقتراحاتي للقائمين على المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
في البداية أقدم شكري الجزيل للقائمين والمشرفين على هذا المنتدى وعلى الجهد المبذول ... وصدقا أن المعلومات الموجودة فيه... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله بركاته
مرفق ملف يوضح صفات الإشراف والعوامل التى تخرج المشرف من دائرة الإشراف (مشاركات: 2)
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.