الموضوع: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
عشرون سمة يجب توفرها في المدير أو المشرف
مقدمة :
ما هي المعايير التي يجب توفرها في المدراء والمشرفين.
هل هناك صفات يمكن من خلالها اختيار الاشخاص المؤهلين للعمل كمشرفين او مدراء
ما السلوكيات التي يجب على المدير انتهاجها في عمله
ما الادوار والمسئوليات التي يجب على المدير القيام بها تجاه الموظفين وتجاه الشركة
كل هذه الاسئلة وأكثر يجيب عنها هذا الاصدار المتميز.
لتحميل إصدار "المسئوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين" .. من المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 12/10/2014 الساعة 09:37
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
شكرا علي مجهوداتكم وجزاكم الله خيرا
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
يعطيك العافية جهد طيب مهندسنا
مزيد من التقدم والنجاح
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
للاسف اللينك لا يظهر برجاء الاطلاع وحل المشكلة لو تكرمت ؟
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
great Job, thank you very much and best regards,
thanks
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
يا له من اصدلر رائع
كل الشكر لكل من ساهم في هذا العمل ارائع
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
لك شكري وتقديري على هذه الجهود الجبارة جزيت خيرا بورك فيك
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
جزاكم الله كل خير
ودمتم ودام عطائكم
وبارك الله لكم
وكان الله في عونكم
رد: إصدار (11 أكتوبر): المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين
السيد الفاضل / أحمد نبيل
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
نثمن عالياً جهدكم وإهتمامكم ... وفقكم الله لما فيه خير و الله الموفق ... و أعانكم الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نرجو من الاخوه المتخصصين مراعاة الاتي عند عمل برنامج لشئون الموظفين
اولا : مراعاة تدرج زيادة راتب العامل واظهار هذا جليا في بيان عند الطلب ولو مائة مره فلمن له درايه... (مشاركات: 0)
استئناف إصدار تأشيرات العاملات الفلبينيات أكتوبر القادم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13106.imgcache
تم تعديل عقد العمل والمستندات المطلوبة بحيث لا تنتهك خصوصية المواطن
الرياض – واس:... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8123.imgcache
مفــردات دورة :. دبلوم البرمجة اللغوية العصبية
البرمجة اللغوية العصبية هي تكنولوجيا النجاح والتفوق (مشاركات: 0)
اقتراحاتي للقائمين على المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
في البداية أقدم شكري الجزيل للقائمين والمشرفين على هذا المنتدى وعلى الجهد المبذول ... وصدقا أن المعلومات الموجودة فيه... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله بركاته
مرفق ملف يوضح صفات الإشراف والعوامل التى تخرج المشرف من دائرة الإشراف (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة