البيانات الشخصية:
الجنسية: سعودية
المنطقة: جدة
الحالة الاجتماعية: عزباء
البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الهدف الوظيفي:
- أطمح للحصول على وظيفة مناسبة والعمل في بيئة تسودها التحديات لأبرز مهاراتي.
المؤهل العلمي:
- ثانوية عامة – علمي.
الدورات التدريبية:
1- إدخال بيانات لمدة 6 شهور في معهد إعلام الحاسوب النسائي.
2- اللغة الإنجليزية المستوى الثاني والثالث لمدة 3 شهور في معهد المشاعل للتدريب النسائي.
3- اللغة الإنجليزية المستوى الثالث والرابع لمدة 3 شهور في معهد إعلام الحاسوب النسائي.
4- التأهيل الوظيفي لمدة 3 شهور في معهد المشاعل للتدريب النسائي.
المهارات:
· سرعة التعلم وتقبل النقد.
· السعي في حل المشكلات.
· تحمل ضغط العمل.
أرغب بالعمل كمدخلة بيانات أو سكرتارية
التعديل الأخير تم بواسطة بيان أحمد ; 12/10/2014 الساعة 10:28
إنجاز العمل
"أجد من السهل رسم صورة رجل أعمال، فهو عديم الإحساس، قاسٍ جداً و لا يتميز بالكفاءة، هذا ما يتبادر إلى ذهني"
لا يعني انتقالك لعملك بأن الآخرين يتقنون ما يقومون به فبعض أصحاب الأعمال لا... (مشاركات: 0)
يوجد لدي خبرة كافية في الترجمة من اللغة الانجليزية إلي العربية والعكس على استعداد لتنفيذ مشاريع الترجمة الكبري وترجمة الأبحاث والكتب بأسعار ممتازة وسرعة ودقة في التنفيذ.
فضلآ عن عملي مدخلة بيانات... (مشاركات: 0)
كشف المتحدث الرسمي في وزارة العمل حطاب العنزي أن مراقبة وتعقب العمال المخالفين المنتشرين في الطرقات والميادين من اختصاص وزارة الداخلية، مبينا أن عمل وزارة العمل هو تعقب المخالفين والتفتيش عنهم داخل... (مشاركات: 0)
آسف لكنني سأرحل
نعم لقد آن الأوان ...........
لقد حان وقت رحيلي ............
ولم تبقى إلا ساعات قليلة .وأرحل..
أردت قبل رحيلي أن أقول لك عبارات ... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.