البيانات الشخصية:
الجنسية: سعودية
المنطقة: جدة
الحالة الاجتماعية: عزباء
البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الهدف الوظيفي:
- أطمح للحصول على وظيفة مناسبة والعمل في بيئة تسودها التحديات لأبرز مهاراتي.
المؤهل العلمي:
- ثانوية عامة – علمي.
الدورات التدريبية:
1- إدخال بيانات لمدة 6 شهور في معهد إعلام الحاسوب النسائي.
2- اللغة الإنجليزية المستوى الثاني والثالث لمدة 3 شهور في معهد المشاعل للتدريب النسائي.
3- اللغة الإنجليزية المستوى الثالث والرابع لمدة 3 شهور في معهد إعلام الحاسوب النسائي.
4- التأهيل الوظيفي لمدة 3 شهور في معهد المشاعل للتدريب النسائي.
المهارات:
· سرعة التعلم وتقبل النقد.
· السعي في حل المشكلات.
· تحمل ضغط العمل.
أرغب بالعمل كمدخلة بيانات أو سكرتارية
التعديل الأخير تم بواسطة بيان أحمد ; 12/10/2014 الساعة 10:28
إنجاز العمل
"أجد من السهل رسم صورة رجل أعمال، فهو عديم الإحساس، قاسٍ جداً و لا يتميز بالكفاءة، هذا ما يتبادر إلى ذهني"
لا يعني انتقالك لعملك بأن الآخرين يتقنون ما يقومون به فبعض أصحاب الأعمال لا... (مشاركات: 0)
يوجد لدي خبرة كافية في الترجمة من اللغة الانجليزية إلي العربية والعكس على استعداد لتنفيذ مشاريع الترجمة الكبري وترجمة الأبحاث والكتب بأسعار ممتازة وسرعة ودقة في التنفيذ.
فضلآ عن عملي مدخلة بيانات... (مشاركات: 0)
كشف المتحدث الرسمي في وزارة العمل حطاب العنزي أن مراقبة وتعقب العمال المخالفين المنتشرين في الطرقات والميادين من اختصاص وزارة الداخلية، مبينا أن عمل وزارة العمل هو تعقب المخالفين والتفتيش عنهم داخل... (مشاركات: 0)
آسف لكنني سأرحل
نعم لقد آن الأوان ...........
لقد حان وقت رحيلي ............
ولم تبقى إلا ساعات قليلة .وأرحل..
أردت قبل رحيلي أن أقول لك عبارات ... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.