ما المقصود بالتدرج الوظيفي :
التدرج الوظيفي عملية تهدف الى تحديد وترقية الموظفين بالشركات لشغل الوظائف القيادية. وهذه العملية تزيد من إمكانية توفر الموظفين المتميزين المستعدين لتولي المسئوليات والادوار الوظيفية مستقبلا. ولهذه العملية عدد من الخطوات والطرق التي يجب على مسئولي الموارد البشرية الالمام بها.
ونحن في هذا الاصدار نسلط الاضواء على جزء هام من هذه العملية وسنوالي نشر المزيد من الموضوعات الهامة المتصلة بها.
قم بتحميل إصدار كيف تنفذ خطة التدرج الوظيفي من المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مستشار
عمل رائع ومجهود مقدّر ...
بارك الله فيكم ... وأثابكم عنا خير الجّزاء ...
مجهود رائع وعمل جميل ذادكم الله علما ونفع بكم الجميع
مبدع
جزاك الله كل خير
وشكرا على الموضوع
تحت التمرين
شكرا لكم على جهودكم وابداعكم
شكرراااااااااااا
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااا
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات
شكراَ جزيلاً للأستاذ الفاضل / أحمد نبيل فرحات
على هذا العمل الرائع وهذه الروعة ليست بجديدة عليه
وأتمنى من اللع عزوجل أن ينبع الناس به ويجعله في ميزان حسناته فو ولي ذلك والقادرعلى كل شئ
السلام عليكم ورحمة الله
قبل عام أو عامين تقريبا كنت أبحث عن أي كتب عربية تخص موضوع التخطيط التعاقبي أو الاحلالي أو كما تمت تسميته في هذا الكتاب التدرج الوظيفي حيث كنت في طور إعداد رسالتي الماجستر حول هذا الموضوع والتي كانت بعنوان:
The curren state of succesion planning in major NGOs in the Gaza Stip
جزاك الله خيرا الاخ نبيل علي الموضوع الراقي
مبادر
السادة في المنتدى بارك الله فيكم على المواضيع المميزة والمنتقاه والهادفة ... وأثابكم عنا خير الجّزاء ...
مبادر
جهد رائع متميز .. أتقدم بعظيم الشكر وبالغ التقدير لجميع من ساهم وشارك في هذا العمل المتميز وأتمنى لكم كل التوفيق والسداد .. وفقكم الله لكل الخير ومزيد من العطائ والتميز .
بارك الله فيك، وجزاك الله خيراً
تشكر وبارك الله فيك ونفع بك
عمل جميل جدااااااااااااومجهود رائع شكراَ جزيلاً لكم والى المزيد والى الامام دائما
مبادر
معلومات قيمة والف شكر مع التقدير
الشكر الجزيل لأسرة المنتدى على الموضوعات الهادفة و المتجددة في الموارد البشرية
مبادر
شكرا لك علي هذه المشاركة المهمة
جزاك الله خيرا
المسؤوليات الرئيسية للمدراء والمشرفين عشرون سمة يجب توفرها في المدير أو المشرف مقدمة : ما هي المعايير التي يجب توفرها في المدراء والمشرفين. هل هناك صفات يمكن من خلالها اختيار الاشخاص المؤهلين... (مشاركات: 32)
أفاد وزير العمل جميل حميدان أن البحرين لم تغلق أي مؤسسة مخالفة لنسب «البحرنة» في الأعوام الماضية وأن أسلوب الوزارة في التعامل مع عدم الملتزمين بالنسب هو «التدرج والتعاون». وأبلغ الوزير في معرض... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج لمتابعة و مراجعة خطة التدرج الوظيفي بالشركة و الأسس التى تستند إليها . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج تطوير أداء موظف Employee performance development (مشاركات: 0)
( مادة 141 ) يعتبر متدارجاً كل من يلتحق لدى صاحب عمل بقصد تعلم مهنة او صنعة . ويصدر الوزير المختص قرارا بالقواعد والاجراءات المنظمة للتدرج... (مشاركات: 0)
استئناف إصدار تأشيرات العاملات الفلبينيات أكتوبر القادم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13106.imgcache تم تعديل عقد العمل والمستندات المطلوبة بحيث لا تنتهك خصوصية المواطن الرياض – واس:... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
رد مع اقتباس