الموضوع: موظفة جديدة في مديرية الموارد البشرية
موظفة جديدة في مديرية الموارد البشرية
أنا متخرجة حديثا لدي ماستر في ادارة الموارد البشرية، و لدي فرصة للعمل كادارية موارد بشرية، أريد أن أعرف كيف استطعتم تجاوز أول يوم، و ماهي المهام الاولية التي يجب القيام بها، عند القدوم لأول مرة و امساك هذا المنصب، رجاءا أعينيوني و لو بالقليل شكرا لكم و لتفهمكم
رد: موظفة جديدة في مديرية الموارد البشرية
المعلومات تُقال لهؤلاء الذين لا يعرفون اي شيئ في ادارة الموارد البشرية انما حضرتك ما شاء الله معكي ماستر في ادارة الموارد البشرية
عملك الجديد في اول يوم لن يطلب منك شيئ الا التعرف علي المكان وطبيعة المكان
رد: موظفة جديدة في مديرية الموارد البشرية
شكرا لك على الرد الموجز، أنا فعلا متحصلة على الماستر في ادارة الموارد البشرية، لكن في شقها النظري البحت،
كيف أتعرف على المكان، يعني انه بامكاني التجول بحرية في المؤسسة لمعرفة العاملين بها؟ و مقابلتهم وجها لوجه للتعرف بهم
رد: موظفة جديدة في مديرية الموارد البشرية
السلام عليكم
أنا متخرج من معهد الترجمة و اللغات و أشتغل حاليا كأستاذ للغة الفرنسية بالمدرسة الثانوية. و لكن في المقابل أنا بصدد تحضير شهادة تقني سامي في الموارد البشرية نظرا لحبي الكبير لعالم الادارة و استغلال الفرد البشري في عملية التنمية. لا أظن بأنك سوف تواجهين صعوبات كثيرة في اليوم الاول و أعتقد بأنك سوف تتأقلمين مع ظروف العمل بسهولة مع الايام الاولى. أتمنى لك التوفيق. عزالدين من الجزائر.
رد: موظفة جديدة في مديرية الموارد البشرية
أول يوم التعارف علي الزملاء و العاملين اللذين ستعلمين معهم ثم خذي و قتك اللازم و لو لعدة أسابيع لمعرفة كافة المعلومات اللازمة عن الشركة و المكان و الإدارات الإخري التي تتعامل مع إدارتك و أيضاً عن إدارتك كافة المعلومات
رد: موظفة جديدة في مديرية الموارد البشرية
انا احببت هذا المجال ولكن اخذت كورس موارد بشريه كبف اقوم بعمل نظام للشركه اى موظفين وكيف يتم اختبارهم واختيارهم واريد ان اكمل فى هذا المجال كيف اطور من نفسى انا اعمل كسكرتاريه تنفيذيه منذ عامين اة من بعد تخرجى واريد ان اطور نفسى فى هذا المجال ماذا على ان افعل انا الان فى شركتى اريد ان ادير هذا المجال خصوصا ان اتيح لى الفرصه بعد فترة ولم يكن هناك اتش ار بالمكان واريد ان اقوم يشى جديد بالشركه وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخوة الأفاضل / بمنتدي الموارد البشرية - قسم نادي الخبراء
كيف حالكم جميعاً
معكم محمد زيدان , بمرحلة الماجستير بجامعة حلوان - القاهرة
إن شاء الله عندي سيمنار... (مشاركات: 3)
السلام عليكم انا جمانة من لبنان عندي بحث التخرج حول ادارة الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية واحتاج مساعدة فمن عنده معلومات عن الموضوع او حاب يساعدني كيف انظم البحث الرجاء عدم التاخير
وشكراااا (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا توظفت في الموارد البشرية قبل شهر في شركة تحتوي على 11 موظف ليس لي اي دراية او عمل مسبق في هذا المجال وكنت قد اخبرت المدير انه اول مرة سوف اعمل في هذا المجال لم... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله ممكن هيكل تنظيمى مديرية الموارد البشرية (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسرني ان انضم لكم في هذا المنتدى القيم و المفيد
انا اعمل منسقة... (مشاركات: 2)
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات