الموضوع: موظفة جديدة في مديرية الموارد البشرية
موظفة جديدة في مديرية الموارد البشرية
أنا متخرجة حديثا لدي ماستر في ادارة الموارد البشرية، و لدي فرصة للعمل كادارية موارد بشرية، أريد أن أعرف كيف استطعتم تجاوز أول يوم، و ماهي المهام الاولية التي يجب القيام بها، عند القدوم لأول مرة و امساك هذا المنصب، رجاءا أعينيوني و لو بالقليل شكرا لكم و لتفهمكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخوة الأفاضل / بمنتدي الموارد البشرية - قسم نادي الخبراء
كيف حالكم جميعاً
معكم محمد زيدان , بمرحلة الماجستير بجامعة حلوان - القاهرة
إن شاء الله عندي سيمنار... (مشاركات: 3)
السلام عليكم انا جمانة من لبنان عندي بحث التخرج حول ادارة الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية واحتاج مساعدة فمن عنده معلومات عن الموضوع او حاب يساعدني كيف انظم البحث الرجاء عدم التاخير
وشكراااا (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا توظفت في الموارد البشرية قبل شهر في شركة تحتوي على 11 موظف ليس لي اي دراية او عمل مسبق في هذا المجال وكنت قد اخبرت المدير انه اول مرة سوف اعمل في هذا المجال لم... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله ممكن هيكل تنظيمى مديرية الموارد البشرية (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسرني ان انضم لكم في هذا المنتدى القيم و المفيد
انا اعمل منسقة... (مشاركات: 2)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة